1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə127/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   123   124   125   126   127   128   129   130   ...   133
karyera

D) işgüzar əlaqələrin kəsilməsi  

E) birgə axtarış, irəliləmə və işçi ideyaların və fikirlərin operativ hazırlaması 


281. İşgüzar danışıqlarda partnyorların həyata keçirdikləri prinsip və hərəkətləri  cəmləşdirsək necə adlanar?  

A) danışıqların taktikası  

B) danışıqlar prosesinin mərhələsi 

C) danışıqların aparılması metodu  



D) danışıqlar texnologiyası  

E) danışıqlar prosesi  


282. Yerli təşkilatlar üçün adaptasiyanın informasiya təminatının başlıca problem: 

A) anket məlumatlarından, yazılı şəkildə tərtib edilmiş xasiyyətnamədən, birbaşa  söhbətlərdən və psixoloji testlərdən  

B) işə qəbul olunmaq haqqında yekun rəy tərtib olunur  

C) yerli cəmiyyətlə qarşılıqlı təsir  



D) adaptasiyanın səviyyəsi və uzunluğunun normativ göstəricilərinin yığılmasının  zəruriliyindədir  

E) korporativ xeyriyyəçilik səviyyəsi və uzunluğunun normativ göstəricilərinin yığılmasının  zəruriliyindədir  


283. Heyətin qiymətləndirilməsinin proqnozlaşdırma üsulu hansı variantda  göstərilmişdir?

A) anket məlumatlarından, yazılı şəkildə tərtib edilmiş xasiyyətnamədən, birbaşa söhbətlərdən, psixoloji testlərdən ibarət olur  

B) bu və ya başqa peşə sahiblərinə aid olan danışıq tələblərini əhatə edir 

C) vəzifənin yerinə yetirilməsində işçinin həmin vəzifəyə yararlığı yoxlanılır və işə qəbul  olunmaq haqqında yekun rəy tərtib olunur 

D) tərəfdaşlarla münasibətdə çox mənfəət götürən insanların mədəniyyətini əhatə edir 

E) idarəetmə işlərinin oxşar mərhələsinə uyğun olan məsələni iddiaçıya konkret vaxt  çərçivəsində həll etmək təklif olunur və onun icrası üçün bütün imkanlar təqdim edilir 


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   123   124   125   126   127   128   129   130   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin