Kasbiy shakllanish turlari



Yüklə 1,69 Mb.
səhifə12/12
tarix22.09.2023
ölçüsü1,69 Mb.
#146514
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
kasbiy rivojlan

18. “Zinama-zina” metodi
“Zinama-zina” metodi – o‘yin tarzida tashkil etishga mo‘ljallangan bo‘lib, berilgan topshiriqlar asosida marraga kim birinchi chiqishdan iborat hisoblanadi.
Quyida uning sxematik tuzilishi keltirilgan bo‘lib, mavzuga oid savollar ketma-ketligi asosida oddiydan murakkabga qarab tuziladi.


19. “SAN” (uchlik – samarali, ahloqiy, nazokatli) metodi

SAN metodining maqsadi – o‘quvchi (yoki tinglovchi)larda yakka, jamoaviy guruh bilan ishlash, ijodiy va tashkilotchilik ko‘nikmalarini, ishga mas’uliyat bilan yondashuvni shakllantirish, bezash ishlari ko‘nikmalarini rivojlantirishdan iborat.


O‘quvchi (yoki tinglovchi)lar dars mavzusiga oid topshiriq mazmunidan kelib chiqqan guruhlarga bo‘linadilar va ularga guruh nomlari beriladi. Topshiriq mazmuni va ketma-ketligi tushuntiriladi.



Guruhning joylashuvi

Aylana bo‘ylab savollar



Katta aylana



(aylana atrofida stullar).



Katta aylana



(kamroq tayyorgarlik ko‘rganlar).



Kichik aylana






Yüklə 1,69 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin