BILIMINGIZNI SINAB KO‘RING! Eng kam
ish haqi
darajasi
1
bar.
2
bar.
3
bar.
4
bar.
5
bar.
6
bar.
7
bar.
8
bar.
9
bar.
10
bar.
10
bar.
ko‘p
2001- yil
12%
25%
36%
2004- yil
13%
21%
30%
2007- yil
13%
18%
25%
2010- yil
11%
17%
22%
2014- yil
7,5%
16%
22%
Buni yodda tuting! •
Jismoniy shaxslarning yillik daromadlaridan daromad solig‘i olinadi.
•
Yuridik shaxslar o‘z daromadlaridan daromad (foyda) solig‘i to‘laydilar.
•
Jismoniy va yuridik shaxslardan undiriladigan soliq stavkasi davlat
tomonidan belgilanadi.
•
O‘zbekiston Respublikasida jismoniy va yuridik shaxslardan
undiriladigan daromad soliqlari stavkalari yildan yilga pasaytirib borilmoqda.
•
Yagona ijtimoiy to‘lovni amalga oshirish har bir to‘lovchi uchun eng
savobli ishlardandir.
Bilasizmi? Ilgari amalda bo‘lgan turli ajratmalar va sug‘urta badallari o‘rniga O‘zbekiston
Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005- yil 25- dekabrdagi 567- sonli qa-
roriga asosan yagona ijtimoiy to‘lov amaliyotga tatbiq etildi.
Ijtimoiy jamg‘armalarning maqsad va vazifalari qarilik nafaqalari, vaqtincha
mehnatga layoqatsizlik nafaqalari, homiladorlik va tug‘ish nafaqalari, bola
tug‘ilganida beriladigan nafaqalar, dafn marosimi nafaqalari, 16 yoshgacha
bo‘lgan nogiron bolalarning ota-onalariga qo‘shimcha dam olish kuni uchun
haq to‘lash, berilayotgan imtiyozlar o‘rniga kompensatsiya tariqasidagi pul
to‘lovlari mablag‘larini moliyalashtirish va ushbu maqsadlar uchun zarur
moliyaviy mablag‘larni to‘plashdan iboratdir.
Shuning uchun ham, bu jamg‘armalarga to‘lovlarni amalga oshirish har bir
yuridik va jismoniy shaxs uchun eng muhim savobli ishlardandir.
