Boshqaruv tamoyillari fanidan

Tadbirkorlik tashkilotining javobgarlik darajasi qanday? Ijtimoiy mas'uliyat, huquqiydan farqli o'laroq, tashkilot tomonidan ijtimoiy muammolarga ma'lum darajada ixtiyoriy javob berishni nazarda tutadi. Tashkilotning ijtimoiy mas'uliyatli xatti-harakati qonun bilan belgilanmagan yoki tartibga solinmagan, bu tadbirkor va u faoliyat yuritayotgan jamiyat o'rtasidagi o'ziga xos shartnomadir.

Biznesning ijtimoiy mas'uliyati va boshqaruv qarorlari etikasi muammolarini tushunish uchun uchta kontseptual yondashuv mavjud:
Ijtimoiy-axloqiy (tasdiqlovchi yondashuv) - bir qator nazariyotchilarning nomlari bilan bog'liq: Kurt Lyuin, Edgar Sheyn, Genri Mintsberg va boshqalar.Bu yondashuvga ko'ra, menejer kompaniyaning umumiy manfaatlariga, manfaatdor tomonlarning manfaatlariga rioya qilish uchun javobgardir. va umuman jamiyat. Tashkilot o'zini nafaqat aktsiyadorlar, balki uning faoliyati ta'sir ko'rsatadigan jamiyatning barcha guruhlari oldida ma'naviy javobgar deb hisoblaydi. Kompaniyaning javobgarligi rasmiy va qonuniy ravishda belgilanmagan, ammo axloqiy va axloqiy me'yorlar bilan tartibga solinadi. Ushbu falsafaga sodiq bo'lgan firmalar jamiyatning keng ko'lamli muammolari va ehtiyojlariga g'amxo'rlik qiladi va o'z mablag'larining bir qismini uni yaxshilashga yo'naltiradi Tadbirkorlik tashkilotlarining javobgarlik darajasi, ularning faoliyat ko'rsatish sohasida qanday darajada mas'uliyat o'zlashtirganligi bilan bog'liqdir. Tadbirkorlik tashkilotlari, umumiy hisob-kitob, ijro intizomlari, sotsial va ekologik tashabbus, tizimli boshqaruv, va sifatli xizmat ko'rsatishni ta'minlash uchun bir nechta sohalarda javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Quyidagi muhim nuqtalarda tadbirkorlik tashkilotlarining javobgarlik darajasi ta'riflangan:

Moliyaviy Mas'uliyat: Tadbirkorlik tashkilotlari boshqaruv organlari, aktsiyadorlar va investorlar oldida moliyaviy javobgarlikni o'zlashtiradi. Bu, to'g'ri moliyaviy hisob-kitob borasida ishlash, adolatli boshqarish va pul israfini kamaytirish orqali ta'minlanadi.

Ijro Intizomi: Tadbirkorlik tashkilotlarining ijro intizomi, mahsulot yoki xizmat ishlab chiqarishdan boshlab, uni bozorlarga yetkazib berish va mijozlar bilan o'zaro munosabatni boshqarishga qadar qo'zg'atib boriladi. Tadbirkorlik tashkiloti o'z ish faoliyatini samarali boshqarish uchun loyihalar va strategiyalar rivojlaydi.

Xodimlar Bilan Munosabat: Tadbirkorlik tashkilotlarining muvaffaqiyati xodimlari bilan ijobiy munosabatlar qurishga ham bog'liq. Xodimlar ko'paytirilgan, ularga yangiliklar taqdim etiladi, va ularni rivojlantirish uchun ta'lim kurslari va boshqa imkoniyatlar yaratiladi.

Sotsial Mas'uliyat: Tadbirkorlik tashkilotlari o'z faoliyatlarida ijtimoiy va ekologik mas'uliyatni qondirish uchun harakat qiladi. Bu, muhitni saqlash, ijtimoiy dasturlar va xayriya loyihalarga moliyaviy va faoliyat boshqaruvini o'z ichiga oladi.

Mijozlar va Sheriklar Bilan Hamkorlik: Tadbirkorlik tashkilotlari mijozlari, xizmat ko'rsatuvchilari, sheriklar va boshqa o'zaro aloqalari boshqaruv tizimida o'zgaruvchan va sodda qilish uchun tadbirkorlik tamoyillari va strategiyalarni rivojlantiradi.

Javobgarlik darajasi tadbirkorlik tashkilotining muvaffaqiyatining asosiy ko'rinishlaridan biri hisoblanadi va bu, tadbirkorlik sohasidagi o'zgaruvchanlik va rivojlanishga katta ta'sir ko'rsatadi.

Qaror Qabul Qilish: Boshqaruvda vakolatga ega bo'lgan shaxs yoki organ o'zining sohasida qaror qabul qilish huquqiga ega. U vakolat berganligi orqali boshqaruvchisi yoki boshqaruv organi sifatida qaror qabul etishi, qo'llab-quvvatlash, va boshqarish faoliyatini rivojlantirishda muvaffaqiyatga erishishiga imkon beradi.

Majburiyat: Boshqaruvdagi vakolatning muhim qismi majburiyatdir. Boshqaruvchilar o'zlarining qo'yilgan vazifalarni vaqti bilan bajarish, o'zlarining ish faoliyatidagi natijalari uchun javobgar bo'lishadi.

Hisob-kitob: Vakolat, o'zini boshqaruvchisiga hisob-kitob bermoq huquqini ham o'z ichiga oladi. Bu, amal qilish natijalarini, tashkilot yoki bo'limning faoliyatini o'rganish, tahlil qilish va takomillashtirish imkoniyatini beradi.

Tadbirkorlik Tashkilotining Javobgarlik Darajasi:

Moliyaviy Javobgarlik: Tadbirkorlik tashkiloti o'zining moliyaviy faoliyatini boshqarish, boshqaruvchining maqsadlarga yetishishda moliyaviy resurslarni samarali boshqarishda javobgarlikni o'zlashtiradi.

Ijro Intizomi: Tadbirkorlik tashkiloti, o'zini bozorlarda muvaffaqiyatli bo'lish, yangi mahsulotlar ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatish va mijozlarga qulayliklar yaratishda ijro intizomini qo'llab-quvvatlaydi.

Xodimlar Bilan Munosabat: Muvaffaqiyatli tadbirkorlik tashkilotlari boshqaruv organlarining xodimlari bilan yaxshi munosabatda bo'lishish, ularni rivojlantirish va motivatsiyalashda muvaffaqiyatga erishishga aloqador muhim vazifalarni o'z ichiga oladi.

Sotsial Mas'uliyat: Tadbirkorlik tashkilotining ijtimoiy va ekologik mas'uliyatini o'zida oladi. Bu, jamoat, muhit, va boshqa muhitlarga qarshi mas'uliyatni o'z ichiga oladi.

Hamkorlik va Kommunikatsiya: Tadbirkorlik tashkilotlari xarajatlarini kamaytirish, innovatsiyalarni rivojlantirish, va faoliyatni samarali boshqarish uchun boshqa tadbirkorlar, tashkilotlar, va hokimiyat organlari bilan hamkorlik va kommunikatsiya qilishda muvaffaqiyatga erishishadi.

Bu qo'shimcha ma'lumotlar, vakolat va tadbirkorlik tashkilotlari arasidagi muhim asoslarni ko'rsatish uchun mo'ljallanganidir.