Jamoa va shaxs

Jamoa va shaxs

Jamoa va shaxs
Odamlar ekanmiz, biz butun hayotimizni jamoalar haqida suhbatlashamiz. Biz to'rt yoki besh yoshda futbol o'ynashni va beysbolni o'ynagan jamoalarimizdan boshlaymiz va bizning jamoa assotsiatsiyasi hech qachon tugamaydi. Maktablar sport jamoalari, matematik jamoalar va munozara guruhlari mavjud. Biz kollej va kasb-hunar sporti jamoalarini o'zimizni bag'ishlab olamiz.
Agar siz ish joyiga o'tsangiz, siz ham jamoada ishlaysiz. Asosan, jamoaning ta'rifi - har qanday guruh, bir maqsadga yoki maqsadga erishish uchun birgalikda va birgalikda ishlash uchun tashkil etilgan.
Ishda ko'plab turli guruhlarda ishtirok etishingiz mumkin va ehtimol siz allaqachon qilyapsiz. Ammo, sizning asosiy guruhingiz, odatda, siz mahsulot guruhi yoki xizmatni ishlab chiqarish uchun tashkil qilingan guruh bo'limi bo'lasiz. Sizning yakuniy mahsulotingiz to'g'ridan-to'g'ri mijozning tashqi mijozlariga yoki siz xaridorlarga bevosita xizmat ko'rsatadigan mahsulotni ishlab chiqarishda qo'llab-quvvatlagan ichki iste'molchilarga xizmat qiladi.
Sport jamoasi, albatta g'alaba qozonishni istaydi. Ishbilarmonlar jamoasi ham g'alaba qozonishni istashadi, biroq uning g'alabasi sport jamoasi kabi aniq emas. Qanday jamoa g'olib chiqadi? Jamoaning amalga oshirgan maqsadlariga erishish orqali.
Guruhlar uzoq muddatli va qisqa muddatli hamkorlik uchun yaratilgan . Mahsulotni ishlab chiqish bo'yicha jamoa, ijro etuvchi etakchi jamoa va idoralar jamoasi uzoq muddatli rejalashtirish va operatsion guruhlardir. Ularning g'alaba qozonish usuli sifatli ishni davom ettirish va kompaniyaga davom ettirishni davom ettirishdir.
Ular kuchli sotuvlar (savdo guruhida) yoki o'z xarajatlarini kamaytirish orqali (masalan, ayirboshlashni qisqartirish uchun ishlaydigan kadrlar bo'limi) o'zlarining qiymatlarini amalga oshirishi mumkin. Klublar yangi mahsulot (mahsulotlarni ishlab chiqish jamoasi uchun) raqobatdan ustun turgan paytda ham g'alaba qozonishi mumkin. Agar ishlab chiqarish jamoasi uchun g'olib deb o'ylayotganda, ishlab chiqarilgan ehtiyot qismlar bo'yicha rekord o'rnatib, g'alaba qozonadi.
Tashkilotlar odatda tashqi mijozga mahsulot yoki xizmatni ko'rsatishga bag'ishlangan jamoalarga ega. Aksincha, ularning maqsadi xodimning baxtiga, ishiga, sog'lig'iga va xavfsizligiga ko'maklashadigan ish muhitini yaratishdir.
Guruhlar odatda bir yilga o'z a'zolarining shartlarini cheklaydi, shuning uchun ko'plab xodimlar ushbu guruhlarga xizmat qilish va g'oyalarni olib kirish imkoniga ega. Ushbu guruhlarning namunalari orasida ishchi hodisalari bo'yicha qo'mita, sog'liqni saqlash xavfsizligi bo'yicha guruh, yashil atrof-muhit guruhi , xodimlar sog'lomlashtirish qo'mitasi, faoliyat qo'mitasi va xodimlarning motivatsiyasi va ma'naviy komiteti mavjud.
E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT
http://fayllar.org