Davlat tilini rivojlantirish departamenti davlat tilida ish yuritish



Yüklə 3,54 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə55/293
tarix24.12.2023
ölçüsü3,54 Mb.
#191850
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   293
Davlat nilida ish yuritish. Amaliy qo\'llanma. Aminov M va boshq. 2020

79


Tashkiliy hujjatlar
6. Tomonlaming huquqiy manzillari.
7. Tomonlaming imzolari va muhrlari.
Shartnomalar ulami tuzishga vakil qilingan shaxslar tom o­
nidan imzolanadi; bunda «imzo» degan zaruriy qismda imzo 
qo‘ygan shaxslam ing lavozimlari emas, balki shartnomaviy 
munosabatlar o ‘matayotgan huquqiy (yuridik) shaxslam ing 
(to‘liq yoki qisqargan) nomi ko‘rsatiladi.
Shartnomalar ikki nusxadan kam tuzilmasligi lozim, chun- 
ki har bir huquqiy shaxsning hujjatlar yig‘masida kamida bir 
nusxasi bo‘lishi kerak. Shartnomaning barcha nusxalari bir xil 
huquqiy kuchga ega b o ‘ladi.
Shartnoma matni varaqning har ikkala tomoniga komp- 
yuterda bir oraliq bilan yoziladi, boblaming bandlari esa o ‘zaro 
bir yarim oraliq bilan ajratiladi. «SH A R T N О M А» so‘zini 
katta harflar bilan orasini ochiq qilib yozish tavsiya etiladi.
Yuqorida aytib o‘tilganidek, shartnomalar o ‘z shakli va maz- 
muniga ko‘ra nihoyatda xilma-xildir. Quyida ulaming ba’zilari- 
ga, ulami tuzish va rasmiylashtirish bilan bog‘liq omillarga qis- 
qacha to‘xtalib o ‘tamiz, zarur o‘rinlarda namunalar keltiramiz.
M a’lumki, 0 ‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mah- 
kamasining 1993-yil 19-iyundagi 297-sonli va 0 ‘zbekiston 
Respublikasi Fan va texnika davlat qo‘mitasining 1993-yil 
26-iyundagi qarorlariga muvofiq, o ‘quv yurtlari va ilmiy 
muassasalar, jum ladan, 0 ‘zR Fanlar akademiyasi tizimidagi 
barcha ilmiy tadqiqot muassasalari, loyihalash va konstruktor- 
lik byurolari 1994-yil yanvar oyidan boshlab barcha toifada- 
gi xodimlami shartnoma (kontrakt) bo‘yicha ishga yollashga 
o ‘tdi (keyinchalik oliy o ‘quv yurtlari xodimlari uchun kon­
trakt tizimi bekor qilindi).
Bunday tizim joriy etilishining asosiy maqsadi respub- 
likadagi mavjud ilmiy xodimlardan unumli foydalanish, ilmiy- 
tadqiqot ishlari samaradorligini kuchaytirish, ilmiy xodimlar 
m as’uliyatini oshirish va ulaming mehnatini qadrlash hamda 
rag‘batlantirishdan iboratdir.

Yüklə 3,54 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   293




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin