5.3-jadval. 2000-2050-yillarda kompensatorlik immigratsiyaning prognozi, yiliga har 1 min. aholiga ming kishi
|
Oldingi yillar immigratsiya trendining ekst- rapolyatsiyasi
|
Mehnatga layoqatli aholi (15-64 yosh) sonini saqlab turish uchun zarur bo'- ladigan immigratsiya
|
65 yoshdan katta va 15-64 yoshdagi aholi sonining o'zaro nisbati- ni saqlab turish uchun zarur boladi- gan immigratsiya
|
Germaniya
|
2,5
|
6,0
|
44,8
|
Fransiya
|
0.1
|
1,8
|
30,4
|
Italiya
|
0,1
|
6,5
|
39,8
|
AQSh
|
2,7
|
1.3
|
43,2
|
Yaponiya
|
0
|
5,1
|
82,6
|
Rossiya
|
0,3
|
2,1
|
20,3
|
Xalqaro ishchi kuchi migratsiyasining sabablari, yo'nalishlari, qonunga muvo- fiqligi va tashkil etish shakllariga qarab quyidagi turlarga bolinadi (2.2-rasm):
5.2-rasm. Xalqaro ishchi kuchi migratsiyasining shakllari
,
1) ma’lum hudud va hududlaro mehnatga layoqatli aholining harakati:
a) ichki migratsiya — bir mamlakal/ hudud /rayon mtqyosida ishchi kuchining harakatlanishi.
b)tashqi migratsiya — bir mamlakal/hudud/rayon hududidan ikkinchi bir mam- lakat/hudud/rayonga ishchi kuchining ko‘chishi.
2)migratsiyaning vaqti — migrantning borib va qaytib kclishi orasidagi muddatga ko‘ra:
• qaytib keladigan (vaqtinchalik);
• qaytib kelmaydigan (doimiy);
• mavsumiy (ma’lum mavsumdagina);
• mayatnikli (ertalab mamlakatdan chiqib ketadi, ish vaqti tugagach, yana vataniga qaytadi).
3) migratsiyaning shartli sabablariga ko‘ra:
• ixtiyoriy;
• majburiy.
4) migratsiyaning tashkil etilishiga ko‘ra:
• migrant tomonidan mustaqil tashkil etilgan;
• maxsus tashkil etilgan.
5) mamlakat qonunchiligiga muvofiq:
• rasmiy; ‘
• norasmiy.
Ishchi kuchini import qiluvchi mamlakatlar duch kelishi mumkin bo Igan salbiy oqibatlar quyidagilardan iborat: .
• immigrantlarni ijtimoiy himoyalash bilan bogliq qo’shimcha muammolar;
• milliy valyutaning xorijga pul o‘tkazmasi sifatida chiqib ketishi;
• o‘rgatilgan mutaxassis-immigrantlarning o‘z vataniga qaytishi tufayli yo‘qotilishlar.
Dostları ilə paylaş: |
