Asug‘urta kompaniyasining tashkiliy asoslari

Mehnatga haq to‘lashning ishbay-mukofotli shakli sug‘urta portfelini oshirish bo‘yicha qilingan yaxshi akvizitsion ishlar uchun; sug‘urta hodisalari ro‘y bermasligini ta’minlovchi oldini olish tadbirlarini tashkil qilish ma’lum darajada qo‘llash uchun; sug‘urta kompaniyasiga yangi vakillarni jalb qilish uchun; qayta yoki ko‘p marotaba shartnomalar tuzish va boshqalar uchun amalga oshiriladi.

• Mehnatga haq to‘lashning ishbay-mukofotli shakli sug‘urta portfelini oshirish bo‘yicha qilingan yaxshi akvizitsion ishlar uchun; sug‘urta hodisalari ro‘y bermasligini ta’minlovchi oldini olish tadbirlarini tashkil qilish ma’lum darajada qo‘llash uchun; sug‘urta kompaniyasiga yangi vakillarni jalb qilish uchun; qayta yoki ko‘p marotaba shartnomalar tuzish va boshqalar uchun amalga oshiriladi.
• Ishbay-komission haq to‘lash har bir tuzilgan shartnoma uchun komission rag‘bat ko‘rinishida sug‘urta summasidan yoki kelib tushgan sug‘urta badallari summasidan foizlarda amalga oshiriladi.
• Mukofotlar singari komission rag‘batlar hajmi ham chegaralanmaydi.
• Sug‘urta kompaniyalarining shtatli xodimlari ishga kontrakt (mehnat shartnomasining bir turi) bo‘yicha, shtatsiz xodimlar esa, mehnat kelishuvi (shartnoma) yoki sinov muddatli kontrakt bo‘yicha ishga qabul qilinadilar.
• Sug‘urta xodimlari mehnatiga haq to‘lash fondi quyidagilarni o‘z tarkibiga oladi:
• Tarif stavkalari bo‘yicha hisoblangan ish haqi;
• Mukofotlar: resurslarni tejaganlik uchun; orig‘inal dasturlar, shartlar, nafaqalar ishlab chiqqanlik uchun; yangi samarali shartnomalarni jalb qilish uchun; bellashuvlar, ko‘riklar yakunlari bo‘yicha va boshqalar;
• Bayram va dam olish kunlari ishlangan mehnat uchun, o‘qish va amaliyotga, yangi texnikani qo‘llashga rahbarlik uchun haq;
• Ta’til, xizmat safarlari haqlari, ma’muriy xarajatlar;
• Ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha davolanish, dam olish uchun nafaqalar, moddiy yordam;
• Sanatoriylar, dam olish uylari, pansionatlar, kruizlar va boshqalar yo‘llanmalari qiymatining bir qismi uchun to‘lovlari.