Koreyashunoslik

1.2. 1-rasm. Mehnat bozorining ish bilan bandlik sohasida hududiy jihatdan turlari⁸
Muhojirning chet elda o‘tkazgan vaqtiga qarab, mehnat migratsiyasining quyidagi turlari ajratiladi⁹:

• 
  xodim doimiy ravishda qabul qiluvchi mamlakatda qolganda qaytarib olinmaydigan;
  
• 
  vaqtinchalik-doimiy, bir necha yil davomida xodim bilan vaqtinchalik shartnoma tuzilganda;
  
• 
  mavsumiy, agar ish bir necha oydan bir yilgacha bo‘lgan muayyan muddat bilan cheklangan bo‘lsa;
  
• 
  mayatnik, agar xodim har kuni ishga ketsa va kechqurun qaytib kelsa;
  
• 
  noqonuniy, muhojir mehmon yoki sayyoh sifatida kelganida va u o‘zi noqonuniy ravishda ishlayotgan bo‘lsa.
  

Xalqarolikning asosiy sabablari iqtisodiy. Bu ba’zi mamlakatlarda mehnat resurslarining yetishmasligi, boshqalarda esa ularning ortiqcha bo‘lishi. Ish haqi va turmush darajasidagi katta farq ham migratsiya oqimini rag‘batlantiradi. Tajribali mutaxassislar va oddiy ishchilar qo‘shni davlatda ishi yaxshiroq to‘lanadigan bo‘lsa, o‘z vatanidagi bo‘sh ish o‘rinlariga qiziqish bildirmaydi.
Migratsiyaning navbatdagi eng muhim sababi bu oilalarning birlashishi. Malakali kadrlar uchun ularning uy xo‘jaliklari jalb qilinadi. Ular, shuningdek, migrantlar oqimining sezilarli foizini tashkil qiladi. Migratsiyaning boshqa keng tarqalgan sabablari qatoriga siyosiy, irqiy, milliy (ajdodlar vataniga mavjud bo‘lgan ildizlar asosida repatriatsiya) kiradi. Odamlar nafaqat hayotning moliyaviy tomonlarini yaxshilashga, balki fuqarolik mamlakati tomonidan rad etilgan boshqa huquq va erkinliklarni olishga ham intilishadi. Bir necha yil oldin ancha ommalashgan yo‘nalish - iqtisodiy jihatdan ancha rivojlangan davlatlardan odamlar kam rivojlangan, ammo arzonroq yo‘nalishlarga ketganda, pastga siljish deb nomlangan edi. Bunday harakat uchun zaruriy shartlardan biri passiv daromad manbai yoki uzoqdan ishlashdir¹⁰. Biroq, bu tendentsiyadan ko‘ra ko‘proq istisno. Bo‘sh vaqt uchun juda oz vaqt tsivilizatsiya afzalliklaridan voz kechishi mumkin.
Noqonuniy muhojirlar va terrorizmga qarshi kurashda Qo‘shma Shtatlar so‘nggi o‘n yilliklarda migratsiya siyosatini kuchaytirdi, ammo hozir bu mamlakatga migrantlar oqimi juda katta. Uni shartli ravishda ikkita tarkibiy qismga bo‘lish mumkin. Birinchisi, "dunyo miyalari", ma'lumotli odamlar, ularni G‘arbiy Evropa, Rossiya, Hindiston etkazib beradi. Lotin Amerikasi va Osiyodan past malakali kadrlar keladi.
XX asrning oxiriga kelib G‘arbiy Evropa rivojlanayotgan mamlakatlardan muhojirlarni qabul qilib, mehnat resurslarini jalb qilishning yangi markaziga aylandi. Fransiya, Shveytsariya, Shvetsiya, Germaniyada chet elliklar ko‘p mehnat talab qiladigan sohalarda ishladilar. Endi "Yevropa uchun moda" asta-sekin o‘tmoqda: mehnat bozori haddan tashqari to‘yingan va muhojirlar jiddiy muammo. Ko‘p sonli migrantlarni Janubiy Amerika davlatlarining, masalan, Argentina, Braziliya, Venesuela kabi tez rivojlanayotgan iqtisodiyoti ham o‘ziga jalb qiladi. Mehnat migratsiyasining nisbatan yangi yo‘nalishlari - Isroil, Yaqin Sharqdagi neft qazib chiqaruvchi mamlakatlar, Osiyodagi tez rivojlanayotgan ba’zi mamlakatlar. Masalan, farovon amerikaliklar ham BAAda ishlashdan mamnun. Shu bilan birga, ushbu mintaqalardagi ustuvor vazifalar aniq belgilab qo‘yilgan: ular mehnat shartnomalariga asosan mehnat resurslariga muhtoj, yangi fuqarolar emas.
Rasmiy ish bilan band bo‘lgan fuqarolar bilan bir qatorda noqonuniy muhojirlar ham Rossiyaning ochiq maydonlarida ishlaydi. Jarayonni yanada nazoratga olish uchun 2017-2018-yillarda mehnat muhojirlarini ishga qabul qilish yangi, qat’iy qoidalar asosida amalga oshirila boshlandi. Shunday qilib, asosiy migratsiya oqimlari rivojlanayotgan Janubdan Shimolga, Sharqiy Yevropa va MDHdan G'arbga yo'naltirilgan¹¹.
Agar migrantlarning umumiy sonini hisoblasak, bu jarayonda dunyo aholisining uch foizga yaqini qatnashgan ekan. Bunday miqyosdagi jarayonlar alohida mamlakatlar va hatto butun mintaqalar iqtisodiyotiga ta’sir ko‘rsatmasligi mumkin emas. Mehnat migratsiyasi ijobiy va salbiy oqibatlarga olib keladi. Kam rivojlangan mamlakatlardan olimlar va malakali ishchilarning chiqib ketishi ularning iqtisodiyotini susaytiradi, rivojlanishini orqaga suradi, ammo allaqachon kuchli raqobatchilarning mavqeini mustahkamlaydi. Bu yanada qutblanishga olib keladi, boy va kambag‘al mamlakatlar o‘rtasidagi farqni kengaytiradi¹².
Xalqaro mehnat migratsiyasi - bu murakkab hodisa, bu mehnatga layoqatli aholining bir mamlakatdan ikkinchisiga bir yildan ko‘proq vaqt davomida ko‘chishi, iqtisodiy va boshqa sabablarga ko‘ra kelib chiqishi. Har bir hududga nisbatan aholining barcha harakatlari emigratsiya va immigratsiya oqimlaridan iborat. Chet elga emigratsiya ketmoqda va immigratsiya chet eldan kelmoqda. Boshqacha qilib aytganda, xalqaro mehnat migratsiyasi bu yollangan ishchilarning eksporti va importi. Shu bilan birga, xalqaro migratsiyaning o‘ziga xos shakli ham mavjud - qayta emigratsiya, ya’ni ilgari ko‘chib ketgan aholining vataniga qaytish. Mehnat resurslarining chet elga xalqaro migratsiyasi natijasida maxsus xarakterdagi tovar - ishchi kuchi ko‘chirilmoqda. Uning boshqa tovarlardan tubdan farqi shundaki, mehnatning o‘zi boshqa tovarlarni ishlab chiqarish omilidir.
Ishchi kuchini eksport qiluvchi mamlakat, ya’ni ishchilar hijrat qilayotgan joy, odatda bunday eksport uchun to‘lovni emigrantlar daromadlarining bir qismini o‘z vataniga o‘tkazmalar shaklida oladi. Ko‘pgina mamlakatlarda mehnat resurslarining nisbiy ortiqcha qismi sharoitida ishchi kuchini eksport qilish ishsizlikni kamaytirishga, chet eldan naqd pul tushumini ta’minlashga yordam beradi. Ammo, boshqa tomondan, yuqori malakali ishchi kuchining pasayishi eksport qiluvchi mamlakatlarning texnologik salohiyati, ularning umumiy ilmiy va madaniy darajasining pasayishiga olib keladi¹³.