Kokanduni uz

www.
kokanduni.uz 
➢
Katta o'zgarishlarni amalga oshirishdan oldin ochiq maslahat tizimini yarating. 
➢
Stress bilan bog'liq tabularni kamaytirish uchun stressni boshqarishni oddiy 
boshqaruv amaliyotining bir qismiga aylantiring. 
➢
Stressning ta'lim sifati va ishchilar salomatligiga ta'siri haqida xabardorlikni oshirish 
uchun mahalliy hamjamiyat va ommaviy axborot vositalari bilan ishlash; 
➢
Ijobiy, qo'llab-quvvatlovchi xulq-atvorni rag'batlantirish. 
Ishni tashkil etish va ish yukini yaxshilash bo'yicha harakatlar. 
➢
Ogohlikni oshiring va barcha xodimlarni ish bilan bog'liq stressning sabablari va 
echimlari bo'yicha o'rgating. 
➢
Ish bilan bog'liq stressni engish uchun o'quv muassasasining barcha darajalarida 
majburiyat oling. 
➢
Ish yukini, talablarni va qo'shimcha ish vaqtini tez-tez ko'rib chiqing. 
➢
Xodimlarning ish tartibini ko'rib chiqing. 
➢
Ishchilarga o'z usullari, naqshlari va ish sur'atlarini tanlashga imkon bering va 
maqsadlarga e'tibor qarating. 
➢
Doimiy ravishda ko'rib chiqishni va kerak bo'lganda ish yuklarini qayta taqsimlashni 
va belgilangan muddatlarni qayta rejalashtirishni ta'minlash. 
➢
Xodimlarga bir nechta rollar berilganda (masalan, sinf o'qituvchisi, mavzu 
koordinatori va talaba o'qituvchisi) ortiqcha yuk bo'lmasligiga ishonch hosil qilish uchun 
xodimlarni boshqarish jarayonlarini ko'rib chiqing. 
Ish muhitini yaxshilash bo'yicha harakatlar. 
➢
Barcha xodimlar va ayniqsa yangi xodimlar uchun murabbiylik yoki murabbiylik 
sxemasini yarating. 
➢
Ogohlantirish dasturini ishlab chiqish; masalan, "xodimlarning farovonligi" kunlarini 
o'tkazish yoki axborot byulletenlari va plakatlarni ishlab chiqarish. 
➢
Barcha xodimlar uchun stressni boshqarish bo'yicha treninglar o'tkazing (onlayn 
amalga oshirilishi mumkin). 
➢
Boshlang'ich va o'rta maktablarda umumiy o'qitish bo'yicha ishlaydigan barcha 
o'qituvchilarga va universitet professor-o'qituvchilariga xavfsiz va sog'lom mehnat va ta'lim 
muhitini yaratish uchun xavflarni tarbiyalash va OSHni boshqarish bo'yicha treninglar 
o'tkazing. 
➢
Psixoijtimoiy masalalarni biladigan salomatlik va xavfsizlik vakilini/koordinatorni 
tayinlang yoki stressni boshqarish bo'yicha faoliyatni qo'llab-quvvatlash uchun boshqaruv 
guruhini tuzing. 
➢
Yaxshi xulq-atvor standartlarini mustahkamlang. 
➢
Birgalikda muammolarni hal qilish va muloqotni rag'batlantirish. 
➢
Fikr-mulohaza uchun imkoniyatlar yaratish; masalan, maqtash va konstruktiv, 
ishlash bilan bog'liq fikr-mulohazalarni taqdim eting. 
➢
Boshqaruv yordamini ko'rsatish, xabardorlikni oshirish va ilg'or amaliyotni targ'ib 
qilish orqali tashkilot miqyosidagi majburiyatlarni shakllantirish. 
➢
Ichki yoki tashqi maslahat xizmatlari kabi kasbiy sog'liqni saqlash yordamiga kirishni 
ta'minlang. 
➢
O'qituvchilar uchun xulq-atvorni boshqarish va qiyin xulq-atvorni engish uchun 
o'qitish ko'nikmalarini o'z ichiga olgan treninglar o'tkazing. 
➢
Ijobiy munosabatni mukofotlang va ijobiy o'rnak ko'rsatishni targ'ib qiling (ham 
ishchilar, ham o'quvchilar/talabalar uchun). 
➢
Ota-onalar qo'mitalarini tuzing va ularni har qanday o'zgarishlarni boshqarish 
jarayonlariga jalb qiling. 

---

860