1-mavzu: Korxonalarning tashkiliy xuquqiy shaklllari Reja



Yüklə 356,5 Kb.
səhifə11/13
tarix27.06.2023
ölçüsü356,5 Kb.
#135451
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
1-Мавзу.Korxonalarning tashkiliy xuquqiy shaklllari (2)

Ichki omillar tahlili – bu firmaning ichki kuchli va zaif tomanlarini boshqaruv orqali tekshirib chiqishdir. U tashkilotni vazifaviy bo’linmalari va uning ijtimoiy omillari bo’yicha o’tkaziladi.
Avvalo, ishlab chiqarish jarayoni, korxananing marketing faoliyati, moliya bo’limi va kadrlar bo’limi tahlili amalga oshiriladi.
Tashqi muhit – korxonaning atrofidagi muhit hisoblanib, u turli faoliyatga ta’sir etuvchi hamda menejer tomonidan o’zi boshqaradigan ishlab chiqarish strukturasini moslashtirish jarayonida hisobga olish zarur bo’lgan tashqi shart-sharoitlar, omillar yig’indisi, adabiyotlarda tashqi muhit:
-bevosita va bilvosita;
-makro va mikro muhitga;
-ish muhiti va umumiy muhitga ajratiladi.


TASHQI MUHITNI TAHLIL QILISH
Bu taxlilni 3 guruh boýicha izlanish deb faraz qilish mumkin:

  • Iqtisodiy

  • Siyosiy

  • Ijtimoiy

Birinchi guruh – firmaga bir necha tashqi muhit sohalarini ta`sirini o’z ichiga oladi: iqtisodiy muhitni umumiy holati, bozor, iste`molchilar, raqobat. Ishchi kuchi omili tashqi iqtisodiy sharoitning asosi deb hisoblanib tashkilot strategiyasiga ta`sir
ko’rsatadi.

  • Ikkinchi guruh – siyosiy omillarni hisoblash va taxlil qilish samarali strategik rejalashtirishning muhim sharti hisoblanadi. Bu mohiyati bo’yicha davlat

  • va biznes orasidagi munosabatdir. Bular davlat katta va kichik biznesga qonunlar, kodekslar, qarorlar chiqarish orqali ta`sir ko’rsatishi bilan namoyon bo’ladi.

  • Siyosiy omillar qatorida tashkilot faoliyatiga xalqaro omillar ham ta`sir ko’rsatadi. Ayniqsa bu transmilliy kompaniyasi bo’lsa, kompaniya raxbariyati tabiiyki ushbu katta muhitga ahamiyat beradi.

  • Ishtirokchilari orasida O’zbekiston Respublikasidan tashqarida bo’lgan huquqiy shaxslarga ega bo’lgan moliya-sanoat guruhlari transmilliy kompaniya hisoblanadi.

  • Uchinchi guruh – ijtimoiy yoki ijtimoiy ahloq omilidir. Firmaning menejeri ularni ijobiy ta`sirini hisobga olishi va ishlata olishi yoki ularni salbiy ta`sirini zararsizlantira olishi ahloqiy muhim masala hisoblanadi.


Yüklə 356,5 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin