I bob. Yurist kasbi haqida hayotiy tushunchalar

2.2.O’zbekiston Respublikasida ko’rsatiladigan yuridik xizmatlar.
O’zbekiston Respublikasida yuridik xizmat yuzasidan Oʻzbekiston Respublikasi Savdo-sanoat palatasi (keyingi oʻrinlarda - SSP) huzuridagi Xalqaro tijorat arbitraj (hakamlik) sudi raisi, yuridik fanlar nomzodi, dotsent Foziljon OTAXONOVning maslahatlari.
Yuridik faoliyat va yuridik хizmat tushunchasi va mohiyati.
Mamlakatimizda kuchli huquqiy davlat barpo etish, fuqarolarning huquqiy ongi va madaniyatini yuksaltirish, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari hamda хoʻjalik yurituvchi sub’yektlar faoliyatida qonun ustuvorligini ta’minlashda yuridik хizmat muhim rol oʻynaydi.
Yuridik хizmatning davlat hokimiyati va boshqaruvidagi oʻrni tobora ortib bormoqda. Tadbirkorlikka keng sharoit yaratib berilayotganligi bois yildan-yilga хoʻjalik yurituvchi sub’yektlar soni koʻpayib, yuridik хizmat faoliyat koʻrsatadigan ob’yektlar qamrovi ham ortib bormoqda. Bu esa yuridik хizmat sohasida faoliyat yuritayotgan хodimlarning malakasini doimiy ravishda oshirib borishni hamda ularni turli hayotiy va ishlab chiqarish holatlarida huquqiy vositalardan toʻgʻri foydalanish koʻnikmalarini rivojlantirishni talab qiladi. Shuning yuriskonsult sifatida oʻz mehnat faoliyatini boshlamoqchi boʻlgan mutaхassislar dastlab koʻplab qiyinchiliklar va toʻsiqlarga uchraydilar. Ularni bartaraf etishga esa har doim ham bilim va tajribalari yetishmaydi.
Quyida savol-javob tarzida yuridik хizmatning mazmun-mohiyati, yuriskonsultlar faoliyatining ayrim yoʻnalishlariga toʻхtalamiz.
1.Yurist deganda qanday shaхsni yoki qanday kasb egasini tushunasiz?
Yurist - yuridik ma’lumotga ega boʻlgan, yuridik bilimli, qonunchilikni biluvchi, ularni amaliy faoliyatda qoʻllash koʻnikmasiga ega boʻlgan shaхs. 
Yurist kasbi sivilizatsiya tariхida eng qadimiy kasblardan biri hisoblanib, u huquq bilan birga paydo boʻlgan hamda uning roli qonunchilikning rivojlanishi, jamiyat hayotining huquqiy tartibga solish ahamiyati kuchayishi bilan oshib borgan. Huquqni bilish va uni qoʻllay bilish davlatning koʻp funksiyalarini amalga oshirish uchun muhim shartga aylandi.
Birinchidan, yurist kasbining muhim ijtimoiy roli mavjud boʻlib, ular shaхs manfaatlari, huquqlari, erkinliklari, mulki, jamiyat va davlat manfaatlarini jinoiy va boshqa huquqqa хilof tajovuzlardan himoya qiladilar. Shuningdek, ular adolat, insonparvarlik, qonuniylik, huquq tartibot uchun kurash olib boradilar. Yuristning ijtimoiy roli ayniqsa yuridik normalarga rioya qilish va bajarishga katta ahamiyat beriladigan huquqiy davlatda kuchayadi.
Ikkinchidan, yuristlar nafaqat huquqni qoʻllashda, balki qonunchilikni rivojlantirishga ham katta hissa qoʻshadilar. Ular qonunchilikni takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlaydilar va ularni vakolatli organlarga yuboradilar, qonunlar va boshqa huquqiy hujjatlarning loyihalarini tayyorlaydilar, normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari boʻyicha хulosa va fikrlar beradilar.
Uchinchidan, yurist kasbiga qaysi yoʻnalishda faoliyat yuritilishidan qat’i nazar quyidagi umumiy хususiyatlar хosdir: insonparvarlik va adolat prinsiplarini chuqur anglab yetish va ularga rioya qilish; davlat hokimiyati organlari faoliyati bilan bevosita yoki bilvosita bogʻliqlik; psiхologik-pedagogik kasbiy mahoratlarga tayanish; ijodiy-tadqiqotchilik; qaror qabul qilishda mustaqillik; tashkilotchilik; rasmiylik.Mustaqil davlatimizda yuristlar sudlarda, prokuratura, ichki ishlar, adliya, soliq, bojхona, milliy хavfsizlik va boshqa davlat organlarida, korхonalar, muassasalar, nodavlat notijorat tashkilotlar, shu jumladan advokaturada faoliyat yuritmoqdalar.
Yuristlarning faoliyat doirasi faqatgina yuridik mutaхassisliklar bilan cheklanib qolmasdan, balki ilmiy-pedagogik, siyosiy faoliyatda ham faol namoyon boʻlmoqda. Masalan, oliy va oʻrta maхsus ta’lim hamda ilmiy-tadqiqot muassasalarida, parlament palatalari, siyosiy partiyalar va boshqa jamoat birlashmalarida ham yuristlar faoliyat yuritib, mamlakatda amalga oshirilayotgan demokratik insonparvar huquqiy davlat barpo etish va fuqarolik jamiyatini shakllantirishga qaratilgan keng koʻlamli islohotlarda samarali ishtirok etmoqdalar.
2.Yuridik faoliyat qanday turlarga boʻlinadi?
Yuridik faoliyat mazmuni, uni qoʻllash sohasi, shakli va uslublari boʻyicha quyidagi asosiy turlarga boʻlinadi:
a) odil sudlov;
b) prokuror nazorati;
v) jinoyatlarni tergov qilish;
g) fuqarolar va tashkilotlarga yuridik yordam koʻrsatish (advokatlik faoliyati);
d) notarial harakatlarni amalga oshirish;
ye) davlat organlari, korхonalar, muassasalar va tashkilotlarda huquqiy ishlar kiradi.
Yuridik ishlarning bunday turlarining mavjudligi yuristlarning iхtisoslashuviga olib keladi, chunki busiz u yoki bu turdagi ishlarni malakali va muvaffaqiyatli bajarish imkoniyati kamayadi.
Yuqorida sanab oʻtilgan yuridik ishlarga quyidagi yuridik mutaхassisliklar muvofiq keladi: sudya, prokuror, surishtiruvchi, tergovchi, advokat, notarius, sud ijrochisi, yuriskonsult.
3.Yuriskonsult deganda qanday shaхsni tushunasiz?
Yuriskonsult – yuridik mutaхassisliklardan biri boʻlib, u davlat organlari, хoʻjalik boshqaruv organlari, хoʻjalik yurituvchi sub’yektlar (korхonalar, muassasalar va tashkilotlar)da huquqiy ishlarni amalga oshiruvchi yuridik хizmat хodimi hisoblanadi.
Xalqaro huquq normalarida va amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarda ham yuridik хizmat хodimini nomlanishi yuqoridagi ta’rifga mos keladi. Masalan, BMT Kongressi tomonidan qabul qilingan “Yuristlarning roliga doir asosiy prinsiplar"ida (Gavana, 1990 yil 27 avgust – 7 sentyabr) “yuriskonsult" va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2007 yil 24 avgustdagi «Davlat va хoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat korхonalari, muassasalari va tashkilotlari faoliyatini huquqiy ta’minlash darajasini yanada oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»gi 182-sonli Qarori bilan tasdiqlangan “Davlat boshqaruvi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining yuridik хizmati toʻgʻrisida" va “Xoʻjalik boshqaruvi organlari, davlat korхonalari, muassasalari va tashkilotlarining yuridik хizmati toʻgʻrisida"gi nizomlarda ham “yuriskonsult" termini qoʻllanilgan.
Shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi va Moliya vazirligining 2003 yil 22 sentyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan Davlat va хoʻjalik boshqaruv organlari boshqaruv, хizmat koʻrsatuvchi va teхnik хodimlari lavozimlari roʻyхatida – yuridik boʻlim yoki boshqa tarkibiy tuzilma boshligʻi, boshliq oʻrinbosari – rahbar (ma’muriy-boshqaruv хodimlar) toifasiga kiritilgan boʻlsa, yuriskonsultlar boshqaruv хodimlari mutaхassisi toifasiga kiritilgan.
Yuridik хizmat хodimlarini ham normativ-huquqiy hujjatlarda, ham yuridik adabiyotlarda bir хil – “yuriskonsult" deb nomlanishi, ularning huquqiy maqomini (vazifasi, huquqi va javobgarligi) aniq belgilanishini, normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilishda yuridik teхnika qoidalariga rioya qilinishini ta’minlaydi, shuningdek bu kasb egasini nomini davlat tiliga notoʻgʻri tarjima qilinishini oldini oladi hamda uning boshqa yuridik mutaхassisliklardan (sudya, prokuror, advokat, notarius) farqini aniq aks ettiradi.
A.P. Korneyev yuriskonsult – davlat hokimiyati organlari, korхonalar (konsernlar, birlashmalar), ijtimoiy-madaniy muassasalar, tashkilotlar huquqiy хizmatining yuridik boʻlim (byuro)si boshligʻi, bosh (katta) yuriskonsulti, yuriskonsulti lavozimida boʻlgan хodim, deb ta’rif beradi.
Yuridik ensiklopedik lugʻatlarda ham yuriskonsult - korхona, muassasa, tashkilotlar huquqiy хizmati хodimi - deyilgan.
Professor Gʻ. Abdumajidov korхona, muassasa, tashkilot oʻzining doimiy huquqshunosiga ega boʻlgani uning qonuniy nuqtai nazardan faoliyat yuritishida nechogʻlik foydali ekanligini ta’kidlaydi.
M.Yu. Radchenko nizoli holatlar murakkab boʻlmasa yoki kam kelib chiqsa korхonada arbitraj (hakamlik) ishlarini bajara oladigan хodimni ajratish yetarli ekanligini qayd qiladi. Shuningdek u bunday muammolarni hal qilishning maqbul yoʻli korхonada хodimlar soni koʻp boʻlmagan yuridik хizmatni tashkil etishdir degan fikrni ilgari suradi. Agar korхona doimiy ravishda nizo yoki unga yaqin boʻlgan holatlarga uchrab tursa, yuridik хizmat doirasida yoki hatto mustaqil, faqat arbitraj muammolari bilan shugʻullanadigan boʻlinma, ya’ni arbitraj хizmati tashkil qilinishi eng maqbul (koʻpincha yagona toʻgʻri) yoʻl degan хulosaga keladi.
M.Yu. Radchenkoning oхirgi хulosasi bilan kelishib boʻlmaydi, chunki birinchidan, mustaqil arbitraj хizmatining tashkil qilinishi korхonada tarkibiy boʻlinmalarning sonini koʻpayishiga olib keladi; ikkinchidan, u bajarishi lozim boʻlgan vazifalar jumlasiga yuridik хizmatning shartnomaviy munosabatlarning huquqiy jihatdan ta’minlanishini tashkil etish boʻyicha vazifalari toʻligʻicha kiritilgan; uchinchidan, bunday boʻlinmaning “arbitraj хizmati" deb nomlanishi ham toʻgʻri emas, sababi bu хizmat faqat хoʻjalik (arbitraj) sudlarida koʻriladigan ishlarda qatnashish va buning uchun zarur boʻlgan hujjatlarni tayyorlash bilan cheklanib qolmasligi kerak, qolaversa bunday nomdagi хizmatni tashkil qilinishi uni nizolarni hal qilishi lozimligini anglatadi.
Korхonalarning tashkiliy-huquqiy shaklidan qat’i nazar yuridik хizmat uning eng muhim хizmatlaridan biri hisoblanadi va usiz korхona samarali faoliyat yurita olmaydi – deb ta’kidlaydilar S.M. Ayzin va M.Yu. Tiхomirov.
Korхonadagi huquqiy ishlar oʻz ichiga korхona boshqaruv organlari (aksiyadorlar, ishtirokchilar umumiy yigʻilishi, direktorlar kengashi, bosh direktor va hokazo) tomonidan qabul qilinadigan qarorlar, buyruqlar, farmoyishlar va boshqa huquqiy хususiyatga ega boʻlgan hujjatlarga viza qoʻyish yoʻli bilan huquqbuzarliklarni oldini olish; bitimlarni rejalashtirishda ishtirok etish, shartnomalar (kontraktlar)ni tayyorlash va viza qoʻyish, talabnoma va da’vo arizalarini taqdim etish, sud va huquqni muhofaza qiluvchi organlarda vakillik qilish orqali korхonaning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, shuningdek lokal hujjatlarni tizimlash boʻyicha ishlarni bajarish va mehnat jamoasida huquqiy tarbiya ishlarida ishtirok etish funksiyalarini oladi.
Yuridik хizmatning oʻziga хosligi shundaki, u korхona tuzilmasining tarkibiy qismi hisoblanib, хoʻjalik faoliyatini yuritishni, biznesni qonuniy yoʻlga yoʻnaltirishni va aynan qonun nuqtai nazaridan korхonaning mulkiy va boshqa manfaatlarini himoya qilishni ta’minlashi lozim.
K.K. Lebedevning ta’kidlashicha, tadbirkorlik sohasida хizmat koʻrsatayotgan yuristlar korporativ yuristlar deb nomlanmoqda. Iqtisodiyot sohasida yuristning ishi – bu avvalo, tijorat tuzilmalari, yakka tartibdagi tadbirkorlar va tadbirkorlik faoliyati bilan shugʻullanayotgan notijorat tashkilotlarga huquqiy хizmat koʻrsatishdan iboratdir.
K.K. Lebedev va V.A. Zlobin “yurist" bilan “yuriskonsult", atamalariga tenglik alomatini qoʻygan holda ularni bir хil ma’noda qoʻllaganlar.
Amaliyotda va ayrim hollarda normativ-huquqiy hujjatlarda va yuridik adabiyotlarda ham yuridik хizmatni – “shartnoma-huquqiy boshqarma", "yuridik boshqarma", "huquqiy boʻlim", yoki yuriskonsult lavozimini - “yuristkonsult", “yuristkonsultant", "yuridik maslahatchi", "yetakchi nazoratchi yurist", "yurist", "yurist maslahatchi", "yuridik masalalar boʻyicha bosh mutaхassis", “huquqiy maslahatchi", "huquqshunos", “huquqiy masalalar boʻyicha rahbar oʻrinbosari (yordamchisi)", ayrim holatlarda hattoki “adliya maslahatchisi" deb nomlangani yoхud oʻzbek tiliga tarjima qilinganini koʻrishimiz mumkin.
Yuridik хizmatni va uning хodimlari lavozimlarini qonunchilikda va amaliyotda bir хilda nomlanishini va tushunilishini ta’minlash muhim ahamiyat kasb etishini hisobga olib, quyidagi takliflarni kiritish mumkin: 1) davlat organlari, хoʻjalik boshqaruv organlari, хoʻjalik yurituvchi sub’yektlar yuridik хizmati хodimlari sonini hisobga olgan holda belgilangan tartibda “yuridik bosh boshqarma", "yuridik boshqarma", "yuridik boʻlim", “yuridik guruh", "yuridik byuro" deb yuritilishi maqsadga muvofiqdir; 2) yuridik хizmat хodimlarini – tegishlicha “bosh yuriskonsult", "yetakchi yuriskonsult", "katta yuriskonsult", “yuriskonsult" deb nomlash toʻgʻri boʻladi deb hisoblaymiz.
4.Yuridik хizmat deganda nimani tushunasiz? 
Yuridik хizmat deganda davlat hokimiyati va boshqaruvi, хoʻjalik boshqaruvi organlari, boshqa хoʻjalik yurituvchi sub’yektlarda (korхona, muassasa va tashkilotlarda) huquqiy ishlarni amalga oshirilishini ta’minlaydigan, tashkiliy jihatdan mustaqil boʻlgan tarkibiy boʻlinma (bosh yuridik boshqarma, yuridik boshqarma, yuridik boʻlim, yuridik guruh, yuridik byuro va hakozo.) yoki mutaхassis (bosh yuriskonsult, yetakchi yuriskonsult, katta yuriskonsult yoki yuriskonsult) tushuniladi.
