8 ГЛАВА I. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЁ КОНЦЕПТУЛЬНЫЕ ОСНОВЫ..................................................................... 11 1.1
Концепция кадровой политики предприятия …………………………
11
1.2. Типы кадровой политики ………………………………………………..
14
1.3. Структура кадровой политики ………………………………………………
18
1.4.
Кадровая политика и стратегия коммуникации предприятия...............
26
1.5. Опросы определения уровня удовлетворенности персонала………….
28
1.6. Использование
результатов SWOT-анализа системы оценки
персонала в организации для разработки кадровой политики...............
47
1.7. Положение о резерве управленческого персонала на предприятии......
53
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………………...…. 65 ГЛАВА II. СОБЫТИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ................................................................................................. 66 2.1.
Этапы формирования кадровой политики...............................................
66
2.2.
Анализ состава персонала организации …..............................................
70
2.3.
Способ выдачи кадровой политики……..................................................
71
2.4.
Пути реализации кадровой политики…...................................................
79
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………………...…. 89 ГЛАВА III. СОЗДАНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ЕЁ РАЗРАБОТКА.......................................................................................... 92 3.1. Особенности кадровой политики государственных административ-
ных органов ………………………………………………………………
92
3.2. Планирование работы сотрудников ……………………….……………
94
3.3. Подбор персонала, отбор и регистрация ……………………….……..
96
3.4. Профессиональная подготовка кадров, переподготовка и повышение
квалификации ………………………………………………
99
3.5. Оценка работы сотрудников в области предпринимательства ………
105
3.6. Служба персонала – координация и организация системы разработки
организационной кадровой политики …………………………………
106
