Bu kitab kimin üçün nəzərdə tutulub

Davam etmək istədiyiniz kimi başlayın

Ofisi və iş rolunuzu anlamağa çalışmaq startını versəniz bir o qədər sizin xeyrinizədir. Sizin ilk 3 aylığınızın sonunda sizin haqqınızda əksər insanların dəyişməyi çətin olan fikir formalaşacaq. Sizə bu fikilərin müsbət və sizi tanıdıqca bunların daha möhkəm olması lazımdır. Buna işə vaxtında başlamanız, uyğun geyinməyiniz və işə əvvəldən vicdanlı, pozitiv münasibət göstərməklə nail olmaq olar.

Işə ilk dəfə gələn zaman hər şeyi özünüzdə qeyd etməniz sizə xeyirli ola bilər. Çox güman ki, əməkdaşlarınız dediklərini yenidən təkrar etməyə etiraz etməzlər, bunu daimi şəkildə etsəniz onları tez bir zamanda qıcıqlandıra bilərsiniz. Axı onların özlərinin də işləri var, ona görə nə qədər işə tez uyğunlaşsanız bir o qədər sizə bu xeyirlidir.

Əgər işinizdə sizə tanış olmayan və çətin bir element varsa onlar haqqında sualınız yaranan kimi verin. Sizin əməkdaşlarınız və müdiriniz sizin belə sualların ilkin vaxtlarda yaranacağını bilib, anlayışlı yanaşacaqlar sizə. Əgər bunu siz bir iki aydan sonra etsəniz, onlara maraqlı olacaq ki, niyə bunu vaxtında soruşmamısınız və sizin işinizlə bacarmadığınızı başa düşəcəklər.

Sonda insanlara sualların verilməsi ilə hər şeyi bilmək həvəsinin olduğunu və işi lazımi şəkildə etmək istəyinizin olmasını sübut edə bilər.
Sınaq müddəti

Vəzifəyə təyin edilməkdən qabaq əgər işə götürən sınaq müddəti müəyyən edibsə, onda sizin özünüzü 1-2 ay necə göstərməyiniz çox vacibdir.

16-cı bölmədə göstərdiyimiz kimi, təklifi qiymətləndiməmişdən qabaq sınaq müddəti haqqında hər şeyi bilməlisiniz. Bu o deməkdir ki, siz artıq necə qiymətləndiriləcək, kim və nə sizin uğur və müvəffəqiyyətsizliyinizi təyin edib, istədiyiniz iş səviyyəsini əldə etmək üçün hansı dərəcədə olmasına ehtiyac olduğunu bilməlisiniz.

Sınaq müddətinin olma faktı bəzi insanları sizdən uzaqlaşdıra bilər. Bunda fikrinizi cəmləməyin. Bu faktların yeri var lakin, istənilən halda elədiyiniz işi ən yaxşı səviyyədə görün.

Unutmayın ki, sizin müdiriniz və əməkdaşlarınız əgər sizi kollektivə yük bilməyib və ya sizi sevməyən hal baş verməyibsə, sizə uğur qazanmağınız üçün sizi dəstəkləyəcəklər. Sizin müdiriniz sizə işə götürməklə səhv eləmək faktını qəbul etmək istəməzki, yenidən başqa işçi götürmək prosesinə başlasın. Insanlar sizin tərəfinizdə olacaqlar, buna görə onların sizə müsbət mövqelərindən istifadə edib kömək və məsləhətlərindən lazım olduqca istifadə edin.

Əgər sınaq müddətinin sonunda hələ də qaranlıq qalan məsələlər varsa belə, işləmək həvəsinin olması sizə kifayət qədər müsbət “qiymətlər”in almaq imkanını artırıb, sınaq müddətinin keçməsinə və kollektivə daimi üzv kimi qəbul olunmasına şərait yaradacaq.