3. Cəzalandırma və rəğbətləvdirmə
Rəğbətləndirmə tərbiјə olunanın hərəkətlərinə müsbət cəzalandırma isə mənfi qiymət vermək
deməkdir. Tərbiyə olunanın hərəkətlərinə müsbət qiymət vermək təqdir edilən hərəkətləri möhkəmləndirir,
mənfi qiymət isə qeyri məğbul hesab edilən hərəkətləri aradan qaldırmağa təhrik edir.
Tərbiyə olunan yaxşı hərəkəti üçün tərifləndikdə bundan həzz alır, həmin hissi bir daha yaşamaq üçün
o yeni-yeni yaxşı hərəkətlər etməyə çalışır. Pis hərəkət nəticəsində cəza alan şəxs kədərlənir, iztirab çəkir.
İztirab hissi ilə pis hərəkət arasında assosisativ əlaqə yaranır. Bir dava həmin hissi yaşamamaq üçün mənfi
hərəkətdən daşınmağa çalışır. Bu cəzalandırma və rəğbətləndirmənin əxlaqa təsirinin mexanizmidir.
Digər tərəfdən hər bir şəxs öz hərəkət və davranışını kollektiv tərəfindən necə qiymətləndirilməsinə də
diqqətli münasibət bəsləyir. Az yaşlı uşaqların bu qiymətləndirməyə ehtiyacı daha çoxdur (çünki həјat
təcrübələri azdır).
Yeniyetməlik dövründə məlum olduğu kimi, müstəqilliyə daha çox can atılır. Onlar zahirən özlərini
müstəqil, heç kəsin qiymətinə əhəmiyyət vermədiklərini köstərsələr də əhatə edənlərin onların hərəkətlərinə
verdiklərini qiymətlərə kəskin reaksiya verirlər, daxilən həyacan keçirirlər. Onlar tərifə daha çox can atır,
cəzadan çəkinir və qaçırlar. İnsanın hərəkətinə verilən qiymət onu öz hərəkəti üzərində düşünməyə məcbur
edir ki, nəticədə hər adam əxlaqi kefiyətlər haqqında düşünür, onun mahiyyətini dərk etməyə çalışır. Bu isə
onlarda şüuru inkişaf etdirir.
Rəğbətləndirmə və cəza tək-tək adamlarla yanaşı büqün kollektivə də təsir edir. Rəğbətləndirmə və
cəza tərbiyə üsulu kimi təkcə təhsil müəssisələrində deyil bütün müəssisələrdə və ailədə də tətbiq edilir.
Fiziki cəza bütün sahə və müəssisələrdə qanunla qadağan edilmişdir. Hər müəssisənin spesifikasına uyğun
rəğbətləndirmə və cəza tədbirləri mövcuddur. Bu tədbirlər rəsmi şəkildə uyğun baş idarələr və nazirliklər
tərəfindən müəyyən edilir.
Azərbaycan təhsil müəssisələri üçün TƏHSİL
nazirliyi tərəfindən aşağıdakı rəğbətləndirmə növləri
müəyyən edilmişdir:
1 – Tərifləmə - bu ən yüngül rəğbətləndirmə növü olub, bütün məktəb işçiləri tərəfindən tətbiq edilir.
Həmçinin bütün müəssisələrdə.
2 - Təşəkkür - daha yüksək rəğbətləndirmə növü olub yazılı və şifavi şəkildə sinif rəhbəri və məktəb
direktoru tərəfindən kollektiv qarşısında elan edilir.
3 - Mükafatlandırma - təşəkkürü şeylə ifadə etməkdir. Bunu müəllim, sinif rəhbəri, məktəb rəhbərləri
edə bilərlər. Bu zaman şagirdlər dərs ləvazimatı, bədii kitab, kino və ya teatra bilet, ekskursiyaya vəsiqə və
s. mükafatlandırılırlar.
4 - Tərifnamə - dərs ilinin sonunda əla əxlaqa və təlim müvəffəqiyyətinə malik olan şakirdlərə
pedaqoji şuranın qərarı ilə verilir. Bu da təntənəli şəraitdə həyata keçirilir.
Aşağıdakı cəza tədbirləri mövcuddur.
I - Danlaq - ən yünkül cəzadır. Şagird pis hərəkəti üçün ya təklikdə ya da yoldapşarı arasında tənqid
edilir.
II - Ayaq üstə saxlamaq - şagirdin pis hərəkətini dərhal dayandırmaq məqsədi güdür.
III - Sinif qarşısında töhmət
etmək danlağın rəsmi formasıdır. Şagirdin pis hərəkəti qısa şəkildə sinif
qarşısında izah edilir və ona töhmət
elan edilir.
IV - Dərsdən kənar etmək - şagirdi intizamsız hərəkətindən kənar etmək məqsədini güdür.
V - Dərsdən sonra saxlamaq - icra olunmamış tapşırığı, icra etmək məqsədi güdür. Buna təbii nəticə
üsulu ilə cəzalandırma da deyilir.
VI - Şagirdi pedaqoji şuraјa çağırmaq qüvvətli cəza tədbiridir.
VII - Əxlaq qiymətini aşağı salmaq şagird üçün şiddətli cəzadır.
VIII - Əmrlə töhmət
- ancaq məktəb direktorunun əmrilə verilə bilər.
IX - Paralel snifə köçürmə - şagirdi pis təsir edən şəraitdən uzaqlaşdırma deməkdir.
X - Başqa məktəbə köçürmə - şagirddə yeni kollektivə daxil olma nəticəsində dönüş yaratmaqdır.
XI - Məktəbdən xaric etmək son cəza tədbiri kimi tətbiq edilir. Bu cəza xuliqanlıqla məşğul olan,
müəllim heyətini təıir edən, müntəzəm surətdə heç bir sərəncamı yerinə yetirməyən, məktəb rejimini pozan,
əmlakını dağıdan və oğurlayan şagirdə tətbiq edilir.
Bu rəğbətləndirmə və cəza tədbirləri orta ixtisas və ali məktəblərdə də tətbiq olunur. hər idarə,
müəssisə, fabrik və digər sahələrini də müvafiq rəğbətləndirmə və cəzalandırma tədbirləri mövcuddur. Bu
rəğbətləndirmə və cəzalandırma zamanı istehsalın spesifik xüsusiyyətləri də nəzərə alınır.
Nümunə – əyani tərbiyə üsulu olub tərbiyə olunanlara güclü təsir vasitəsidir. Tərbiyəçi və müəllimin
verdiyi tərbiyə tələbənin daşıyıcısı olması zəruri pedaqoji tələbdir. Hər bir tərbiyəçi verdiyi tərbiyə tələbinə
birinci özü riayət etməlidir. Əgər tərbiyəçi bərkdən danışmağın ədəbiszlik olduğunu tərbiyə olunanlara izah
edib, özü bərkdən, heç kəsə aman vermədən danışırsa onun verdiyi tərbiyə boş söz olaraq qalır. Əgər
müəllim səliqəli və təmiz geyim tələb edib, özü zövqsüz və səliqəsiz geyinirsə onun tələbi yerinə
yetirilməyəcək. Çünki uşaqlara, tərbiyə olunanlara onun dediyi sözdən əməl və hərəkətləri daha çox təsir
edir.
Müstəqil iş üçün sual və tapşırıqlar:
1. Tərbiyə üsüllarının elmi əsasları.
Dostları ilə paylaş: |