Fan va innovatsiyalar vazirligi guliston davlat universiteti


INNOVATIVE APPROACHES TO SELECTION AND EMPLOYMENT



Yüklə 1,69 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə298/422
tarix19.10.2023
ölçüsü1,69 Mb.
#157541
1   ...   294   295   296   297   298   299   300   301   ...   422
ozetler-kitabi

INNOVATIVE APPROACHES TO SELECTION AND EMPLOYMENT 
OF STAFF
O. Abdurakhmonov
Teacher of the pedagogical faculty, Gulistan state university
Abstract:
This article describes the features of the selection and hiring of 
personnel, hiring from the point of view of economists, the period of hiring, the 
number of employees involved in the hiring process, sources of hiring, scope, 
methods of hiring. payment of wages.
Keywords: 
profession, age, work experience, education, qualifications
gender, additional specialties, placement of ads, direct employment at an enterprise, 
organization).
ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
Обиджон Хабибуллаевич АБДУРАХМАНОВ, 
преподаватель кафедры педагогики Гулистанского государственного 
университета
Аннотация:
Одной из актуальных тенденций эпохи инновационного 
развития общества в нашей стране является совершенствование 
профессиональной компетентности учителя в период осуществления 


243
MA’RUZALARNING QISQACHA MAZMUNI BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI
процессов модернизации в рамках экономических и социальнқх реформ в том 
числе и усовершенствование мотивации у персонала в системе управления 
образовательных учреждений. Важное практическое значение для определения 
основных направлений повышения квалификации руководителей системы 
народного образования и преобразования данной системы.
Ключевые слова:
Мотивация, персонал, образования, система 
управления
Abstract:
One of the current trends in the era of innovative development of 
society in our country is the improvement of the professional competence of the 
teacher during the implementation of modernization processes in the framework 
of economic and social reforms, including the improvement of motivation among 
staff in the management system of educational institutions. It is of great practical 
importance for determining the main directions of advanced training for leaders of 
the public education system and the transformation of this system.

Yüklə 1,69 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   294   295   296   297   298   299   300   301   ...   422




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin