Davlat nilida ish yuritish. Amaliy qo\'llanma. Aminov M va boshq. 2020
М а '
lumot-axborot hujjatlari muvofiqdir, chunki bir qancha doimiy zaruriy qismlar ana shu
muhrda aks etishi mumkin.
Dalolatnoma tuzilgandan keyin komissiya voqealarga alo-
qador va nomi ko‘rsatilgan shaxslami hujjatning mazmuni
bilan tanishtirishi va bu haqda ulardan tasdiq yoki guvohlik
imzosini olishi kerak.
Yuqorida aytganimizdek, dalolatnomalar turli xil voqea va
holatlar munosabati bilan tuziladi, binobarin, ulam ing xillari,
mazmuni va shakliy tuzilishi ham bir-biridan o ‘zaro farqlana-
di. Quyida ulardan ba’zilarini ko‘rib o ‘tamiz.
Rahbarlar,
moddiy jihatdan
m as’ul
xodim lam ing
almashinuvi vaqtida tuziladigan ishni topshirish-qabul qilish
dalolatnomalarida muassasa faoliyati ahvolini aniq k o ‘rsa-
tuvchi quyidagi asosiy m a’lumotlar qamrab olinishi kerak:
rahbarlar almashuvida - rejadagi ishlam ing asosiy ishlab
chiqarish k o ‘rsatkichlari b o‘yicha bajarilishi, m oliyaviy va
boshqa sifat ko‘rsatkichlari (daromad, samaradorlik, sarf-xa-
rajat miqdori va b.), shartnomalarning bajarilishi haqidagi
m a’lumotlar, kadrlar bilan to ‘ldirish, mehnatga haq to ‘lash
fondidan foydalanish, hisob bo‘limidagi ishlar ahvoli, ish
yuritish va arxivning ahvoli va boshqalar. Bosh yoki katta
hisobchi almashuvida - asosan, hisob b o‘limi faoliyati atrof-
licha qamrab olinadi; kadrlar b o ‘limi boshlig‘i almashuvida
esa, asosan, xodim lar ish faoliyati bilan bog*liq va kadrlar
b o iim id a saqlanuvchi barcha hujjatlam ing umumiy ahvoli
o ‘rganiladi.
Ishni topshirish-qabul qilish dalolatnomalarining zaru
riy qismlari yuqorida ko‘rsatilganidan deyarli farq qilmaydi.
Uning «Imzolar» qismida komissiya a ’zolari, ishtirokchilar
bilan birga ishni topshiruvchining hamda qabul qiluvchining
imzolari ham bo‘ladi.
Kadrlar bo‘yicha noziming ishni topshirishi haqida tuzila
digan dalolatnoma namunasini keltiramiz:
