|
C) işlərin gələcək gedişatı ilə bağlı maraqlı subyektlərin mülahizələri kimi
D) sahibkarın və işçinin professional bilikləri kimi
E) heyətin idarə edilməsinin müəyyən qanunları kimi
52. Kadr potensialının öyrənilməsinin müəyyən sistemə əsaslanmasında ən başlıca cəhət nədir?
A) hər bir mühəndis-texniki işçilər, mütəxəssis və qulluqçuların fərdi qabiliyyətinin öyrənilməsi və onun qabiliyyətinin obyektiv qiymətləndirilməsidir
B) hər hansı bir məsələnin cavabını almaqdan ötrü istifadə olunmasıdır
C) rəhbər kadrlar ehtiyatı planının hazırlanması və bu planda rəhbər işə namizədlərin təyin olunmasıdır
D) müəssisənin hər bir bölmə rəhbəri üçün müəyyən peşə tələblərinin müəyyən edilməsidir
E) müzakirəyə ehtiyacı olan zaman istifadə olunmasıdır
Dostları ilə paylaş: | 
