‘zbek ist0n respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

2-jadval
Mehnat unumdorligi ko‘rsatkichlari
N om i
H iso b lash ta rtib i
Bir xodim ga to 'g 'r i keladigan mahsulot 
hajmi
f 
- Mahsulot (ish, xizmat) hajmi 
Xodimlaining o'rtacha soni
Bir ishchiga to g ri keladigan mahsulot 
hajmi
ш Mahsulot (ish. xizmat) hajmi 
Tshchdarning o'rtacha soni
Bir kunlik m ehnat unumi
Mahsulot (ish, xizmat) hajmi 
Jami islilangan ish kunlaii
Bir soatlik m ehnat unumi
Mahsulot (ish, xizmat) hajmi 
Jami ishlangan ish soatlari
7.2-jadvaldagi hisoblash tartiblarini quyidagi misol yordamida 
ko‘rib chiqamiz.
7.
3-jadval
Bir xodimga, bir ishchiga to‘g‘ri keladigan mahsulot hajmi va uning
o‘zgarishiga ta’sir etuvchi omillar tahlili
K o ‘is a tk ic h la r
0 ‘tg an
yfl
H iso b o t
yili
F a rq i
0 ‘sish
d a ra ja s i
A
1
2
3
4
1. M ahsulot hajmi korxona ulgutji bahosida, 
m ing so‘m
15428000
18650000 3222000
120,9
2. Sanoat ishlab chiqarish xodimlari soni, kishi
1914
1760
-1 5 4
91,9
a t Shu iumladan: ishchilar
1560
1450
- 1 1 0
92,9
3. Jami ishlangan ish kunlari* ming kishi - kuni
430,6
366,0
-6 4 ,6
85,0

---

4. Jami ishlangan ish soatlari, ming kishi - soat
3014,2
2635,2
-379,0
87,4
5. B ir sanoat ishlab chiqarish xodim iga to ‘g ‘ri 
keladigan m ahsulot hajmi, ming so 'm (1/2)
8060,6
10596,5
2535,9
31,5
6. B ir ishchiga to ‘g ‘ri keladigan m ahsulot hajmi, 
ming so 'm (1/2 a))
9889,7
12862,0
2972,3
30,0
7 B ir soatda ishlab chikarilgan m ahsulot, 
so ‘m (1/4)
5118,4
7077,3
1958,9
38,2
8. B ir kishi kunida ishlab chiqarilgan m ahsulot 
hajmi, ming so‘m (1/3)
35,8
50,9
15,1
42,1
7.3-jadval m a’lumotlaridan shuni xulosa qilish mumkinki, korxona­
da ishlab chiqarish samaradorligini tavsiflovchi ko‘rsatkich mehnat 
unumining o‘zganshi quyidagicha bo‘lgan; bir xodimga to 'g 'ri kela- 
digan mahsulot hajmi o ‘tgan yilga nisbatan 31,5 foizga oshgan, miqdor 
jihatdan esa 2535,9 ming so‘mga ko‘paygan. Qolgan ko‘rstkichlar ham 
ijobiy o ‘zgarishlarga ega bo‘lgan.
Iqtisodiy tahlilda o ‘zgarishlarga ta’sir etgan omillar ham alohida 
o ‘rganiladi.
Mehnat unumdorligining o‘zgarishiga ta’sir etuvchi omillami quyi- 
dagi uchta guruhga ajratish mumkin.
1. Moddiy-texnik va texnologik.
2. Tashkiliy-iqtisodiy.
3. Ijtimoiy-ruhiy.