22. Menejment ilmiy yondoshuvlari deganda qo’yidagilar tushuniladi: A) xususiy umumiy;
B) markazlashgan, miqdoriy, uzluksiz;
V) demokratik, ijtimoiy;
D) tizimli, jarayonli, vaziyatli, miqdoriy;
E) kompleksli;
23. Insoniy munosabatlar yoki xulq — atvor maktabi fikrlarining rivojlanish davri: A) 1885-1920 yil;
B) 1920- 1950 yil;
V) 1930— 1950 yildan hozirgi davrgacha;
D) 1950 —hozirgi davrgacha;
E) 1950-1985 yil;
24. Menejment tsikli deganda quyidagi jarayon tushuniladi: A) sotib olish, ishlab chiqarish, sotish;
V) rejalashtirish, tashkil qilish, motivatsiya va nazorat qilish;
S) rejalashtirish, buyruq berish, nazorat qilish;
D) yuqoridan pastga qarorlarni, pastdan yuqoriga ularni bajarilishini kuzatish;
E) qarorlarni qabul qilish;
25. Tahminotchilar, istehmolchilar, raqobatchilar quyidagilarning elementlaridir: A) ichki muxitning;
B) tashqi muxitning;
V) xalqaro muxitning;
D) ijtimoiy — madaniy muxitning;
E) xalqaro va ijtimoiy — madaniy muxitning;
26. Kommunikatsiya bosqichlari qo’yidagilardir: A) axborot jo’natuvchi, aynan axborotning o’zi, uzatish kanali, axborotni qabul kiluvchi;
B) g’oyani yoki axborotni paydo bo’lishi va uzatilishi;
V) axborotni uzatish va qabul qilish;
D) g’oya yoki axborotni paydo bo’lishi, axborotni kodga solish va uzatish kanalini tanlash, axborotni aynan uzatish, kodlashtirilgan axborotni asl holiga keltirish; (dekodirovanie)
E) axborotni qabul qilish;
27. Tashkil qilish funktsiyasining asosiy maqsadi —bu: A) tashkilot strukturasini tanlash;
B) tashkilot strukturasini takomillashtirish;
V) boshqaruv obhekti -ichida boshqaruvchi va boshqariluvchi jarayonlarni tartibli amalga oshirishni tahminlash;
D) tashkilotning maqsadlarini belgilash;
E) tashkilot boshqaruv tizimini takomillashtirish;
28. F. Teylorning diqqat markazida, eng avvalo: A) ikki printsip, yahni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr turadi;
B) yollanma ishchilar mexnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi;
V) 14 tadan iborat boshqarish printsiplari turadi;
D) «insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuyg’usi shakllantirish fikri turadi;
E) ikki printsip, yahni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr, xamda yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi;
