Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Maddə 116. Əmək stajına görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri və verilmə 
qaydası 
1. Əmək stajından asılı olaraq işçilərə: 
beş ildən on ilədək əmək stajı olduqda — 2 təqvim günü; 
on ildən on beş ilədək əmək stajı olduqda — 4 təqvim günü; 
on beş ildən çox əmək stajı olduqda — 6 təqvim günü müddətində əlavə 
məzuniyyət verilir. 
2. Əmək stajına görə əlavə məzuniyyətin müddəti işçinin bir müəssisədə 
işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlayaraq faktik olaraq işlədiyi dövrə əsasən müəyyən 
edilir. Bu əmək stajına işçinin əmək müqaviləsi üzrə faktik işlədiyi müddətdən başqa 
yalnız əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi, habelə bu Məcəllənin 179-cu maddəsində 
nəzərdə tutulan hallarda iş yeri və orta əmək haqqı saxlanıldığı dövrlər daxil edilir. 
KM2
 

---

3. Əmək stajına görə (o cümlədən əmək şəraitinə görə) əlavə məzuniyyətlər bu 
Məcəllənin 118, 119, 120 və 121-ci maddələrində göstərilən işçilərə verilmir. 
Maddə 117. Uşaqlı qadınların əlavə məzuniyyətləri 
1. Əsas və əlavə məzuniyyətlərin müddətindən asılı olmayaraq, 14 yaşınadək iki 
uşağı olan qadınlara 2 təqvim günü, bu yaşda üç və daha çox uşağı olan, həmçinin 
sağlamlıq imkanları məhdud uşağı olan qadınlara isə 5 təqvim günü müddətində əlavə 
məzuniyyət verilir.
 
133
2. Uşaqlarını təkbaşına böyüdən ataların, həmçinin uşaqları övladlığa götürmüş 
şəxslərin bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulan əlavə məzuniyyət hüququ 
vardır. 
3. Bu maddə ilə müəyyən edilmiş əlavə məzuniyyət hüququ müvafiq təqvim ilinin 
sonunadək uşaqlardan birinin 14 yaşı tamam olduğu hallarda da saxlanılır. 
4. Bu maddə ilə müəyyən edilmiş əlavə məzuniyyətlər bu Məcəllənin 118, 119, 120 
və 121-ci maddələrində göstərilən işçilərə verilmir. 
Maddə 118. Pedaqoji və elmi fəaliyyətlə məşğul olan işçilərin əmək