Korporativ nəzarətin prinsipial olaraq fərqlənən iki müxtəlif - korporativ idarəetmənin İngilis-Amerikan və Alman-Yapon modelinə əsaslanan sxemi fərqləndirilir.
Bu sxemlərin təşkilinin əsasında insayder yanaşmasının mənfi təsirinin neytrallaşdırılması problemi dayanır. ABŞ-da qiymətli kağızların mübadiləsi üzrə federal akta (1934) əsasən, insayder kimi kompaniyanın direktor və işçilərindən qiymətli kağızların 10%-dən çoxuna sahib olanlar çıxış edirlər. Beləliklə, insayder qismində kompaniyanın fəaliyyəti haqqında xarici səhmdara məlum olmayan, daxili informasiyanın istifadəsi əsasında əlavə gəlir əldə etməyə malik olan şəxslər qəbul olunur.
ABŞ-da və bir çox Avropa ölkələrində insayder razılaşmaları qadağan olunmuş və cəzalandırılandır. Hakimiyyətin insayderlərin əlində cəmləşmə vasitəsi kimi onların risklərinin minimuma istiqamətlənməsi çıxış edir. Bu isə, kompaniyanın inkişaf məqsədləri - səhmlərin diəyərinin yüksəlməsi ilə, biznesin vençur yönəlməsinin genişlənməsi, kapitalın strukturunun optimallaşdırılması ilə əkslik təşkil edir. Belə ki, güclü insayder nəzarəti zamanı borc vəsaitlərinin payı aşağı olur.
Bu məsələnin həll olunması mexanizmi kimi korporativ kapital bazarının başqa sözlə, fond bazarının alətləri vasitəsilə səhmdarların rəhbərliyinin həyata keçirilməsi çıxış edir. O, daim kapitalın müsadirəsi və udulma təhlükəsi yaşayan korporasiyaların menecmentinə intizamlayıcı təsir göstərir. Beləliklə, İngilis-Amerikan modeli üçün xas olan fond bazarı mexanizmindən istifadə olunur.
Bu zaman daxili nəzarət mexanizmi öz fəaliyyətini davam etdirsə də, digər ölkələrlə müqayisədə bu fəaliyyət daha zəif olur. Məsələn, səhmlərin 70%-nin maliyyə institutları və affilləşdirilmiş korporasiyalara mənsub olduğu Yaponiyada korporasiyaların fəaliyyətinin daimi monitorinqi onun səhmdarı və həm də kreditoru hesab olunan əsas bankı vasitəsi ilə həyata keçirilir. Bundan başqa, bank korporasiyanın maliyyə fəaliyyətinin dəstəkləyən bütün funksiyaları yerinə yetirir. Beləliklə, sahibkarların birbaşa nəzarətinə alternativ olaraq autsayderlərin idarəetmədə birbaşa iştirakı çıxış edir.
Korporasiyanın menecerlərinin fəaliyyətinə nəzarət mexanizmini başa düşmək üçün aşağıdakı dəlilləri bilmək zəruridir: iri səhmdarların sayı və korporasiya daxilində mülkiyyətə sahibolma strukturu. Məsələn, qiymətli kağızlar bazarının kifayət qədər inkişaf etmədiyi Yaponiya və Almaniyada qeyri-maliyyə kompaniyalarının ingilis-amerikan koporativ idarəetmə modelinin formalaşdığı ölkələrlə müqayisədə rolu olduqca yüksəkdir. Bundan başqa, digər ölkələrlə müqayisədə Yaponiya və Almaniyada korporasiya səhm paketinin böyük hissəsinə sahib olan bir və ya bir neçə sahibkarlardan ibarət kompaniyalar xüsusi çəkiyə malikdirlər. öz növbəsində, ABŞ-da şəxsi investorların böyük payı nəzərə çarpır. Korporativ nəzarətin hər bir sistemi güclü və zəif tərəflərə malikdir. Alman və yapon modelinin güclü tərəfi ABŞ və Böyük Britaniyada eyni məqsədlər üçün tətbiq olunan qovuşma və udulmasının daha “bahalı” metodları ilə müqayisədə bank və iri səhmdarlar tərəfindən idarə heyətinin fəaliyyətinin daha az məqsədli monitorinqindən istifadə olunmasıdır.
Eyni zamanda, Almaniya və Yaponiyada qeyri-bank maliyyələşməsindəki məhdudiyyətlər pula çevrilə bilməyən kapital bazarının formalaşması, qiymətli kağızlarla ticarət zamanı institutsional investorlar üçün daha yüksək xərclər, iqtisadiyyatın sektorları arasında kapital hərəkətinin zəifləməsi, diversifikasiya xərclərinin artımı səbəb oldu.
Gələcəkdə ola bilsin ki, konkret kompaniya üçün onların optimal uyğunluğu axtarışına istiqamətlənən korporativ nəzarətin hər iki sisteminin əsas elementlərinin qarşılıqlı nüfuz etməsi baş verəcəkdir.
İngilis-amerikan modelli ölkələr üçün iri səhm paketlərinə sahib olan və əldə etməyə davam edən iri institutsional və individual investorların fəaliyyətinə məhdudiyyətlərin zəiflədilməsi kimi başa düşüləcəkdir.
Yapon-alman modelli ölkələr üçün isə bu qiymətli kağızlar bazarının aktiv inkişafı (ilk növbədə, bazarın xarici investorlara açılması və onlardan bazardakı sayının artırılması hesabına) deməkdir.