Abduramanov xamid xudaybergenovich mehnat resurslarini boshqarish



Yüklə 5,18 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə156/186
tarix25.12.2023
ölçüsü5,18 Kb.
#194971
1   ...   152   153   154   155   156   157   158   159   ...   186
mehnat resurslarini boshqarish

27-masala 
Jadvalda
 
mamlakatning 2011-2013 yillardagi potenstial va haqiqiy YaMM 
keltirilgan
 
(mln. dollar).
 
2011 yilda mamlakat iqtisodiyoti to‘la bandlik sharoitida 
rivojlangan.
 
Ko‘rsatkichlar 
Potenstial YaMM 
Haqiqiy YaMM 


263 
2011 
3000,0 
3000,0 
2012 
3800,0 
3705,0 
2013 
4125,0 
3712,5 
Ouken qonunidan foydalanib 2012-2013 yillardagi ishsizlik darajasini 
aniqlang. 
28-masala 
Agar tumanda iqtisodiy faol aholi soni - 1322,6 ming kishi, rasmiy ishsizlik 
darajasi - 3,5%ni tashkil etgan bo‘lsa, tuman bandlikka ko‘maklashish va aholini 
ijtimoiy muhofaza qilish markazlarida ro‘yxatdan o‘tgan ishsizlar sonini aniqlang. 
29-masala 
Agar mamlakatning YaMM (yalpi milliy mahsulot) summasi – 648,3 mlrd. 
dollar, tabiiy ishsizlik darajasi – 5,5%, haqiqatda esa – 7,6%ni tashkil etsa, Ouken 
qonuniga asosan mamlakatda qancha miqdorda YaMM yo‘qotilganligini aniqlang. 
30-masala 
Jadvalda mamlakatning iqtisodiy faol aholisi va uning tarkibidagi ish bilan 
bandlar soni keltirilgan (ming kishi hisobida): 
Ko‘rsatkichlar 
2009 yil 
2013 yil 
Iqtisodiy faol aholi soni 
15459,4 
17231,9 
Ish bilan band aholi soni 
15177,3 
17055,8 
2009 yilda tabiiy ishsizlik darajasi – 6,5%ni tashkil etgan. 
Topshiriq: 
1) 2013 yilda iqtisodiy faol va ish bilan band aholi soni 2009 yilga nisbatan 
necha foizga o‘zgarganligini va keltirilgan 2 ta ko‘rsatkichdan qaysi birining o‘sish 
tendenstiyasi yuqoriligini aniqlang. 
2) 2009 va 2013 yillarda ishsizlar soni va ishsizlik darajasini aniqlang.
3) Keltirilgan ma‘lumotlar asosida 2009 yilda to‘la bandlik bo‘lganligini 
e‘tirof etish mumkinmi? (asoslab bering). 

Yüklə 5,18 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   152   153   154   155   156   157   158   159   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin