Himoyaga ruxsat etildi
OATB “O’zsanoatqurilishbank”ning Chirchiq filialida ish haqidan
Yüklə 0,85 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
2.3. OATB “O’zsanoatqurilishbank”ning Chirchiq filialida ish haqidan
ushlanadigan ajratma va to’lovlar hisobi “O’zsanoatqurilishbank”ochiq turdagi aktsiyadorlik tijorat banklarda xodim va xodimlarga hisoblangan ish haqidan byudjet va byudjetdan tashqari to’lovlar uchun ma’lum majburiy soliqlar hamda boshqa majburiy to’lovlar amalga oshiriladi. 28 Ayrim holatlarda O’zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksiga binoan umumiy qoidaga ko’ra, xodimning yozma roziligi bilan bunday rozilik bo’lmagan taqdirda esa - sudning qaroriga asosan ish haqidan ushlanmalar ushlab qolinishi mumkin. Bunda quyidagi holatlarda xodimning roziligidan qat’i nazar, mehnat haqidan ushlab qolinadi: - O’zbekiston Respublikasida belgilangan soliqlar va boshqa majburiy to’lovlarni undirish uchun; - sudning qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish uchun; - ish haqi hisobidan berilgan avansni ushlab qolish uchun xo’jalik ehtiyojlariga, xizmat safarlariga yoki boshqa joydagi ishga o’tganligi munosabati bilan berilgan bo’lib, sarf qilinmay qolgan va o’z vaqtida qaytarilmagan avansni ushlab qolish uchun hamda hisob-kitobdagi xatolar natijasida ortiqcha to’langan summani qaytarib olish uchun. 11 Bunday hollarda ish beruvchi avansni qaytarish yoki qarzni to’lash uchun belgilangan muddat tamom bo’lgan kundan yohud haq to’lash noto’g’ri hisoblab chiqarilgan kundan boshlab bir oydan kechiqtirilmasdan avans yoki qarzni ushlab qolish haqida farmoyish berishga haqlidir. Agar bu muddat o’tib ketgan bo’lsa yoki xo’jalik ehtiyojlariga, xizmat safarlariga yohud boshqa joydagi ishga o’tganligi munosabati bilan berilgan avansning ushlab qolinishini asossiz yoki miqdorini noto’g’ri deb hisoblasa, u holda qarz sud tartibida undiriladi; -o’z hisobidan xodim ta’til olib bo’lgan, ish yili tugamasdan turib mehnat shartnomasi bekor qilinganda ta’tilning ishlanmagan davriga tegishli kunlari uchun. Ana shu kunlar uchun haq xodimning o’qishga kirganligi yoki pensiyaga chiqqanligi munosabati bilan bekor qilinganda ushlab qolinmaydi; - xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan zararni qoplash uchun, agar yetkazilgan zararning miqdori xodimning o’rtacha oylik ish haqidan ortiq bo’lmasa; 11 O’zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi-T 23.09.2005 y. 29 - mehnat intizomini bo’zganligi uchun o’rtacha oylik ish haqining 20% idan oshmagan miqdorda jarima. Ish haqini to’lash vaqtida ushlab qolinadigan ushlanmalarning umumiy miqdori xodimga tegishli bo’lgan mehnat haqining ellik foizidan ortib ketmasligi kerak. Xodim va xizmatchilardan ushlanadigan daromad solig’i amaldagi yo’riqnomada 12 belgilangan tartibda ushlanadi. Jismoniy shaxslardan daromad solig’i yagona shkala stavkasi bo’yicha yillik jamg’arma daromadidan ushlanadi: -har bir fuqoroning soliq majburiyatining bazasi bo’lib o’tgan yili barcha manbalardan yig’ilgan daromad summasi hisoblanadi; -oylik daromad oraliq daromad deb hisoblanadi; -daromadlar miqdoridan qat’iy nazar soliqdan bo’tunlay ozod qilinadigan fuqorolar kategoriyasi nazarda to’tilmagan. Daromad miqdoridan qat’iy nazar O’zbekiston Respublikasining barcha fuqorolari, chet el fuqorolari va fuqorosi bo’lmagan shaxslar soliqqa tortiladi; -agar fuqoroning banksidan oladigan ish haqidan tashqari chetdan yana boshqa daromadlari bo’lsa, har yili ish haqisini ham qo’shgan holda olingan daromadlarining umumiy summasi to’g’risida soliq inspektsiyasiga deklaratsiya topshirishi kerak. Shuningdek, ushbu yo’riqnomaga muvofiq soliq to’lovchining asosiy ish joyidan olingan soliqqa tortiladigan daromadidan har oyda qonun bilan belgilangan eng kam oylik ish haqi summasi chiqarib tashlanmaydi. Jismoniy shaxslardan daromad solig’i yagona shkala stavkasi bo’yicha yillik jamg’arma daromaddan quyidagi jadval bo’yicha ushlanadi. 4-jadval Jismoniy shaxslardan daromad solig’i yagona shkala stavkasi bo’yicha yillik jamg’arma daromaddan quyidagi tartibda ushlanadi 15 O’z R moliya vazirligi va Davlat soliq qo’mitasining «Jismoniy shaxslarning daromadlaridan byudjetga soliq hisoblash va to’lash tartibi to’g’risida» gi yo’riqnoma. 2010- yil |