Sudyalar va formulalar haqida gapirganda
“Inson mulohazalarini formula bilan almashtira olsak, biz
hech bo'lmaganda o'ylab ko'rish kerak."
“U o'z hukmlarini murakkab va nozik, ammo oddiy deb hisoblaydi
Ballar kombinatsiyasi, ehtimol, yaxshiroq natija berishi mumkin.
“Bizda mavjud bo'lgan ma'lumotlarga qanday vazn berishni oldindan hal qilaylik
nomzodlarning oldingi faoliyati haqida. Aks holda biz ham beramiz
intervyulardan olgan taassurotimizga katta ahamiyat berdi.
Mutaxassis sezgi: qachon ishonishimiz mumkin?
Professional tortishuvlar akademiklarning eng yomonini keltirib chiqaradi. Ilmiy
jurnallar vaqti-vaqti bilan birjalarni nashr etadi, ko'pincha kimningdir bilan boshlanadi
birovning tadqiqotini tanqid qilish, keyin javob va javob. menda bor
har doim bu almashinuvlar vaqtni behuda sarflash deb o'ylagan. Ayniqsa qachon
asl tanqid keskin ifodalangan, javob va javob ko'pincha
Men yangi boshlanuvchilar va yuqori darajalilar uchun sarkazm deb atagan mashqlar
kinoya. Javoblar kamdan-kam hollarda achchiq tanqidni qabul qiladi va shunday bo'ladi
Qaytaruvchining asl tanqid bo'lganini tan olishi deyarli eshitilmagan
noto'g'ri yoki biron bir tarzda noto'g'ri. Bir necha marta men javob berdim
Men noto'g'ri deb o'ylagan tanqidlarga, chunki muvaffaqiyatsizlik
Javob berishni qabul qilish xatosi sifatida talqin qilish mumkin, lekin men hech qachon topa olmadim
dushman almashinuvlari ibratli. Muammoni hal qilishning boshqa usulini izlashda
kelishmovchiliklarga qaramay, men bir nechta "dushman hamkorlik" bilan shug'ullanganman
qaysi fan bo'yicha ixtilof qilgan olimlar birgalikda yozishga rozi bo'lishadi
ularning farqlari haqida maqola muallifi, ba'zan esa tadqiqot olib boradi
birga. Ayniqsa keskin vaziyatlarda tadqiqot moderatorlik qiladi
hakam.
Mening eng qoniqarli va samarali raqib hamkorligim edi
Gari Klein, olimlar uyushmasining intellektual rahbari va
Men qilayotgan ish turini yoqtirmaydigan amaliyotchilar. Ular o'zlarini chaqirishadi
Naturalistik qarorlar qabul qilish yoki NDM talabalari va asosan ishlaydilar
"0% J ty ko'pincha mutaxassislar qanday ishlashini o'rganadigan tashkilotlar. N
DMerlar evristika va tarafkashlikdagi noxolisliklarga e'tibor qaratishni qat'iyan rad etadilar
yondashuv. Ular bu modelni muvaffaqiyatsizliklar bilan haddan tashqari tashvishga solayotgani uchun tanqid qiladilar va
haqiqiy odamlarni o'rganish emas, balki sun'iy tajribalar bilan boshqariladi
muhim bo'lgan narsalar. Ular qattiq foydalanish qiymati haqida chuqur shubha bilan qarashadi
algoritmlar inson hukmi o'rnini bosuvchi, va Pol Meehl ularning orasida emas
qahramonlar. Gari Klein bu pozitsiyani ko'pchilik uchun mohirlik bilan ifodalagan
yillar.
Bu go'zal do'stlik uchun asos emas, lekin bundan ham ko'proq narsa bor
hikoya. Men sezgi har doim noto'g'ri ekanligiga hech qachon ishonmaganman. Menda ham bor edi
Men birinchi marta ko'rganimdan beri Kleinning o't o'chiruvchilar bo'yicha tajribasini o'rganishga muxlislik qilganman
1970-yillarda yozgan va uning kitobidan taassurot qoldirgan maqolaning qoralamasi
Quvvat manbalari , ularning aksariyati tajribali mutaxassislarni qanday tahlil qiladi
intuitiv qobiliyatlarni rivojlantirish. Men uni chegara xaritasini tuzishda ishtirok etishga taklif qildim
bu sezgi mo''jizalarini uning kamchiliklaridan ajratib turadi. U qiziqib qoldi
g'oya va biz loyihani davom ettirdik - bu amalga oshishiga ishonch yo'q
muvaffaqiyatga erishing. Biz aniq bir savolga javob berishni maqsad qildik: qachon ishonishingiz mumkin?
sezgi borligini da'vo qiladigan tajribali mutaxassis? Bu aniq edi
Klein ko'proq ishonar edi, men esa ko'proq ishonaman
shubhali. Ammo generalga javob berish tamoyillari bo'yicha kelisha olamizmi?
savol?
Etti-sakkiz yil davomida biz ko'p muhokama qildik, ko'plarini hal qildik
kelishmovchiliklar, deyarli bir necha marta portladi, ko'plab loyihalarni yozdi,
do'st bo'ldi va oxir-oqibat hikoya qiladi sarlavhali qo'shma maqola chop
hikoya: "Intuitiv ekspertiza uchun shartlar: rozi bo'lmaslik".
Darhaqiqat, biz kelishmovchilik qiladigan haqiqiy masalalarga duch kelmadik, lekin biz
haqiqatan ham rozi bo'lmadi.
Dostları ilə paylaş: |