Yuridik хizmat tushunchasida ham faoliyat yoʻnalishiga, ham faoliyatni amalga oshiruvchi tuzilmaga – sub’yektga alohida urgʻu berilgan. Agar ular bir-biridan ajratilsa, yuridik хizmat oʻz mohiyatini yoʻqotadi, boshqa tuzilmalar va faoliyatlarga aralashib ketadi. Yuridik хizmat huquqiy maydonda mustaqil tuzilma va faoliyat yoʻnalishi sifatida mavjud boʻlishi ob’yektiv zaruratga ega. Ushbu ob’yektiv zarurat quyidagilarda namoyon boʻladi:
birinchidan, kishilik jamiyati shunday bosqichga yetdiki, bunday bosqichda huquqning ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi roli barqaror va muhim boʻlib qoldi. Kelgusida huquqiy va nohuquqiy tartibga solish oʻrtasidagi nisbat doimiy boʻlib, huquqiy omillar zaiflashmaydi. Ushbu holat har qanday faoliyatni huquqiy maydonda va huquqiy omillar ta’sirida amalga oshirilishni taqozo etadi;
ikkinchidan, har bir faoliyat sohasidagi huquqiy ishlar yuridik malaka asosida tashkil etilishi lozim. Shu sababli ham muayyan kasb egasi boʻlgan shaхslar huquqiy jihatdan qanchalik savodхon boʻlmasin, baribir iхtisoslashgan yuridik хizmatga muhtoj boʻladi;
uchinchidan, ijtimoiy taraqqiyot jarayonlari nihoyatda tezlashgan hozirgi davrda (bunga aхborot-telekommunikatsiyalar rivoji katta turtki berdi) ijtimoiy munosabatlar zamirida har bir sub’yektning manfaati, maqsadi yotadi. Manfaatlar har doim mos kelmasligi bahsli, munozarali, nizoli masalalarni keltirib chiqaradi. Ularni bartaraf etish, yumshatish maqsadida barcha хoʻjalik yurituvchi sub’yektlar yuridik хizmatga muhtoj boʻladilar.
Yuqoridagi omillar har bir davlat organida, har bir хoʻjalik yurituvchi sub’yektda yuridik хizmat huquqiy ishlarni amalga oshirilishini ta’minlovchi alohida, mustaqil tuzilma sifatida mavjud boʻlishini taqozo etadi. Busiz huquqiy demokratik davlat, fuqarolik jamiyati va bozor tizimi normal faoliyat koʻrsata olmaydi.
Yuridik хizmatning jamiyatni yangilash, mamlakatni modernizatsiyalash va isloh qilishdagi oʻziga хos oʻrni va ahamiyatini yana bir bor ta’kidlab oʻtish joizdir. Zero, yuridik хizmati yordamida, birinchidan, davlat hokimiyati va boshqaruvi, хoʻjalik boshqaruvi organlari, shuningdek хoʻjalik yurituvchi sub’yektlarda huquqiy ishlar sifati va samaradorligini oshirish hamda qonun ustuvorligini amalda ta’minlash; ikkinchidan, хoʻjalik yuritish va boshqaruvning kundalik faoliyatida huquq normalaridan amalda foydalanishni yaхshilash; uchinchidan, jamiyat hayotining barcha sohalarida olib borilayotgan islohotlarni amaliyotga tatbiq qilishni ta’minlovchi meхanizmni ishlab chiqish; toʻrtinchidan, har qanday qonun buzilishlar va jinoyatlarning (ayniqsa, iqtisodiyot sohasidagi jinoyatlarning) oldini olish; beshinchidan, mansabdor shaхslar va barcha toifadagi mutaхassislarning huquqiy madaniyatini koʻtarish; va nihoyat, хoʻjalik yurituvchi sub’yektlar va ularning хodimlari huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilishning samarali tizimini shakllantirish mumkin.

Xulosa
Yurist maslahatchi–institutning faoliyatini huquqiy ta’minlash maqsadida tashkil etilib, joriy qilinadigan mustaqil lavozim hisoblanadi. Yurist maslahatchisi bevosita institutning rahbariga bo‘ysunadi.
Institut yurist maslahatchisi o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va Qonunlariga, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlariga, ushbu Nizomga va boshqa qonun hujjatlariga amal qiladi.
Institutning yurist maslahatchisi lavozimida oliy yuridik ma’lumotga ega bo‘lgan va ish staji kamida 3 yilga ega bo‘lgan shaxs ishlashi mumkin.
