1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə27/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   133
karyera

B) 6 mart-2000-ci il  

C) 13 dekabr-2000-ci il 

D) 23may-2001-ci il  

E) 7 fevral-2000-ci il  


59. İşçilərin vəzifə təlimatlarının hazırlanması şirkətin hansı qurumunun işidir: 

A) kadrlar şöbəsinin  

B) marketinq şöbəsinin  

C) baş direktorun  

D) iqtisaditəhlilvəplanşöbəsinin  

E) mühasibatlığın  
60. Karyeranın irəliləyiş mərhələsi hansı yaş dövrünü əhatə edir? 

A) 25-35 

B) 45-60  

C) 30-45  

D) 60-65 

E) 25-30

61. Bazar münasibətlərinin formalaşma mərhələsində əmək haqqının idarəolunmaz  bir problemə çevrilməsi üçüncü olaraq hansı istiqamətdə təzahür etdirmişdir?

  A) Əmək haqqının artımı istehlak mallarının qiymətinin artımından əhəmiyyətli dərəcədə  geri qalır  

B) Əmək haqqının hər iki istiqamətində - həm maddi tələbatın ödənilməsi və həm də əmək  məhsuldarlığının stimullaşdırılması istiqamətində mənfi nəticələri olmuşdur 

C) Ayrı-ayrı istehsalçıların inhisarçılığı üzündən müəssisələrarası əmək haqqının  səviyyəsində böyük fərqlər əmələ gəlmişdir  

D) Müəssisələrin gəlirləri və əmək haqqı üzərində nəzarət mexanizmi son dərəcə zəifdir 

E) Əmək haqqının faktiki artımının əmək fəaliyyətinin, əməyin səmərəliliyinin nəticələri ilə  zəif əlaqələri vardır 


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin