Hujjat tekshirish natijalari Tekshiruvchi: Shamsiddin Hamzayev Mustafo 'g'li (ID: 17777) Tashkilot: Lavozimi
Yüklə 2,13 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
17
3 3 57 munosabatlarning ahamiyati, pedagogik xodimlarning individual psixologik xususiyatlari hamda ularning shaxsiy va kasbiy rivojlanishlariga o’z ta’sirini ko’rsatuvchi omillarning mohiyati, shuningdek, jamoadagi o’zaro ta’sir jarayonining yo’nalishini inobatga olish akmeologik usul faoliyatini tashkil etishda muhim hisoblanadi. Ma’lumki, inson har doim o’sish va rivojlanishdadir. Shunday ekan inson kamolotiga ta’sir etuvchi omillarning ilmiy-nazariy mohiyatini barcha pedagogik jamoa rahbarlari to’g’ri tushunishlari lozim. Har bir pedagog o’z pedagogik faoliyatini turli xil shart-sharoitlarda va jamoa tashkilotchilari bo’lgan insonlar ta’sirida amalga oshiradi. Pedagogning faoliyatiga ta’lim muassasidagi bugungi sharoit hamda jamoadagi ruhiy muhit o’z hukmini o’tkazadi. Jamoa jamiyatning bir bo’lagi sifatida uning barcha xususiyatlarini qamrab oladi. G’oyaviy, siyosiy, iqtisodiy, axloqiy-ma’naviy va boshqa jabhalar shular jumlasidandir. Bugungi kunda ixtiyoriy pedagogik jamoani ma’lum bir saylab qo’yilgan yoki tayinlangan rahbar boshqaradi. Rahbar akmeologik usul faoliyatida o’zaro ta’sirning ikki yo’nalishini, pedagogning jamoaga va jamoaning pedagogga ta’sirini va bu o’zaro ta’sir ijobiy yoki salbiy bo’lishi mumkinligini hisobga olishi zarur. Pedagogning jamoaga ta’siri uning obro’si, bilimi, dunyoqarashi, o’zi tanlagan kasbga qiziqishi va qobiliyati, o’z fanini puxta bilishi, o’quvchilar bilan munosabati, o’z ustida ishlashi, tashkilotchilik qobiliyati, peshqadamlik qilishi va tashabbuskorligi singari ko’rinishlarda namoyon bo’ladi. Uning obro’si deganda jamoa o’qituvchini mutaxassis sifatida tan olishi, sub’ektiv sifatlarining jamoa faoliyatining ob’ektiv talablariga mos kelishi tushuniladi. Bunda mutaxassisning bilimi, ko’nikma va malakasi, tajribasi, kasb mahorati, uddaburoligi, tadbirkorligi va ijodkorligi uning boshqalardan ko’ra ko’proq ko’zga tashlanishiga va obro’ orttirishiga sabab bo’ladi. Obro’ga ega bo’lgan mutaxassis shaxslararo munosabatlarda yuqori mavqega ega bo’ladi, jamoada uning fikr-mulohazalariga quloq soladilar, undan Yüklə 2,13 Mb. Dostları ilə paylaş:
|