E) mütəxəssisin texnoloci bilikləri kimi
50. Heyətin idarə edilməsi metodologiyası dedikdə nələr nəzərdə tutulur?
A) işçinin karyerasının və xidməti-professional irəliləməsinin idarə edilməsi
B) əməyin təşkili və motivasiyası, konflikt və stresslərin idarə edilməsi
C) təşkilatın heyətinin mahiyyətinə idarəetmə obyekti kimi baxılmasını, şəxsiyyətin hərəkət və davranışlarının formalaşması prosesini, həmçinin heyətin idarə edilməsi metod və prinsiplər
D) işçilərin muzdla tutulması, seçilməsi, heyətə qəbulu, işçinin qiymətləndirilməsi, adaptasiyası, peşəyə istiqamətlənməsi
E) təşkilatın sosial inkişafı, işdən çıxarmalar
51. Pul iqtisadiyyatının innovasiya iqtisadiyyatına çevrilməsində üçüncü mənada informasiya necə başa düşülür?
A) mütəxəssisin texnoloci bilikləri kimi
B) əmək fəaliyyətinin psixalogiyası kimi
Dostları ilə paylaş: | 
