60
Belə maddi stimullaşma formalarının tətbiq olunmasını ahəngdar formada
tətbiq etmək lazımdır, elə bil ki, xərclər ödəməklə uyğundur və artan deyil.
İşçilərin kariyerada yüksəliş planının işlənməsi:
İdarə edən firmaları kariyera təhrikçilərinin diqqətini cəlb edir. Tall- işgüzarlıqda
irəliyə yönəli yüksəliş əsas modifikasiya olunmuş stimullardan biri müvafiq olaraq
işçilərin təşkilatda bir vəzifədə olmasına şərait yaratmaqdır:
Şəkil:3.1. Tutduğu vəzifə və vaxt dan asılı olaraq işə münasibət.
Şəkildən görünür ki, əksər işarələrin vaxtdan asılı olaraq işə münasibəti dəyişir.
Karyeranın planlaşması heyətin və ya işçinin özünün, onun kankret rəhbərliyinin
xüsusi öyrədilməsi imkanıdır. Əsas hadisə karyeranın planlaşmasıdır
0
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
intuziazm əyrisi
işimənimsəmə
arzusu
Təcrübə
