2-topshiriq Tayyorladi: Mirabdullayev F. Tekshirdi: Xadjiyeva N. Guruh

O`zbekiston Respublikasi
Raqamli texnologiyalar vazirligi



Muhammad al- Xorazmiy nomidagi
Toshkent axborot texnologiyalari universiteti
Kiberxavfsizlik fakulteti
Boshqaruv tamoyillari

2-topshiriq


Tayyorladi: Mirabdullayev F.
Tekshirdi: Xadjiyeva N.
Guruh: MAP002-1


Toshkent 2023
Topshiriq 1."Tashkilotning tashkiliy tuzilmalari" mavzusidagi tadbirlar tashkilot qanday tashkil etilganligi va faoliyat yuritishini yaxshiroq tushunishga yordam beradi. (7 ball).

• 
  Tashkiliy tuzilmani tahlil qilish: tashkilotning mavjud tashkiliy tuzilmasini ko'rib chiqish. Qanday bo'limlar va bo'linmalar mavjudligini, ularning ierarxiyasi va munosabatlarini tasvirlab berish.
  
• 
  Tanlagan tashkiliy tuzilmaning afzalliklari va kamchiliklarini solishtiring.
  
• 
  Tashkiliy tuzilmani ishlab chiqish: Muayyan tashkilot uchun yangi tashkiliy tuzilmani taklif eting va bu tuzilma nima uchun samaraliroq bo'ladi.
  

Tashkiliy tuzilma nima?
Tashkiliy tuzilma - bu tashkilotning maqsadlariga erishish uchun muayyan faoliyat qanday yo'naltirilganligini ko'rsatadigan tizim. Bu harakatlar qoidalar, rollar va mas'uliyatni o'z ichiga olishi mumkin.
Tashkiliy tuzilma, shuningdek, kompaniya ichidagi darajalar o'rtasida ma'lumotlar oqimini belgilaydi. Misol uchun, markazlashtirilgan tuzilmada qarorlar yuqoridan pastga tushadi, markazlashtirilmagan tuzilmada qaror qabul qilish vakolatlari tashkilotning turli darajalari o'rtasida taqsimlanadi. Tashkiliy tuzilmaning mavjudligi kompaniyalarga samarali va diqqatni jamlagan holda qolish imkonini beradi.

ASOSIY XULOSALAR

• 
  Tashkiliy tuzilma tashkilotning maqsadlariga erishish uchun muayyan harakatlar qanday yo'naltirilganligini belgilaydi.
  
• 
  Muvaffaqiyatli tashkiliy tuzilmalar har bir xodimning ishini va uning umumiy tizimga qanday mos kelishini belgilaydi.
  
• 
  Markazlashtirilgan tuzilma ma'lum buyruqlar zanjiriga ega, markazlashtirilmagan tuzilmalar esa deyarli har bir xodimga yuqori darajadagi shaxsiy agentlikni beradi.
  
• 
  Tashkiliy tuzilmalarning turlariga funktsional, bo'linish, tekislik va matritsa tuzilmalari kiradi.
  
• 
  Katta rahbarlar o'zlarining bizneslari uchun qaysi turdagi tashkilot eng yaxshi ekanligini aniqlashdan oldin turli omillarni, jumladan biznes maqsadlari, sanoat va kompaniya madaniyatini hisobga olishlari kerak.