Asosiy qism

Diversifikasiya - mahsulot turlarini kengaytirish.

A.Smit tomonidan ilgari surilgan, mehnatning ishlab chiqarish quvvatini rivojlantirishdagi eng katta muvaffaqiyatni va u (progress) yo'naltirilgan va qo'llaniladigan san'at, mahorat va zukkolikning salmoqli qismini belgilovchi birinchi va asosiy bayonotdir. mehnat taqsimotining natijasi. Mehnat taqsimoti ishlab chiqaruvchi kuchlarni rivojlantirish, har qanday davlat, har qanday jamiyat iqtisodiyotini rivojlantirishning eng muhim va qabul qilib bo'lmaydigan shartidir. A.Smit kichik va yirik korxonalarda (zamonaviy jamiyatda manufaktura) mehnat taqsimoti harakatining eng oddiy misolini keltiradi - pinlarning elementar ishlab chiqarishi. Bu sohada o‘qitilmagan va unda qo‘llaniladigan dastgohlarga ishlov berishni bilmagan ishchi (mashinalarning ixtiro qilinishiga aynan mehnat taqsimoti turtki bergan) bir kunda zo‘rg‘a bitta igna yasaydi. Bunday ishlab chiqarishda mavjud bo'lgan tashkilot bilan kasbni bir qator mutaxassisliklarga bo'lish kerak, ularning har biri alohida kasbdir. Bir ishchi simni tortadi, ikkinchisi uni to'g'rilaydi, uchinchisi uni kesadi, to'rtinchisi uchini o'tkirlaydi, beshinchisi uni boshga moslash uchun maydalaydi, uni ishlab chiqarish yana ikki yoki uchta mustaqil operatsiyani talab qiladi, qo'shimcha ravishda uning ko'krak qafasi, silliqlash. pinning o'zi, qadoqlash tayyor mahsulotlar. Shunday qilib, pin ishlab chiqarishdagi mehnat ko'p bosqichli operatsiyalar seriyasiga bo'linadi va ishlab chiqarishni tashkil etish va korxona hajmiga qarab, ular alohida (bitta ishchi - bitta operatsiya) yoki birlashtirilgan holda bajarilishi mumkin. 2 - 3 (bitta ishchi - 2 - 3 operatsiya). ). Ushbu eng oddiy misoldan foydalanib, A.Smit bunday mehnat taqsimotining yolg'iz ishchi mehnatidan shubhasiz ustuvorligini tasdiqlaydi. 10 ishchi kuniga 48 000 dona pin ishlab chiqargan bo'lsa, bittasi yuqori kuchlanishda 20 dona ishlab chiqarishga qodir. Har qanday hunarda mehnat taqsimoti qanchalik joriy qilinmasin, mehnat unumdorligi oshishiga sabab bo'ladi. Iqtisodiyotning istalgan tarmog‘ida ishlab chiqarishning keyingi rivojlanishi (hozirgi kungacha) A.Smit “kashfiyoti”ning eng yorqin tasdig‘i bo‘ldi.

Mehnat taqsimoti tarixiy jihatdan ba'zilarining ajralishi, o'zgarishi va mustahkamlanishi yo'li bilan rivojlanib boruvchi jarayon bo'lib, jamiyatda uning a'zolari tomonidan turli ishlarni bajarish shaklida amalga oshiriladi.

Qadim zamonlarda odamlar o'zlarini mustaqil ravishda ta'minlashga majbur bo'lishgan. Bu shunchalik samarasiz va ibtidoiy hayotni saqlab qolishga yordam berdiki, hatto o'sha paytda ham birinchi ijtimoiy mehnat taqsimoti sodir bo'ldi. Bu savdoning paydo bo'lishi tufayli mumkin bo'ldi. Bu haqda ko'proq ma'lumotni Adam Smit risolasining boshida o'qishingiz mumkin.

Ijtimoiy mehnat taqsimoti va xalqaro mehnat taqsimotini ajrating. Oxirgi tur - mamlakatlarning har biri ma'lum turdagi xizmat yoki mahsulot ishlab chiqarishga ixtisoslashgan va keyin ularni ayirboshlashda dunyoda iqtisodiyotni tashkil etish usulidir. Va ijtimoiy mehnat taqsimoti qachon ijtimoiy funktsiyalar jamiyat a'zolari o'rtasida taqsimlanadi. Birinchidan, ikkita katta guruhni ajratish mumkin: boshqaruv ishi va samarali.

