Voditeljica projekta: doc dr sc. Ivana Marić Suradnici

Tržište rada

Posljednje desetljeće i pol hrvatsko gospodarstvo, a tako i njeno tržište rada, suočeno je sa značajnim promjenama, koje karakterizira veliko smanjenje zaposlenosti, promjene u sektorskoj strukturi radne snage, te rastuća nezaposlenost i opadajuće stope aktivnosti. Opadajuće stope zaposlenosti povezane su s porastom otvorene nezaposlenosti i rastućom ekonomskom neaktivnošću, ranijim odlaskom u mirovinu, rastućim brojem socijalnih naknada za invalide i branitelje, rastućim udjelom neslužbenog gospodarstva, te porastom efekta obeshrabrenih radnika. Stoga je očito kako hrvatsko tržište rada karakterizira niska stopa aktivnosti stanovništva, visoka stopa nezaposlenosti, naglašen problem dugotrajne nezaposlenosti i visoka strukturna neusklađenost između ponude i potražnje. Zbog razmjerno velikog udjela neslužbenog gospodarstva, postoji velika razlika između administrativnog i anketnog evidentiranja nezaposlenosti.

Nezaposlenost je nedvojbeno ekonomski problem te kao takva uzrokuje rasipanje resursa i visoke ekonomske troškove. Međutim, ona je istovremeno i socijalni i društveni problem jer se tijekom razdoblja visoke nezaposlenosti ekonomske poteškoće prenose i štetno djeluju na osjećaje ljudi, život obitelji te je i trošak društva visok. Hrvatska ima visoku razinu ukupne te posebno dugotrajne nezaposlenosti, ali aktivnosti koje se provode radi njezina ublažavanja nisu dovoljno usmjerene na osobe koje su već izložene dugotrajnoj nezaposlenosti ili im prijeti opasnost. Pritom treba naglasiti kako su sezonska negativna kretanja u 2007. godini ipak bila znatno slabije izražena nego prethodne godine. Kriza koja je započela krajem 2008. godine reflektirala se na tržište rada već tijekom 2009. godine.

4. 
   
   
   1.