Akrom abbasovich karimov, farxod rashidovich islomov, anvar ziyadullaevich avloqulov

Auditorning e’tiborliligi (ziyrakligi)
. Professional xizmat ko’rsatish 
davrida auditor maksimal darajada diqqatni tekshirilayotgan ob’ektga jalb qilishi 
lozim. Auditorlar o’z ishiga ziyraklik va jiddiylik bilan yondashishi, auditorlik 
standartlariga rioya qilishi, ishni to’g’ri rejalashtirishi va nazorat qilishi hamda qo’l 
ostidagi mutaxassislarni muntazam tekshirib borishi zarur. 
5.
Auditorning mustaqilligi.
Auditorlik xizmati ko’rsatish natijasida tuzilgan 
xulosa yoki boshqa hujjatda o’zining mijoz oldidagi mustaqilligini bayon etishi 
lozim. Hisobot tuzish bo’yicha topshiriq qabul qilganda, auditorlar mustaqil 
bo’lishlari va tartiblilik, xolislik va mustaqillik tamoyillariga zid deb e’tirof etilishi 
mumkin bo’lgan har qanday manfaatdorlikdan erkin bo’lishi shart. 
Quyidagi holatlar auditorlarning mustaqilligiga rahna solishi mumkin: 
-
mijoz tashkilotning ishi sudda bo’lsa; 
-
mijoz tashkilotning ishlarida auditor moliyaviy jihatdan qatnashsa; 
-
auditor mijoz oldida moliyaviy va mulkiy bog’liqligi bo’lsa; 
-
mijoz tashkilotda qarindoshlari ishlashi munosabati bo’yicha bilvosita 
moliyaviy jihatdan qatnashsa; 
-
mijoz tashkilot direktori va boshqa boshqaruv xodimlari bilan qarindosh 
yoki shaxsiy do’stona munosabatda bo’lsa; 
-
mijoz tashkilot boshqaruvida auditorning ishtiroki bo’lsa. 

---

157 
Yuqorida ko’rsatilgan holatlarda mustaqillik tamoyili buzilgan bo’ladi. 
6.
Auditorning kasbiy mahorati
. Auditor mijozga kerak bo’lgan auditorlik 
xizmatining etarli professional darajasini ta’minlashi lozim. Auditor ma’suliyatni 
o’z zimmasiga olishda ma’lum sohada o’zining mahorati borligiga ishonishi lozim. 
Auditor o’zining kasbiy mahoratiga to’g’ri kelmaydigan professional xizmatdan 
voz kechishi mumkin. Auditorlik tashkiloti muayyan vazifalarni hal qilishda 
mutaxassislarni jalb qilishi mumkin. Auditorning professional malakasi 
qonunchilikda belgilab qo’yilgan. Auditor buxgalteriya hisobi, soliqqa tortish, 
fuqarolik huquqi, auditni tashkil qilish, xalqaro va milliy standartlar bo’yicha 
bilimini oshirib borishi lozim. 
Kasbiy mahorat ikkita bosqichga bo’linishi mumkin: 
A) kasbiy layoqatlilik darajasiga erishish. Kasbiy layoqatlilikni o’zlashtirish 
dastlab umumiy ta’limning yuqori darajada bo’lishini talab etadi, undan keyin 
maxsus ta’lim, tegishli o’quv fanlari bo’yicha bilimlarga tayyorlash va tekshirish 
hamda tegishli kasbiy fanlar bo’yicha imtihonlar o’tkazish, shuningdek, ish 
stajining mavjudligi; 
B) kasbiy layoqatlilikni tegishli darajada saqlab turish. Kasbiy layoqatlilikni 
tegishli darajada saqlab turish bilimlarni muntazam yangilab borishni talab etadi. 
Auditor tekshiruv sifatining nazoratini ta’minlovchi dastur bo’yicha ishlashi lozim. 
7.