Mehnat taqsimotining asosiy printsipi - bu ma'lum bir xodimning ixtisoslashuvini uning ortishi bilan uyg'unlashtirish texnik daraja va shuning uchun ishlash.

Rivojlanish tezroq eng yangi texnologiyalar, mehnat taqsimoti jarayonlari qanchalik qiyinlashsa, ular ularga mos kelishi, bir joyda turmasligi, balki rivojlanishi va chuqurlashishi kerak. Buning sababi shundaki, uning shakllari ko'p jihatlarga ta'sir qiladi: ish joylarini jihozlash, ularga xizmat ko'rsatish va ixtisoslashuv. Shuningdek, mehnat usullari va usullari, uning normalari ularga bog'liq. Uning bo'linishi va kooperatsiyasining turli shakllari ishchilarga bir xil yukni, ularning ishining sinxronligini ta'minlaydi.

Mehnat taqsimotining mohiyati butunlikni ifodalamaydiganlarni ajratib ko'rsatishdir ishlab chiqarish jarayoni, va uning alohida qismlari aniq xodimlarga tayinlangan. Bu turli operatsiyalarni parallel ravishda bajarish imkoniyatiga ega bo'lish uchun amalga oshiriladi. Bundan tashqari, u ishchilar tomonidan ko'nikmalarni egallashni tezlashtiradi.

Shu bilan birga korxonada ijtimoiy mehnat taqsimoti quyidagi shakllarda amalga oshirilishi mumkin: predmetli, texnologik, funktsional, dasturiy maqsadli, malakaviy va kasbiy.

U alohida texnologik operatsiyalarga, bosqichlarga yoki bosqichlarga bo'linganda, mavjud texnologik ajratish mehnat. Bu ish turiga bog'liq va operativ, mazmunli va batafsil bo'lishi mumkin.

Funktsional mehnat taqsimoti muayyan turdagi ish muayyan funktsiyalarni bajarishga ixtisoslashgan ishchilar guruhi tomonidan bajarilganda yuzaga keladi.

Kasbiy mehnat taqsimoti mutaxassislar egallagan kasb turiga bog'liq. Ishchilar o'z joylarida faqat o'zlari egallagan kasb doirasidagi ish turini bajaradilar.

Mehnatning malakaviy taqsimoti ishchilarning bilim darajasi va tajribasidagi farqlardan kelib chiqadi.

Xodimlar va bo'limlar tomonidan muayyan turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish ob'ektiv mehnat taqsimotini keltirib chiqaradi. Bu, masalan, qismlar, mahsulotlar, yig'ilishlar bo'lishi mumkin.

Chiziqli mehnat taqsimotining (funktsional bo'linmaga kiritilgan) mohiyati ma'lum bir ob'ektda (ustaxona, uchastkada) menejerlarni o'rnatishdan iborat. Ularning huquqlari, roli va majburiyatlari aniq chegaralangan.

Aniq muammolarni hal qilish uchun ishchilar guruhlarini shakllantirish dasturiy maqsadli mehnat taqsimotini shakllantiradi. Amalda, bu bir muddat jamoalarning to'liq to'plamiga o'xshaydi (ijodiy, mehnat).

Mehnat taqsimotining qaysi shaklini tanlashga ishlab chiqariladigan mahsulot hajmi, uning murakkabligi va boshqa omillar ta'sir qiladi. Bunday xususiyatlar, o'z navbatida, mehnatning ma'lum chegaralarini keltirib chiqaradi.

Mehnat taqsimoti iqtisodiy taraqqiyotning eng muhim namunasidir.

Differentsiatsiya deganda butunning turli qismlarga, shakl va bosqichlarga bo'linishi, bo'linishi tushuniladi. Mehnat taqsimoti - bu mehnat faoliyatining tabaqalanishi, ixtisoslashuvi, uning har xil turlarini ajratish va birga yashashga, jamiyatda mehnat faoliyati turlarini izolyatsiyasiga olib keladi. Mehnat taqsimoti funktsional va hududiy bo'lishi mumkin. Funktsional mehnat taqsimotining ijtimoiy va texnik kabi turlari mavjud.

