Cms davranış Kodu cms-com-sta-0001
CASPIAN MARINE SERVICES LTD
Yüklə 0,69 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 1.0 Prinsiplərə əsasən Yaşamaq
- CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
- 5.0 CMS-in Ümumi Biznes Prinsipləri Prinsiplər 1: İqtisadi məsələ
- Prinsip 3: Biznesdə Prinsipiallıq
- Prinsip 4: Sağlamlıq, Təhlükəsizlik və Ətraf mühit
- Prinsip 5: Yerli icmalar
- Prinsip 6: Rabitə əlaqəsi və Birgə iş
|
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 28 / 32
Qiymətə dair həssas məlumatlara maliksinizmi?
Siz hadisəni tamlığı ilə söyləmisinizmi?
Bizim səmimiyyət, prinsipiallıq və insanlara hörmətin paylaşılan əsas dəyərlərimiz etdiyimiz bütün işləri dəstəkləyir və bizim Biznes Prinsiplərimizin əsasını təşkil edir. Biznes Prinsipləri istər böyük və ya istərsə də kiçik olan bütün əməliyyatlara tətbiq edilir və bütün zamanlarda öz biznesinin həyata keçirilməsində hər Şöbədə işləyən işçidən gözlənilən davranışı formalaşdırır. Biz nə cür hərəkət ediriksə, o cür mühakimə edilirik. Əgər qanuna uyğun hərəkət etməsək, Biznes tərəfdaşlarımız belə qanunlar və ya onlara ekvivalent prinsiplərə uyğun hərəkət etməzsə, bizim reputasiyamıza zərər dəyər. Öz nümunəsi əsasında yönləndirmək, bütün işçilərin belə prinsiplərdən xəbərdar olduqlarını təmin etmək və bu bəyannamənin məramına uyğun hərəkət etməyə görə rəhbərlik məsuliyyət daşıyır. Bu prinsiplərin tətbiqi işçilərimizin bu prinsipləri başa düşdüklərindən əmin olmaq və işçilərin onlara uyğun hərəkət etdiklərini təsdiqləmək üçün nəzərdə tutulmuş müfəssəl təminat proseduraları dəsti ilə dəstəklənir. Təminat sisteminin tərkib hissəsi kimi, rəhbərlik həm də işçiləri narahatlıqları və riayət etməmə hallarını bildirmək üçün təhlükəsiz və məxfi kanalla təmin etməyə görə məsuliyyət daşıyır. CMS işçiləri isə, Biznes Prinsiplərinin güman edilən pozuntularını CMS-ə bildirməyə görə məsuliyyət daşıyırlar. Uzun illərdən bəri Biznes Prinsipləri bizim biznesi həyata keçirmək tərzimiz üçün əsas olmuş və onlara uyğun yaşamaq bizim davamlı müvəffəqiyyətimiz üçün mühüm əhəmiyyət kəsb edir. 2.0 Bizim Dəyərlər CMS işçiləri səmimiyyət, prinsipiallıq və insanlara hörmət kimi mühüm dəyərlər dəstini paylaşır. Biz həmçinin etibar, açıqlıq, komanda işi və peşəkarlıq kimi dəyərlərin fundamental vacibliyinə tam inanır və bununla qürur duyuruq. 3.0 Davamı İnkişaf Biznes Prinsiplərinin tərkib hissəsi kimi, biz davamlı inkişafa öz töhfəmizi verməyə sadiqik. Bu bizdən qısa və uzun-müddətli maraqları tarazlaşdırmaq, iqtisadi, ekoloji və sosial məsələləri biznesə dair qərar çıxarmağa daxil etməyi tələb edir.
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 29 / 32
CMS şöbələri beş məsuliyyət sahəsini tanıyır. Prioritetləri davamlı qiymətləndirmək və belə bir- birindən ayrılmaz məsuliyyətləri həmin qiymətləndirmə əsasında həvalə etməyə görə rəhbərlik cavabdehlik daşıyır. a. Səhmdarlar Səhmdarların investisiyalarını qorumaq və sənayedə olan digər aparıcı şirkətlərlə rəqabət şəraitində investisiyadan uzun-müddətli əvəz ödənişləri təmin etmək.
b. Müştərilər Qiymət, keyfiyyət, təhlükəsizlik və ekoloji təsir nöqteyi-nəzərindən qiymət təklif edən və texnoloji, ekoloji və kommersiya ekspertizası ilə dəstəklənən məhsul və xidmətləri hazırlayaraq və təmin edərək müştəri qazanmaq və saxlamaq. c. İşçilər İşçilərin insan hüquqlarını qorumaq, onları yaxşı və təhlükəsiz iş şərtləri, rəqabətli məşğulluq şərt və müddəaları ilə təmin etmək. İstedadlı işçilərimizin inkişafı və ən üstün şəkildə istifadəsini yüksəltmək; hər bir işçinin öz bacarıq və istedadlarını inkişaf etdirmək üçün bərabər imkanlara malik olacaqları əhatəli iş mühiti yaratmaq. İşçiləri onların işinin planlaşdırılması və yönləndirilmsinə cəlb olunmağa ruhlandırmaq, onları narahatlıq doğuran məsələləri bildirmək üçün müvafiq kanallarla təmin etmək. Biz kommersiya uğurlarının bütün işçilərimizin tam sədaqətindən asılı olduğunu qəbul edirik. d. Biznes həyata keçirdiyimiz tərəflər Podratçı, təchizatçı və müştərək müəssisələrlə qarşılıqlı mənfəətli münasibətlər qurmaq, belə qarşılıqlı münasibətlərdə CMS-in Ümumi Biznes Prinsipləri və ya ekvivalent prinsiplərinin tətbiqini genişləndirmək. Bu prinsiplərin effektiv tətbiqi qabiliyyəti belə münasibətləri qurmaq və ya saxlamaq üçün qəbul edilən qərar verilən zaman vacibdir. e. Cəmiyyət Biznesi cəmiyyətin məsuliyyəti korporativ üzləri kimi həyata keçirmək, tətbiq edilən qanun- qaydalara əməl etmək, biznesin qanuna uyğun roluna uyğun fundamental insan haqlarını dəstəkləmək, sağlamlıq, təhlükəsizlik və ətraf mühitə lazımi diqqət yetirmək.
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 30 / 32
Uzun-müddətli mənfəətlilik bizim biznes məqsədlərimiz və davamlı artıma nail olunmağımız baxımdan mühümdür. Bu, səmərəlilik və müştərilərin CMS xidmətlərinə verdiyi dəyərin ölçüsüdür. Müştəri ehtiyaclarını qarşılamaq üçün gələcək enerji təchizatının inkişafı və hasilatı üçün tələb edilən davamlı investisiya məqsədilə zəruri olan korporativ resursları təchiz edir. Mənfəət və güclü maliyyə əsası olmadan bizim məsuliyyətləri həyata keçirmək mümkün deyil. İnvestisiya və investisiyanın özgəninkiləşdirilməsinə dair qərarlar üçün meyara davamlı inkişaf məsələləri (iqtisadi, sosial və ekoloji) və investisiya risklərinin qiymətləndirməsini daxil edir. Prinsip 2: Rəqabət CMS azad sahibkarlığı dəstəkləyir. Tətbiq edilən rəqabət qanunları çərçivəsində biz ədalətli və etik rəqabət aparmaq istəyirik; başqalarının bizimlə azad rəqabət aparmasının qarşısını almırıq.
CMS bizim biznesin bütün aspektlərində səmimiyyət, prinsipiallıq və ədalətdə israr edir və eyni münasibətləri bizim biznes apardığımız bütün tərəflərdən gözləyir. Birbaşa və ya dolayı təklif, ödəniş, rüşvətin hər hansı formada tələb edilməsi və ya qəbulu yolverilməzdir. Asanlaşdırıcı ödənişlər də rüşvət hesab edilir və verilməməlidir. İşçilər öz özəl fəaliyyətləri və şirkətin biznesinin aparılmasında oynadıqları rolda ziddiyyətlərə yol verməməlidir. İşçilər həm də öz şirkətlərinə potensial maraqları bəyan etməlidirlər. CMS adından aparılan bütün biznes əməliyyatları şirkətin hesablarında təsbit edilmiş proseduralara uyğun dəqiq və ədalətli əksini tapmalı, audit edilməli və açıqlanmalıdır.
CMS işdə davamlı təkmilləşməyə nail olmaq üçün sağlamlıq, təhlükəsizlik və ətraf mühitin idarə edilməsinə sistematik yanaşmaya malikdir. Bu məqsədlə CMS belə məsələləri kritik biznes fəaliyyətləri kimi idarə edir, təkmilləşdirmə üçün standart və hədəfləri müəyyən edir və iş icrasını ölçür, qiymətləndirir və kənar tərəfə bildirir. Biz davamlı olaraq, öz əməliyyat, məhsul və xidmətlərinin ətraf mühitə təsirlərini azaltma yollarını arayırıq.
CMS bizim birbaşa və ya dolayısı ilə işlədiyimiz icmaların ümumi rifahına töhfə vermək üsullarımızı davamlı yaxşılaşdırmaqla yaxşı qonşuluq etmək məqsədi daşıyırıq. Biz biznes fəaliyyətlərimizin sosial təsirlərini idarə edir, yerli icmalara mənfəəti artırmaq üçün başqaları ilə işləyir və fəaliyyətlərimizin hər hansı mənfi təsirlərini yüngülləşdiririk.
