Əmək müqaviləsini (kontraktı) bağlayan tərəflər haqqında məlumatlar

Əməyin mühafizəsi üzrə
4.9. İşçinin sağlamlığının, əməyinin mühafizəsinin təmin olunması üçün sanitariya və gigiyena normalarına cavab verən iş yeri
və iş şəraiti yaradılır;
4.10. İşçi xüsusi mühafizə vasitələri ilə təmin edilir;

---

4.11. İşçi zərərli amillərdən sağlamlığının mühafizəsi üçün xüsusi qida məhsulları ilə təmin edilir;
4.12. İşçi əməyin mühafizəsi normaları ilə 3 ayda bir dəfədən az olmayaraq təlimatlandırılır;
4.13. İşçi özünün və iş yoldaşlarının həyatının və sağlamlığının qorunması üçün müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi
qaydalarına və normalarına əməl etməyə borcludur;
4.14. İşəgötürən işçini istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi
hallarından icbari sığortalamalıdır.
İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində işçinin həyatına və sağlamlığına dəyən zərərlə bağlı onun peşə
əmək qabiliyyətinin itirilməsinə və ya ölümünə görə qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada və məbləğdə sığorta ödənişi
verilir;
4.15. İşəgötürənin təqsiri üzündən əməyin mühafizəsi normaları və qaydaları pozulduğuna görə işçi həlak olarsa, onun
himayəsində olan şəxslər qarşısında işəgötürən qanunvericilikdə nəzərdə tutulan qaydada maddi məsuliyyət daşıyır;
İş və istirahət vaxtı üzrə
4.16. İşçi gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmayaraq işləyir;
4.17. İş saat _____ başlanır, saat _____ qurtarır;
4.18. Nahar vaxtı saat - dan saat - dəkdir;
4.19. İşçi hər gün saat natamam iş günü işləyir;
4.20. İşçi həftədə gün natamam iş həftəsi ilə işləyir;
4.21. İş 2 növbəlidir:
- Birinci növbə saat 11:00 başlanır və saat 18:00 qurtarır;
- İkinci növbə saat 18:00 başlanır və saat 23:00 qurtarır;
- Üçüncü növbə saat başlanır və saat qurtarır;
4.22. İşə gəlib getməsi üçün nəqliyyatla təmin edilir
yox ;
(hə, yox)
4.23. İstirahət günləri hər həftənin Şənbə günləridir;
4.24. İşçiyə iş vaxtından artıq işlərin yerinə yetirilməsinə görə qanunvericilikdə nəzərdə tutulan məbləğdən 0 manat artıq
məbləğdə haqq ödənilir;
4.25. İşçi iş vaxtından kənar vaxtda və ya işəgötürənin razılığı ilə iş vaxtı ərzində işəgötürənlə rəqabətdə olmayan müəssisədə
əlavə iş yerində əvəzçilik üzrə işləyə bilər.
Məzuniyyət üzrə
4.26. İşçinin iş ilini
24.05.2022 - 24.05.2023
(birinci iş ili başlanan və bitən gün, ay və il)
aylardan ibarət dövr əhatə edir və ona hər növbəti iş ili üçün müddəti Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş əmək məzuniyyəti
verilir.
4.27. Əsas məzuniyyətinin müddəti 21 təqvim günüdür;
4.28. Əlavə məzuniyyət müddəti:
- əmək stajına görə 0 təqvim günü;
- əmək şəraitinin xarakterinə görə 0 təqvim günü;
- 14 yaşadək ikidən çox uşağı olan qadına 0 təqvim günü;
- kollektiv müqavilə (saziş) üzrə 0 təqvim günü;
4.29. Əmək məzuniyyətinin ümumi müddəti 21 təqvim günü;
4.30. Əmək məzuniyyətinə çıxarkən:
- 0 manat məbləğdə sosial-məişət müavinəti verilir;

---

- bundan savayı sanatoriya-kurort müalicəsi, turizm səfərlərinə getməsi, məzuniyyətin daha mənalı keçirilməsi üçün
tədbirlər görülür.
(konkret tədbir və ya pul ödənci)
4.31. Təhsil almaqla əlaqədar ödənişli məzuniyyətlər Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan müddətdə verilir və işəgötürən
bununla yanaşı işçinin təhsilini artırmaq üçün zəruri tədbirləri görməyi öhdəsinə götürür.
4.32. Ödənişsiz məzuniyyətdən Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş hallarda, habelə işəgötürənlə razılıq əsasında istifadə
edilir.