Ijtimoiy mehnat taqsimoti - bu jamiyatda ma'lum bir kasbiy guruhlarga mansub odamlarning ma'lum guruhlari tomonidan bajariladigan turli xil ijtimoiy funktsiyalarning farqlanishi va shu bilan bog'liq holda ishlab chiqarishning turli sohalari va tarmoqlarining (umumiy mehnat taqsimoti) taqsimlanishi. navbati kichik tarmoqlarga bo'linadi (xususiy mehnat taqsimoti). Masalan, bunday tarmoqlar ajralib turadi Milliy iqtisodiyot, sanoat (og'ir, engil), qishloq xo'jaligi (o'simlikchilik, chorvachilik), transport (suv, havo, quruqlik) va boshqalar kabi.

Ijtimoiy-texnik mehnat taqsimoti kasbiy mehnat taqsimotida o‘z ifodasini topadi. Muayyan kasbni egallash orqali xodim muayyan faoliyat sohasida ishlash uchun maxsus bilim oladi, u ishlab chiqarishdagi barcha ishlarni bajarmaydi, balki boshqa ishchilarga qaraganda samaraliroq bajaradigan ish turlariga ixtisoslashgan, ya'ni. qiyosiy ustunlikka ega.

Hududiy mehnat taqsimoti mintaqaviy bo'lib, mamlakat ichidagi mintaqalar o'rtasida va xalqaro bo'lib, dunyoning turli mamlakatlari o'rtasida amalga oshiriladi.

Mehnat taqsimoti ishlab chiqaruvchi kuchlarning rivojlanishi va jamiyatni tashkil etishning tobora murakkablashishi natijasida ko'p asrlar davomida rivojlandi. Uning chuqurlashuvining omillari ilmiy-texnikaviy taraqqiyot hamda bozor munosabatlarining rivojlanishi hisoblanadi. Ilmiy-texnika taraqqiyoti yangi mahsulot va tarmoqlarning paydo bo‘lishiga olib keladi, bozorlarning kengayishi esa mahsulot ishlab chiqaruvchilar o‘rtasidagi ayirboshlashni osonlashtiradi va ularning ehtiyojlarini qondirishga yordam beradi. O‘z navbatida, mehnat taqsimotining chuqurlashishi mehnat unumdorligini oshirish va mahsulot sifatini yaxshilashning eng muhim omilidir. Zamonaviy iqtisodiyot yuqori darajada ixtisoslashgan va turli xil tovarlarni ommaviy ishlab chiqarishga tayanadi. Shu bilan birga, mehnat taqsimoti ham ba'zi muammolarni keltirib chiqarishi mumkin, jumladan, muntazam ishlarni bajarishning monotonligi, ma'lum kasblarga talab bo'lmaganda yuzaga keladigan texnologik ishsizlik va ishchi kuchini o'zlashtira olmasa, iqtisodiyotga tahdid soladigan surunkali ishsizlik. mehnat unumdorligini oshirish natijasida chiqariladi.

Mehnat taqsimoti ixtisoslashuv shaklini oladi. Ixtisoslashuv - har bir xo'jalik yurituvchi sub'ekt o'z ishlab chiqarish kuchlarini bir yoki bir nechta faoliyatga jamlaydigan mehnat taqsimotining shaklidir. Iqtisodiy tizimga tanqis resurslardan samaraliroq foydalanish va buning natijasida ixtisoslashuv mavjud bo‘lmagan holatlarga qaraganda ko‘proq tovar va xizmatlar ishlab chiqarish va iste’mol qilish imkonini beradi.

Ijtimoiy mehnat taqsimoti shakli ishlab chiqarishning ixtisoslashuvi bo'lib, u alohida turdagi mahsulotlar yoki uning qismlarini ishlab chiqarishning mustaqil tarmoqlar, tarmoqlar va ixtisoslashgan korxonalarda konsentratsiyalash jarayonini aks ettiradi. Ixtisoslashtirilgan ishlab chiqarish mahsulot va texnologik jarayonlarning, maxsus jihozlar va xodimlarning bir xilligi bilan tavsiflanadi.

Kishilik jamiyatining rivojlanishida ijtimoiy xo’jalikni tashkil etishning ikkita umumiy iqtisodiy shakli ajralib turadi. Umumiy iqtisodiy shakllarning tarixan birinchisi natural ishlab chiqarish hisoblanadi. Ijtimoiy xo’jalikning bu shaklida yaratilgan mahsulotlar ishlab chiqaruvchining o’z ehtiyojlarini qondirish uchun, xo’jalik ichki ehtiyojlari uchun mo’ljallangan. Iste’mol hajmi va tarkibi ko’’incha ishlab chiqarish hajmi va tarkibiga mos kelgan, ularning bir-biri bilan bog’lanishi bir xo’jalik doirasida amalga oshganligi sababli juda oson kechgan. Bunday munosabatlar eng avvalo hamma zarur narsani o’zi uchun tayyorlagan ibtidoiy jamoada hukm surgan. ‘atriarxal dehqon xo’jaligi va feodal ‘omestyalari asosan natural xo’jalik bo’lgan. Natural ishlab chiqarish sharti ijtimoiy mehnat taqsimotining rivojlanmaganligi oqibati sifatida vujudga kelgan, u vaqtda ijtimoiy mehnatdan uning u yoki bu turi endigina ajrala boshlagan edi. Bunday sharoitda biqiq yoki o’z ehtiyojlarini o’zi qondiradigan ishlab chiqarish organizmlari ‘aydo bo’lgan. Mehnat ularning tor doirasidagina ijtimoiy xususiyatga ega bo’lgan. Natural ishlab chiqarish shakli barcha iqtisodiy jarayonlarni bir xo’jalik doirasida qat’iy cheklab qo’yadi, tashqi aloqalar uchun yul ochilmaydi. Ishchi kuchi muayyan xo’jalikka juda qattiq biriktirib qo’yiladi va ko’chib yurish imkonidan muhrum bo’ladi. Natural xo’jalik shakllarining xuddi shu ko’rsatkichlari qishloq xo’jalik jamoalari ming yillar davomida barqaror yashovchi bo’lib qolganligining «siri»ni ochib beradi. Natural xo’jalik ishlab chiqarish maqsadlarini nixoyat cheklab qo’yadi, ishlab chiqarish hajm jihatidan juda oz va turi jihatidan kam xil bo’lgan ehtiyojlarini qondirishga bo’ysungan. Shuning uchun ham jamiyat asta-sekinlik bilan tovar ishlab chiqarishga o’tadi.

Tovar ishlab chiqarish natural xo’jalikning rivojlanishi, mahsulotlar turi va miqdorining o’sishi natijasida ‘aydo bo’ldi.  Tovar ishlab chiqarish, ya’ni tovar xo’jaligida kishilar o’rtasidagi iqtisodiy munosabatlar buyum orqali, ular mehnati mahsulini oldi-sotdi qilish orqali namoyon bo’ladi. Tovar ishlab chiqarishning natural ishlab chiqarishdan farqi shundaki, bunda tovar yoki xizmat o’zining iste’moli uchun emas, balki bozorga sotish uchun yaratiladi. Natural va tovar xo’jaliklarining bir-biridan farqini 1-jadval orqali ko’rish mumkin. Natural va tovar xo’jaligining bir-biridan farqlanishi. Tovar ishlab chiqarish ishlab chiqaruvchilar bilan iste’molchilar o’rtasidagi munosabatlarning, mehnatni o’lchash va uni jamiyatning jami mehnati tarkibiga kiritishning o’ziga xos usulidir. Natural xo’jalikni siqib chiqarish va tovar ayirboshlashning rivojlanish jarayoni mehnat taqsimotining chuqurlashuvi, ishlab chiqarishning ixtisoslashuvi, xususiy mulkning vujudga kelishi va rivojlanishi asosida individual xo’jaliklarning tovar ayirboshlashga, oldi-sotdiga o’tish yo’li bilan boradi. Ayrim turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishga ixtisoslashuv, ularni turli xil ishlab chiqaruvchilar o’rtasida ayirboshlashni zarur qilib qo’yadi. Ixtisoslashuv esa mehnat unumdorligining oshishiga olib keladi, demak tovar ayirboshlash faqat zarurgina emas, balki foydali bo’lib boradi. Vaqtni va moddiy resurslarni tejash tovar xo’jaligini rivojlantirishning harakatlantiruvchi kuchi bo’lib chiqadi. Ayirboshlash jarayoniga tortiladigan ishlab chiqaruvchilar bir-biriga tobora ko’’roq bog’liq bo’lib qola boshlaydi.

