Ma’ruzachi: G. B. Tursunkulova,katta o‘qituvchi mavzu: xodimlar bilan hisob-kitoblar hisobi mehnat va unga haq to‘lashni hisobga olish



Yüklə 1,39 Mb.
səhifə2/7
tarix13.04.2023
ölçüsü1,39 Mb.
#96950
1   2   3   4   5   6   7
8-мавзу.Xodimlar bilan hisob-kitoblar hisobi 2

Tarif tizimi:
Tarif tizimi:
Tarif stavkalari va setkalari
Tarif koeffitsientlari 
Ishchilarning tarif-malaka malumotnomalari, xizmatchilar lavozim malaka ma’lumotnomalari
Ustama va turli qo‘shimcha to‘lovlar
Tarif stavkasi – ish vaqti birligi uchun ish haqining pul shaklida ifodalangan hajmi
Tarif setkasi – mehnatga haq to‘lashni tabaqalashtirishda qo‘llaniladigan razryadlar va ularga muvofiq koeffitsientlarni o‘z ichiga oladi.
Tarif koeffitsienti – tarif razryadlariga muvofiq belgilangan, tarif stavkasiga ko‘paytirish yo‘li bilan ish haqini hisoblashda foydalaniladigan koeffientlar.  
Tarif-malaka (yoki lavozim) ma’lumotnomasi – razryad belgilash mezoni bo‘lib, xodim malakasiga qo‘yiladigan talablar ko‘rsatilgan asosiy ish turlarining to‘liq tavsifnomalarini o‘z ichiga oladi.
Ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlar – tarif stavkasi miqdorida hisobga olinmagan turli omillarni inobatga olib, xodimning ish haqini individuallashtirish uchun belgilangan foiz yoki ma’lum summa ko‘rinishidagi to‘lov.
Mehnatga haq to‘lashning yagona tarif
SETKASI1

Mehnatga haq to‘lash razryadlari

Tarif koeffitsientlari

Mehnatga haq to‘lash razryadlari

Mehnatga haq to‘lash razryadlari

1‎

2,847

12‎

6,115‎

2‎

2,997

13‎

6,503‎

3‎

3,148

14‎

6,893‎

4‎


Yüklə 1,39 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin