«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

№ 
 
Bilaman 
 
Bilishni xohlayman 
 
Bilib oldim 
 
1 
 
Ijtimoiy 
tizimlarni 
bashorat qilish
 
 
 
 
 
2 
 
 
 
 
 
Ijtimoiy jarayonlarni 
modellashtirish
 
 
 
 
3 
 
 
 
 
 
 
 
Kibernetik 
modellashtirish
 
NAZORAT SAVOLLARI 
1
Boshqaruvning ilmiy uslublaridan yanada to’laroq foydalanish zarurati 
nima uchun paydo bo’ladi? 
2
Ijtimoiy menejment ilmiy uslublari mohiyatini ochib bering. 
3
O’z-o’zini boshqarish, o’z-o’zini tartibga solish va ijtimoiy me-
nejmentning ilmiy uslublari o’rtasidagi munosabatlar qanday? 
4
Boshqaruvning o’zbek amaliyotida boshqaruvning ilmiy uslub-larini 
qo’llash darajasi qanday? 
MAVZU BO‘YICHA TESTLAR 
1. Yapon firmalarida boshqaruv strategiyasining asosiy tamoyillari – bu: 
A. O’zgarishlarga moslashish; 
B. Muhitga va muhitdagi joyga moslashish; 
V. O’zgarayotgan dunyoda ma’lum vaqtga emas, balki uzoq istibolda 

---

210 
yashash uchun barcha imkoniyatlarni hisobga olish va foydalanish; 
G. Texnika, texnologiya va ijtimoiy omil yutuqlarini yashashning asosiy 
resurslari sifatida ajratib olish; 
D. Hammasi to’g’ri. 
2.Yapon boshqaruv modeli va boshqaruv madaniyatining asosiy 
jixatlari 
A. Uzoq muddatli strategiya; 
B. Jahon texnika madaniyatining eng so’nggi namunalarini tez 
o’zlashtirish; 
V. Inson omili rivojlanishi va zamonaviylashuvi, boshqaruv personalii 
bilan ishlashga istiqbolli resurslar siftaida qarash; 
G. Madaniyat me’yorlarini saqlash, qo’llab-quvvatlash va ko’paytirish; 
D. Hammasi to’g’ri.