Dastlabki davrlarda tovar xo’jaliklari jamoalar, quldor latifundiyalari, feodal va dehqon xo’jaliklari o’rtasida aloqalar o’rnatilishiga yordam berib, ishlab chiqarishning va umuman jamiyatning rivojlanishi uchun qo’shimcha imkoniyatlar ochgan.

Ma’lum tarixiy davrlarga kelib tovar munosabatlari jamiyat iqtisodiyotining barcha tomonlarini keng va chuqur qamrab oladi.

Tovar xo’jaligining va umuman ayirboshlash vujudga kelishi va amal qilinishining ijtimoiy-iqtisodiy asoslari hamda shart-sharoitlari qanday? Bu, birinchidan, ijtimoiy mehnat taqsimotidir, bunda ishlab chiqaruvchilar u yoki bu aniq mahsulotni ishlab chiqarishga ixtisoslashadi. Ixtisoslashuv, o’z navbatida, qiyosiy ustunlik tamoyili bo’yicha, ya’ni mahsulotni nisbatan kam muqobil qiymatda ishlab chiqarish layoqati bilan aniqlanadi. Ikkinchidan, ishlab chiqaruvchilar xususiy mulk munosabatlari tufayli iqtisodiy jixatdan bir–biridan muayyan tarzda alohidalashib qoladi, bunda ular o’z mehnat natijalarini o’zlari tasarruf qiladilar. Iqtisodiy alohidalik nima ishlab chiqarish, qanday ishlab chiqarish zarurligi va yaratilgan mahsulotlarni qaerda va kimga sotishni faqat ishlab chiqaruvchining o’zi hal qilishini bildiradi. Xuddi shu ikki holat tovar ishlab chiqarishni zarur qilib qo’yadi va bozor vujudga kelishining shart-sharoiti hisoblanadi. Mehnat mahsuli tovarga, ya’ni bozorda ayirboshlash uchun, sotish uchun tayyorlanadigan narsaga, ishlab chiqaruvchilar esa tovar ishlab chiqaruvchilarga aylanadi.

Nihoyat, uchinchidan, bozor vujudga kelishining muhim shart–sharoitlaridan biri erkin ayirboshlash hisoblanadi. Chunki ijtimoiy mehnat taqsimoti, ixtisoslashuv va iqtisodiy alohidalik nima, qancha va kim uchun ishlab chiqarishni mustaqil aniqlash imkonini beradi.

Tovar ishlab chiqarish natural ishlab chiqarishga nisbatan ishlab chiqarish kuchlarining rivojlanishiga, ishlab chiqarish samaradorligining o’sishiga ko’’roq darajada imkon yaratadi, chunki:

- tovar ishlab chiqarish ijtimoiy mehnat taqsimotiga asoslanib, mehnat samaradorligining oshishiga xizmat qiladi;

- tovar ishlab chiqaruvchi katta daromadga ega bo’lishi uchun mehnat unumdorligini o’stiruvchi hamda tovar ishlab chiqarish sarflarini qisqartiruvchi fan-texnika taraqqiyoti yutuqlarini tatbiq etishi lozim;

- tovar ishlab chiqaruvchilar natural xo’jalik yurituvchilarga nisbatan ishlab chiqarish natijalaridan ko’’roq manfaatdordirlar, agar ular daromad olmasalar xonavayron bo’ladilar;

- tovar ishlab chiqaruvchilar xonavayron bo’lmasligi va daromad olishlari uchun o’z faoliyatlarini xaridorlarga zarur bo’lgan tovarlarni ishlab chiqarishga yo’naltira olishlari lozim, ular o’zlarining raqiblari ustidan g’alaba qozonishi uchun tadbirkorlik qobiliyatiga ega bo’lishlari kerak. Natural xo’jalik yurituvchilar oldida bunday vazifa mavjud emas;

- tovar ishlab chiqaruvchi uchun iste’molchini o’ziga jalb qilish, o’z tovarini sotib daromad olish imkoniga erishish vositasi bo’lib yangi, nisbatan sifatli va jozibador tovarlarni ishlab chiqarish hisoblanadi.

Tovar ishlab chiqarishning mohiyatini yanada kengroq tushunish uchun uning asosiy unsuri bo’lgan tovarning xususiyatlarini ko’rib chiqish maqsadga muvofiq hisoblanadi.

2.