Etika va uning turlari

1.Kasbiylik axloqiy shaxsiyat fazilati sifatida
Kasbiy etika3 - bu insonning o'z kasb burchiga bo'lgan munosabatini belgilaydigan axloqiy me'yorlar to'plami.
Mehnat sohasidagi odamlarning axloqiy munosabatlari kasbiy etika bilan tartibga solinadi. Jamiyat faqat normal materiallar va qadriyatlarni ishlab chiqarish jarayoni natijasida normal faoliyat ko'rsatishi va rivojlanishi mumkin.
Kasbiy etika fanlari:
Mehnat jamoalari va har bir mutaxassisning individual munosabatlari;
Kasbiy burchni sifatli bajarishni ta'minlaydigan axloqiy fazilatlar, mutaxassisning shaxsiyati;
Kasbiy guruhlar ichidagi munosabatlar va muayyan kasbga xos bo'lgan o'ziga xos axloqiy me'yorlar;
Kasbiy ta'limning xususiyatlari.
Kasbiylik va mehnatga munosabat insonning axloqiy xususiyatlarining muhim belgilaridir. Ular shaxsning shaxsiy xususiyatlarida muhim ahamiyatga ega, ammo tarixiy rivojlanishning turli bosqichlarida ularning mazmuni va bahosi sezilarli darajada farq qilgan. Sinfli jamiyatda ular mehnat turlarining ijtimoiy tengsizligi, aqliy va jismoniy mehnatning teskarisi, imtiyozli va imtiyozsiz kasblarning mavjudligi bilan belgilanadi. Mehnat dunyosida axloqning sinfiy tabiati, miloddan avvalgi II asrning birinchi uchinchi yillarida yozilgan narsalar guvohlik beradi. Xristian Injil kitobi "Sirax O'g'li Isoning hikmati", unda qulga qanday munosabatda bo'lish haqida ta'lim bor: "eshak uchun yem, tayoq va og'irlik; qul uchun non, jazo va ish. Xizmatkor bilan ishlang va tinchlik topasiz. "qo'llarini bo'shating va u ozodlikni izlaydi." Qadimgi Yunonistonda jismoniy mehnat qiymati va ahamiyati eng past bo'lgan. Va feodal jamiyatda din mehnatni asl gunoh uchun jazo sifatida qabul qilgan va jannat mehnatsiz abadiy hayot sifatida taqdim etilgan. Kapitalizm sharoitida ishchilarni ishlab chiqarish vositalaridan ajratish va mehnat natijalari axloqning ikki turini keltirib chiqardi: mehnat sohasiga qadar tarqalgan yirtqich-yirtqich kapitalistik va kollektivist-ozod ishchi sinf. Bu haqda F. Engels shunday yozadi: "... har bir sinf va hatto kasb o'z axloqiga ega."
Kasbiy etikaning shakllanishiga odamlar o'zlarining professional vazifalarini bajarish jarayonida duch keladigan holatlar kuchli ta'sir ko'rsatadi. Mehnat jarayonida odamlar o'rtasida ma'lum ma'naviy munosabatlar rivojlanadi. Ular kasbiy etikaning barcha turlariga xos bo'lgan bir qator elementlarga ega.
Birinchidan, bu ijtimoiy ishlarga, mehnat jarayoni ishtirokchilariga bo'lgan munosabat.
Ikkinchidan, bular professional guruhlarning manfaatlarini bir-biri va jamiyat bilan bevosita bog'lash sohasida yuzaga keladigan axloqiy munosabatlardir.
Kasbiy etika turli xil kasbiy guruhlarning axloq darajasidagi tengsizlikning natijasi emas. Kasbiy faoliyatning ba'zi turlari uchun jamiyat yuqori axloqiy talablarni namoyish etadi. Asosan, bular mehnat jarayonining o'zi uning barcha ishtirokchilarining harakatlarini muvofiqlashtirishni talab qiladigan professional sohalardir. Bu sohada ishchilarning odamlarning hayotini boshqarish huquqi bilan bog'liq bo'lgan axloqiy fazilatlariga alohida e'tibor qaratilgan. Bu erda biz nafaqat axloq darajasi, balki birinchi navbatda o'z kasbiy vazifalarini to'g'ri bajarish haqida gaplashamiz (bu xizmatlar, transport, menejment, sog'liqni saqlash va ta'lim sohalaridagi kasblar). Ushbu kasblardagi odamlarning mehnat faoliyati, boshqalarga qaraganda, oldindan tartibga solib bo'lmaydigan, rasmiy ko'rsatmalar doirasiga kirmaydi. U mohir ijodkor. Ushbu professional guruhlarning ishlarining o'ziga xos xususiyatlari axloqiy munosabatlarni murakkablashtiradi va ularga yangi element qo'shiladi: odamlar bilan o'zaro munosabatlar - faoliyat ob'ektlari. Bu erda axloqiy javobgarlik juda muhimdir. Kompaniya xodimning axloqiy fazilatlarini uning kasbga yaroqliligining etakchi elementlaridan biri deb biladi. Umumiy axloqiy me'yorlar insonning mehnat faoliyatida uning kasbining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda belgilanishi kerak.
Shunday qilib, professional axloqni umume'tirof etilgan axloqiy tizim bilan birgalikda ko'rib chiqish kerak. Mehnat etikasini buzish umumiy axloqiy munosabatlarni yo'q qilish bilan birga keladi va aksincha. Xodimning kasb majburiyatlariga beparvolik bilan munosabatda bo'lishi boshqalarga xavf tug'diradi, jamiyatga zarar etkazadi va oxir-oqibat shaxsning tanazzuliga olib kelishi mumkin.
Zamonaviy jamiyatda shaxsning o'ziga xos xususiyatlari uning ishbilarmonlik xususiyatlari, mehnatga munosabati, kasbiy muvofiqlik darajasidan boshlanadi. Bularning barchasi professional etika mazmunini tashkil etadigan masalalarning mutlaqo dolzarbligini belgilaydi. Haqiqiy professionallik burch, halollik, o'ziga va hamkasblariga qat'iylik, ish natijalari uchun javobgarlik kabi axloqiy me'yorlarga asoslanadi. Kasbiy etika turlari.