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 31 / 32
Bundan əlavə, CMS bizim biznesimizlə birbaşa və ya dolayı bağlı olan sosial məsələlərə yaradıcı maraq nümayiş etdirir.
CMS bizim tərəfdaşlarımızla müntəzəm dialoq və iş birliyinin mühüm olduğunu tanıyır. Öz mühüm biznes məxfiliyi məsələlərinə əsasən, qanuni maraqları olan tərəflərin tam layiq olduqlarını təmin edərək öz iş icramızı bildirməyə sadiqik. İşçi, biznes tərəfdaşları və yerli icmalarla qarşılıqlı əlaqələrimizdə biz onları səmimiyyət və məsuliyyətlə dinləmək və cavablandırmağa çalışırıq
Biz işlədiyimiz ölkələrin tətbiq edilən bütün qanun-qaydalarına əməl edirik. CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 32 / 32
Xeyriyyə ödənişləri Xeyriyyə təşkilatı, ondan haqq tutulmadan sponsorluğa verilən dəyərə malik istənilən şey və ya hər hansı icma inkişaf xərci. Davranış Kodu Sizdən gözlənilən və sizin CMS-dən gözlədiyiniz davranışı təsvir edən dəyər, etika, qayda və prinsiplər. Rəqib
Oxşar məhsul və ya xidməti təklif edən və eyni sənaye sahəsində olan şirkət. Normativ-hüquqi Uyğunluğa görə məsul Rəhbər Riayət etmə fəaliyyətləri ilə bağlı hadisələr və biznes riskini izləyir. Məxfi biznes məlumatı Məlumat və verilənlər qorunmalı və icazəsi olmayan heç bir tərəflə paylaşılmamalıdır. Müştərilər CMS müştəri və alıcılarının məhsul və xidmətləri. Asanlaşdırıcı ödəniş İnzibati prosesi sürətləndirmək üçün edilən ödəniş. Dövlət rəsmisi Dövlət (yerli və ya milli), yaxud da dövlətin tamlığı ilə və ya qismən nəzarət etdiyi şirkətin işçisi; siyasi partiyanın rəsmisi; beynəlxalq təşkilatın işçisi və ya yuxarıda sadalananlardan hər hansı birinin ailə üzvü. Qeyri-müvafiq hədiyyə Qeyri-məqbul dəyər, xarakter və ya qeyri-məqbul şərtlər altında təklif edilən və ya qəbul edilən hədiyyə. Əqli mülkiyyət Patent hüquqları, istifadə modelləri, əmtəə və xidməti nişanlar, domen adları, müəllif hüququ (o cümlədən proqram təminatının müəllif hüququ), tərtibat hüquqları, məlumatlar bazasından çıxarış hüquqları, nou-xau və ya digər məxfi (bəzən "ticarət sirri" və ya "özəl" sirr adlanır) məlumat hüquqları və IP ilə bağlı razılaşmaları daxil edir. Nominal dəyər malik elementlər Cüzi dəyərə malik məsələn, konfrans qələmi və bir fincan kofe kimi elementləri daxil edir. Müştərək müəssisə Biznes fəaliyyətini birgə həyata keçirmək üçün CMS və digər tərəflər arasında yaradılmış hüquqi qurum. Tərəfdaş CMS ilə hər hansı müştərək müəssisəyə cəlb olunmuş təchizatçı, müştəri, agent və ya digər tərəf. Məhdudiyyət və ya qadağalar İcazə verilən və verilməyən məsələləri tənzimləyən məhdudiyyətlər. Məsələn ölkəyə hansı növdən olan malların gətirilməsi məsələsi. Sosial Fəaliyyət CMS-in öz biznesinin fəaliyyət göstərdiyi icma və cəmiyyətlərə təsirini nə cür idarə etməsi. CMS-in mühüm dəyərləri Səmimiyyət, prinsipiallıq və insanlara hörmət. CMS-in Ümumi Biznes Prinsipləri CMS-in öz məsələlərini idarə etmə üsulu. CMS-in Qlobal Yardım xətti Hüquqi və riayət etməmə hadisələri, qeyri-müəyyənlik və narahatlıq doğuran məsələlərinin bildirilməsi və ya məsləhətin alınması üçün bütün işçilərə təmin edilir. Tərəfdaş CMS biznesində maraqları olan şəxs, qrup, təşkilat və ya sistem Supervayzer Sizə göstəriş və/ya əmrlər vermək səlahiyyətinə malik şəxs. Dəyər hədləri Qəbul edilə və ya təklif oluna biləcək hədiyyə, qonaqlıq və ya əyləncənin qəbul edilmiş dəyəri.
Yüklə 0,69 Mb. Dostları ilə paylaş:
|