Bosh muharrir: Sharipov Qo‘ng‘irotboy Avezimbetovich Bosh muharrir o‘rinbosari: Karimov Norboy G‘aniyevich

Muratova Muzayana
Teacher, Department of English Language, Corporate Governance faculty, 
Tashkent State University of Economics
Abstract:
This research aims to explore the crucial gap in the context of green development and human capital, focusing 
on the need to bridge the disparity between environmental sustainability and skill development. While green development 
initiatives strive to promote sustainable practices, the role of human capital in effectively implementing and driving these 
initiatives remains understudied. This study seeks to address this gap by examining the current state of human capital 
development in the context of green development and identifying strategies to maximize the potential of individuals in 
achieving environmental sustainability goals. The research will employ a mixed-methods approach, combining qualitative 
interviews with key stakeholders, analysis of existing literature, and quantitative surveys to provide a comprehensive 
understanding of the challenges and opportunities related to human capital and green development. The findings will 
contribute to policy recommendations and practical interventions aimed at empowering individuals and organizations to 
actively participate in green development efforts while simultaneously fostering sustainable economic growth.
Key words:
green development, human capital, environmental sustainability, skill development, gap analysis, policy rec-
ommendations.
Annotatsiya:
Ushbu tadqiqot ekologik barqarorlik va malaka oshirish o'rtasidagi nomutanosiblikni bartaraf etish zarurligiga 
e'tibor qaratib, yashil rivojlanish va inson kapitali kontekstidagi muhim bo'shliqni o'rganishga qaratilgan. Yashil rivojlanish 
tashabbuslari barqaror amaliyotlarni ilgari surish uchun harakat qilsa-da, bu tashabbuslarni samarali amalga oshirish va 
harakatga keltirishda inson kapitalining roli haligacha yetarlicha o‘rganilmagan. Ushbu tadqiqot yashil rivojlanish konteks-
tida inson kapitalini rivojlantirishning hozirgi holatini o'rganish va ekologik barqarorlik maqsadlariga erishishda shaxslarn-
ing salohiyatini maksimal darajada oshirish strategiyalarini aniqlash orqali ushbu bo'shliqni bartaraf etishga qaratilgan. 
Tadqiqot inson kapitali va yashil rivojlanish bilan bog'liq muammolar va imkoniyatlarni har tomonlama tushunish uchun 
asosiy manfaatdor tomonlar bilan sifatli intervyular, mavjud adabiyotlar tahlili va miqdoriy so'rovlarni birlashtirgan aral-
ash usullardan foydalanadi. Topilmalar barqaror iqtisodiy o‘sishni rag‘batlantirish va bir vaqtning o‘zida yashil rivojlanish 
sa’y-harakatlarida faol ishtirok etish uchun shaxslar va tashkilotlarning imkoniyatlarini kengaytirishga qaratilgan siyosiy 
tavsiyalar va amaliy tadbirlarga hissa qo‘shadi.
Kalit so‘zlar:
yashil rivojlanish, inson kapitali, ekologik barqarorlik, malaka oshirish, kamchiliklar tahlili, siyosat tavsiyalari.
Аннотация:
Это исследование направлено на изучение критического разрыва в контексте “зеленого” развития и 
человеческого капитала с упором на необходимость преодоления разрыва между экологической устойчивостью 
и развитием навыков. В то время как инициативы зеленого развития направлены на продвижение устойчивых 
методов, роль человеческого капитала в эффективном внедрении и продвижении этих инициатив остается не-
достаточно изученной. Это исследование направлено на устранение этого пробела путем изучения текущего со-
стояния развития человеческого капитала в контексте зеленого развития и определения стратегий, позволяющих 
максимально использовать потенциал людей в достижении целей экологической устойчивости. В исследовании 
будет использоваться смешанный подход, сочетающий качественные интервью с ключевыми заинтересованны-
ми сторонами, анализ существующей литературы и количественные опросы, чтобы обеспечить всестороннее 
понимание проблем и возможностей, связанных с человеческим капиталом и зеленым развитием. Выводы будут 
способствовать выработке политических рекомендаций и практических мер, направленных на расширение воз-
можностей отдельных лиц и организаций для активного участия в усилиях по “зеленому” развитию, одновременно 
способствуя устойчивому экономическому росту.
Ключевые слова:
зеленое развитие, человеческий капитал, экологическая устойчивость, развитие навыков, ана-
лиз пробелов, политические рекомендации.

