265
A) mehnatga qobiliyatsiz aholi toifalarini ijtimoiy himoya ostiga olish tizimi va
ish bilan band aholi o‘rtasidagi talab va taklifni muvozanatini ta‘minlash tushuniladi;
B) ishchi kuchi bozorida ish joylari va o‘z mehnatini taklif qiluvchilar o‘rtasidagi
o‘zaro aloqadorlikdagi tizim;
C) mehnatga qobiliyatli aholining ish bilan band bo‘lgan va band bo‘lmagan
qismlari va ish beruvchilar o‘rtasidagi munosabatlarni hamda ularning shaxsiy
manfaatlarini hisobga oluvchi kontraktlar (mehnat kelishuvlari) asosida ―mehnatga
qobiliyatlarini‖ xarid qilish - sotishni amalga oshiruvchi, shuningdek, ishchi kuchiga
talab va taklif o‘rtasidagi nisbatlarni bevosita tartibga soluvchi, bozor iqtisodiyotining
murakkab, ko‘p aspektli, o‘suvchi va ochiq ijtimoiy-iqtisodiy tizimchasidir; *
D) mehnatga layoqatli yoshdagi aholi toifalari o‘rtasidagi mehnatni oldi-sotdisini
amalga oshiradigan joy.
13. Mehnat bozori tarkibiy qismining asosiy elementlariga nimalar kiradi?
A) ishchi kuchining raqobatga chidamli qismidan iborat bo‘lak va qismlar
yig‘indisi;
B) yollanib ishga kiruvchilarning sifat jihatlarini o‘zida aks ettiruvchi elementlar
yig‘indisidan iborat;
C) ishchi kuchiga talab va uning taklifi, qiymati, bahosi va yollashdagi raqobat; *
D) mehnat bozori infratuzilmasini tashkil etuvchi elementlar majmui.
14. Mehnat bozorini tartibga solishning aniq maqsadli vazifasi nimadan
iborat?
A) ishchi kuchiga bo‘lgan talabni pasaytiruvchi omillar yig‘indisini o‘z ichiga
oladi;
B) ishchi kuchiga bo‘lgan ehtiyojni kengaytirish va ishchi kuchini samarali taklif
etishni qo‘llab quvvatlashga ko‘maklashishdan iborat; *
C) ishchi kuchiga bo‘lgan taklifni oshiruvchi omillar yig‘indasini o‘z ichiga oladi;
D) ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklif samaradorligi ko‘rsatkichlaridan mavjud
bo‘ladi.
Dostları ilə paylaş: 
