"Xasiyyət" (ǝrǝb) və "name" (fars) sözlərinin birləşməsindən əmələ gəlib, hər

Xasiyyətnamə

"Xasiyyət" (ǝrǝb) və "name" (fars) sözlərinin birləşməsindən əmələ gəlib, hər

hansı bir şəxsin ictimai və əmək fəaliyyətini, kollektivdəki yerini təsvir edən rəsmi sənəd və ya xarakteristikadır. Xasiyyətnamənin islənmə dairəsi genisdir.s, rəhbər vəzifəyə seçildikdə və ya dövlət orqanları tərəfindən tələb olunduqda hər hansı şəxs haqqında xasiyyətnamə verilir. Belə xasiyyətnamə əməli yazı növü kimi rəsmi üslubda yazılır. Əvvəlki xasiyyətnamələrdə şəxsin partiyalılığı, partiya cəzası olması, siyasi dəyanəti xasiyyətnamədə mütləq öz əksini tapmalı idi. Buna görə də xasiyyətnaməni partiya təşkilatı katibi də imzalamalı idi. Xasiyyətnamə belə bir cümlə ilə qurtarırdı: demokratik, daha sadədir. Xasiyyətnaməni yalnız müəssisə rəhbəri ve həmkarlar təşkilatının sədri imzalayır. Böyük müəssisələrdə xasiyyətnaməni şöbə müdiri tərtib edir. Xasiyyetnamədə aşağıdakılar öz əksini tapmalıdır:şəxsin təvəllüdü; vəzifəsi: milliyyəti: ailə vəziyyəti: idarə və müəssisədəki əmək fəaliyyəti: stajı: əxlaqi-mənəvi keyfiyyəti, öz vezifesinə münasibəti.Xasiyyetnamə rəsmi sənəd olduğu üçün o, rəsmi üslubda yazılmalı, Xasiyyətnamə alan adamın müsbət ve mənfi cəhətləri rəsmi dillə ifadə olunmalıdır.
Heç bir emosional ifadəyə, bənzətmələrə yol vermək olmaz (Məsələn, Zalım oğlu Səhərdən axşama qədər dəzgah arxasında yoruldum demədən işləyir-kimi cümlələör
xasiyyətnamə üçün yolverilməzdir).
Xasiyyətnaməyə verilən tələblər hansılardır?
1.Dövlət sənədi kimi xasiyyətnaməni idarə rəhbəri verir.
2.Xasiyyətnamədə bu vəyadigər şəxsin ictimai fəaliyyəti,əxlaqi və siyasi keyfiyyətləri,obyektiv şəkildə ardıcıl sadalanır.
3.Xasiyyətnamədə kimə,kimdən və haray təqdim olunması göstərilir.
4.Dövlət əhəmiyyətli bəzi xasiyyətnamələr müzakirə olunur.
5.Xasiyyətnamələr vahid formada yazılır.
6.Xaasiyyətnamənin həcmi 1-2 səhifədən artıq olmur.
7.Xasiyyətnaməni ən azı iki məsul şəxs imzalayır.


Protkol,Hesabat