---

27
YA S H I L I Q T I S O D I Y O T VA TA R A Q Q I Y O T
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz
2023-yil, iyul.
№
7-son.
IQ
TISODIY
O
T
ЭК
ОНОМИКА
EC
ONOMY
1 . I N T R O D U C T I O N
The pursuit of sustainable development has become a pressing global priority, with increasing recogni-
tion of the need to address environmental challenges while fostering economic growth 
[1]
. Green development 
initiatives aim to promote sustainable practices and mitigate the adverse impacts of human activities on the 
environment 
[2]
. However, the effective implementation of these initiatives requires the active involvement and 
skillful engagement of human capital 
[3]
. Human capital refers to the knowledge, skills, and abilities possessed 
by individuals that contribute to their productive capacity 
[4]
. While significant attention has been devoted to 
environmental sustainability and skill development individually, there exists a crucial gap in understanding and 
bridging the disparity between these two domains 
[5]
.
Despite the growing emphasis on environmental sustainability, the role of human capital in driving and 
sustaining green development efforts remains understudied 
[6]
. To effectively address this gap, it is necessary to 
examine the current state of human capital development in the context of green development and identify strat-
egies to maximize the potential of individuals in achieving environmental sustainability goals 
[7]
. By analy zing 
the challenges and opportunities associated with human capital and green development, policymakers and 
practitioners can devise informed policy recommendations and practical interventions that empower individuals 
and organizations to actively participate in sustainable practices 
[8]
.
To comprehensively explore the intersection of environmental sustainability and skill development, this re-
search will employ a mixed-methods approach 
[9]
. The qualitative component will involve conducting interviews 
with key stakeholders, including government officials, industry leaders, and experts in the field, to gain valuable 
insights into the current state of human capital development in green development initiatives 
[10]
. Additionally, 
an analysis of existing literature will be conducted to review and synthesize relevant research findings 
[11]
. The 
quantitative component will involve administering surveys to individuals involved in green development projects 
to gather data on their skills, knowledge, and perceptions 
[12]
. By integrating these different data sources, this 
research aims to provide a comprehensive understanding of the challenges and opportunities associated with 
human capital and green development.
The outcomes of this study will contribute to the development of policy recommendations and practical 
interventions aimed at bridging the gap between environmental sustainability and skill development 
[13]
. By 
leveraging the potential of human capital, individuals and organizations can actively contribute to green devel-
opment efforts while simultaneously fostering sustainable economic growth 
[14]
. The findings of this research 
will have implications for policymakers, practitioners, and stakeholders involved in environmental sustainability, 
providing insights into the ways in which human capital can be effectively harnessed to achieve green devel-
opment goals 
[15]
.
In conclusion, this research seeks to address the crucial gap between environmental sustainability and 
skill development in the context of green development. By employing a mixed-methods approach, this study 
aims to provide a comprehensive understanding of the challenges and opportunities related to human capital 
and green development. The findings will contribute to policy recommendations and practical interventions 
that empower individuals and organizations to actively participate in green development efforts while fostering 
sustainable economic growth 
[16]
.
The remaining sections of this paper are structured as follows: Section II, Literature Review, provides a 
comprehensive overview of existing research and theoretical frameworks related to environmental sustainabil-
ity, human capital, and their intersection. It identifies gaps in knowledge that this study aims to address. Sec-
tion III, Methodology, describes the research design and approach, including qualitative interviews, literature 
analysis, and quantitative surveys. It outlines the sampling strategy and data collection procedures. Section 
IV, Findings and Analysis, presents the results obtained from qualitative interviews, literature analysis, and 
quantitative surveys. It analyzes the data and synthesizes the key findings. Section V, Discussion, interprets 
and discusses the findings, exploring their implications, and relating them to existing theories and literature. It 
highlights the practical implications and provides policy recommendations. Section VI, Conclusion, summarizes 
the main findings, contributions, and implications of the study. It acknowledges limitations and suggests future 
research directions.
2. L I T E R A T U R E R E V I E W