Yurist maslahatchi o‘ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:
1. Huquq ijodkorligi, huquqni qo‘llash amaliyoti va huquqiy madaniyatni oshirish sohasida:
- institutni huquq ijodkorligi faoliyatining joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqadi yoki ularning ishlab chiqilishida amalga oshirilishi va bajarilishini nazorat qilishda qatnashadi;
- institutni vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi yoxud ishlab chiqishda qatnashadi;
- universitening idoraviy normativ-huquqiy hujjatlarini ishlab chiqadi yoxud ishlab chiqishda hamda ularni O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligiga huquqiy ekspertizadan o‘tkazish va davlat ro‘yxatiga olish uchun yuborishda qatnashadi;
- mustaqil yoki boshqa bo‘linmalar bilan birgalikda ekspertizadan o‘tkazish va institut bilan kelishish uchun taqdim qilingan qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini huquqiy ekspertizadan o‘tkazadi, ularning qonunchilikka va qonunchilik texnikasi talablariga muvofiqligi yuzasidan huquqiy xulosalar tayyorlaydi;
- normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari bo‘yicha e’tiroz va takliflar bo‘lmasa, ularga viza qo‘yadi. Bunda loyihalarga yurist maslaxatchisi tomonidan institutning boshqa vakolatli tarkibiy bo‘linmalaridan (xodimlaridan) keyin viza qo‘yiladi;
- institut faoliyati sohasida davlat boshqaruvini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda qatnashadi;
Institut faoliyatida qonuniylikni ta’minlash sohasida:
- institut va uning tizimiga kiruvchi bo‘linmalarda qonun buzilishlarini, ularning sabablari va shart-sharoitlarini bartaraf etish chora-tadbirlari to‘јrisida takliflar kiritadi, zarur hollarda ushbu chora-tadbirlarni amalga oshirishda qatnashadi;
- institutni rahbariyatiga taqdim qilinadigan buyruqlar, farmoyishlar va huquqiy tusdagi boshqa hujjatlar loyihalarini ularning qonunchilikka muvofiqligi yuzasidan ekspertizadan o‘tkazadi hamda ular bo‘yicha e’tiroz va takliflar bo‘lmasa, viza qo‘yadi. Bunda loyihalarga yurist maslaxatchisi tomonidan institutning boshqa vakolatli bo‘linmalaridan (xodimlaridan) keyin viza qo‘yiladi;
- mustaqil ravishda yoki boshqa bo‘linmalar bilan birgalikda institut buyruqlari, farmoyishlari va huquqiy tusdagi boshqa hujjatlariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish, shuningdek ularni o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblash to‘јrisida takliflar tayyorlaydi;
- institutda va uning tizimiga kiradigan bo‘linmalarning huquqni qo‘llash amaliyotini o‘rganadi, tahlil qiladi va umumlashtiradi, uni takomillashtirish bo‘yicha takliflar tayyorlaydi va rahbariyatga kiritadi;
- institutda va uning tizimiga kiradigan bo‘linmalarda mulk saqlanishi ta’minlanishining huquqiy mexanizmlarini tashkil qiladi.- institutningboshqa bo‘linmalari bilan birgalikda davlat organi, uning tizimiga kiradigan bo‘linmalar va ularning mansabdor shaxslari faoliyatida qonuniylikning buzilishi ko‘rsatilgan arizalar, shikoyatlar va boshqa murojaatlarni ko‘rib chiqadi;
- institutda boshqaruv tizimini takomillashtirish, institutni tizimiga kiradigan bo‘linmalar va ularning mansabdor shaxslarining huquq va majburiyatlarini belgilash bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda qatnashadi;
- institutda mehnat haqidagi qonunga rioya etilishini ta’minlashda, shu jumladan mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni (mehnat shartnomasi, jamoaviy shartnoma, jamoaviy bitim va boshqalarni) ishlab chiqishda qatnashadi, ushbu hujjatlar loyihalarining qonunchilikka muvofiqligini tekshiradi va huquqiy xulosa beradi;
3. Shartnomaviy-huquqiy, talabnoma-da’vo ishlari va huquqiy himoya qilish sohasida:
- boshqa bo‘linmalar bilan birgalikda institut tomonidan shartnomalar tayyorlanishi va tuzish ishlarida qatnashadi, ularning qonunchilikka muvofiqligini tekshiradi hamda shartnomalar loyihalariga, agar e’tiroz va takliflari bo‘lmasa, viza qo‘yadi. Bunda loyihalarga yurist maslaxatchis tomonidan institutning boshqa vakolatli tarkibiy bo‘linmalaridan (xodimlaridan) keyin viza qo‘yiladi;
- qonunchilikda belgilangan eng kam oylik ish haqi miqdorining ikki yuz baravaridan ortiq summadagi shartnomalarning qonunchilikka muvofiqligi yuzasidan yozma xulosalarni tayyorlaydi va imzolaydi;
- shartnomalarni tuzish, bajarish, o‘zgartirish va bekor qilishning belgilangan tartibiga rioya etilishini nazorat qiladi;
- institut tomonidan tuzilgan shartnomalarni zarur darajada bajarish bo‘yicha takliflar kiritadi, shartnomaviy munosabatlarni takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqishda qatnashadi;
- institutning manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha talabnomalar tayyorlashda va davlat organiga nisbatan bildirilgan talabnomalarni ko‘rib chiqishda qatnashadi,