Mövzu Layihə nədir? Layihəni xarakterizə edən əsas xüsusiyyətlər

4. Layihələrin idarə edilməsində tərəfdaşlığın formaları.
Fəaliyyətin təhlili aşağıdakı suallara cavab verməlidir;

1. 
   əsas istehsal əməliyyatlarının yerinə yetirilməsi üçün işçiyə nə qədər vaxt lazımdır
   
2. 
   hansı istehsal əməliyyatlarının daha ümumi anlayış olan iş yerlərində qruplaşdırmaq olar
   
3. 
   iş yerini neçə təşkil etmək lazımdır ki, əmək məhsuldarlığının səviyyəsi artsın
   
4. 
   konkret iş yeir üçün hansı iş rejimi daha optimaldır;
   

5 konkret istehsal əməliyyatlarını yerinə yetirmək üçün işçi hansı xüsusiyyətlərə malik olmalıdır
6 iş yerinin təhlili nəticəsində alınan informasiya heyətin idarəedilməsi proqramınin hazırlanması prosesində necə istifadə oluna bilər.
Iş yerinin təhlili və səmərəliləşdirilməsinin aşağıdakı mərhələlərini göstərmək olar (cədvəl (11.5)) 7.2

1-6 addımların reallaşdırılması zaman mövcud iş yerləri barədə toplanılan informasiya aşağıdakı hallarda istifadə oluna bilər

1. 
   iş prosesinin layihələndirilməsi (VII a Addımı) və işçinin vəzifə və öhdəliklərinin, iş elementlərinin optimal araşdırılması seçimində . layihələndirilmiş variantlar VIII addım gedişin dəqiqliklə yoxlanılır, aşkar olunmuş çatışmamazlıqlar isə çıxarılır
   
2. 
   vəzifə işləmək üçün namizədlərin qiymətləndirilməsi amillərinin formalaşması zaman (VII b Addımı)
   

İş yerlərinin təhlilinin nəticələri kadr proqramlarının reallaşdırılması prosesində istifadə oluna bilər .

Proqramın adı	İnformasiyanın məzmunu və ondan istifadə məqsədləri
İş yerinin təsviri	İş prosesinin məzmununun ifadəsi, işçinin öhdəlikləri və məsuliyyət dairəsi
İş prosesinin spesifikası	İcrasında olması vacib olan şəxsi və peşəkar keyfiyyətlər
İş yerinin layihəsinin hazırlanması	Verilən vəzifənin elementlərinin öhdəlik və vəzifələrinin optimal müqayisə edilməsi
Əməkdaşların seçilməsi	İcrasında olması vacib olan şəxsi və peşəkar keyfiyyətlərin seçim və qiymətləndirilməsi proseduralarından layihələndirmə prosesində istifadə olması
Əməyin nəticəliliyinin qiymətləndirilməsi	İY üçün “əlverişli” əmək məhsuldarlığının səviyyəsini hesablamaq üçün, plan və faktiki məhsuldarlıqdan istifadə olunması
Kadrların hazırlanması və ixtisasların təkmilləşdirilməsi	Səmərəli hazırlıq proqramlarının hazırlanmasında istehsal vəzifələrinin funksiyalarının təsviri, peşə cəhətdən vacib sayılan keyfiyyət və biliklərin sadalanması
Karyeranın planlaşdırılması və xidmətdə yüksəlişlər	İrəliləmə və rotasiya üzrə optimal proqramların hazırlanmasında istifadə olunan qarşılıqlı əlaqələr və istehsal prosesinin ardıcıllığı haqqında məlumatlar
Əmək haqqı	Müqayisə bazasının əldə edilməsi məqsədi ilə, həmçinin adekvat qiymətləndirmə və səmərəli stimul yaratmaq üçün gərəkli olan əməyin şəraiti və məhsuldar səviyyəsi haqqında məlumatlar
Əməyin təhlükəsizliyi	Texniki təhlükəsizlik üzrə təlimatların hazırlanması məqsədilə, həmçinin onların qiymətləndirilməsi və yerinə yetirilməsinə görə həvəsləndirmə işləri üçün gərəkli olan işin təhlükəsizlik normativləri, avadanlığın yerləşdirilməsi, işçilərin qarşılıqlı əlaqələri haqqında informasiya