Hujjat tekshirish natijalari Tekshiruvchi: Shamsiddin Hamzayev Mustafo 'g'li (ID: 17777) Tashkilot: Lavozimi
Yüklə 2,13 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
5
9 5 9 5 9 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 59 izlanishi, ilg’or tajribaga ega bo’lgan o’qituvchilarga ergashib, faol faoliyat olib borishi yoki aksincha, loqayd bo’lib qolishi mumkin. Tajribalar shuni ko’rsatadiki, ko’pgina yosh pedagoglar ancha vaqtgacha ta’lim muassasasi sharoitiga psixologik jihatdan moslashishga qiynalmoqdalar, ayrim moslasha olmaganlari qobiliyatli bo’lishlariga qaramay pedagogik faoliyat bilan shug’ullanishdan voz kechib, boshqa turli sohalarda faoliyat ko’rsatishmoqda. Buning sabablari turlicha bo’lishi mumkin. Ayrim ta’lim muassasalarida jamoaning yosh pedagoglar bilan o’zaro ta’siri salbiy xususiyatlarga ega bo’lib, rahbar va uning qo’l ostidagi xodimlar yosh pedagogga nisbatan to’g’ri munosabatda bo’lmasligida namoyon bo’ladi. Yosh mutaxassisning izlanishi, bilimi, o’z faniga bo’lgan qiziqishi tufayli jamoa va o’quvchilar o’rtasida tez obro’ topayotganidan xursand bo’lish va uni rag’batlantirish o’rniga uning yoshligini ro’kach qilib, turli xil arzimas sabablarni bahona qilib yig’ilishlarda uyaltirish, obro’sini tushirish uchun qilingan xatti- harakatlar ta’lim muassasasidan bezib ketib qolishlarga sabab bo’ladi. Yana bir sababi, ta’lim muassasasiga yangi kelgan yosh mutaxassis etarli tajriba, ko’nikma va malakaga ega bo’lmaganligi uchun jamoaga tez kirishib ketishga qiynaladi. Rahbar yoki o’qituvchilar tomonidan o’z vaqtida metodik yordam ko’rsatilmasligi, unga berilgan o’quv yuklamalarining kamaytirilishi yoki olib qo’yilishi hamda berilishi zarur bo’lgan metodik yordamlar o’rniga tez-tez berilgan tanbehlar yosh pedagogning o’z fani bo’yicha etarli bilimga ega bo’lsa- da, o’zi tanlagan kasbga nisbatan ko’ngli sovib ketishiga olib keladi. Har bir yosh pedagog ma’lum kasbiy ijodiy imkoniyatlar salohiyatiga ega bo’lib, u yoki bu aniq bir mehnat jamoasi sharoitida pedagogik faoliyatini boshlaydi. Shuning uchun ham rahbarlar har bir xodimning shaxsiy fazilati, kasbiy layoqati, ishga munosabatini hisobga olib turlicha yondashishi, jamoa bilan yosh mutaxassislarning o’zaro munosabatlarini to’g’ri tahlil qilgan holda, mukammal tuzilgan pedagoglar bilan ishlash rejasiga ega bo’lishlari va shu reja asosida Yüklə 2,13 Mb. Dostları ilə paylaş:
|