40#Joriy ishsizlik nima? +Ishchi kuchini ish joyinio’zgartirishi munosabati bilan yuzaga keladigan ishsizlik;
- Iqtisodiy rivojlanish bosqichlarida yuzaga keluvchi ishsizlik;
-Iqtisodiyot tarkibining o’zgarishi bilan keladigan ishsizlik;\
-Aholi qisqartirilgan ish rejimida band bo’lishi
41#Iqtisodiy jihatdan faol aholi kimlardan iborat? +Ish bilan bandlar va ishsizlar;
-Ish bilan ta’minlangan aholi;
- Ish izlayotgan aholi;
-Samarali ishlayotgan aholi;
42#Ishsizlikning tabiiylik darajasi qanday bo’lishi kerak? +1,5 -2,5%;
-3-4%;
-4-5%;
-6-7 %;
43#Quyidagilarning qaysi biri ishsizlik turini tavsiflaydi? +Joriy, davriy, tarkibiy va boshqalar;
-Sanoat, tarkibiy, yashirin va boshqalar;
-Moddiy, qishloq xo’jaligi, ommaiy va boshqalar;
-Iqtisodiy, ijtimoiy, texnologik va boshqalar.
44#Ishsizlik nafaqasi ishsiz deb e’tirof etilgan shaxslarga qancha muddatgacha to’lanishi mumkin? +Yigirma olti xafta;
-Ikki xafta;
-To’rt xafta;
-O’n uch xafta;
45#Ilgari ishlamagan va birinchi bor ish qidirayotgan shaxslarga qancha muddatda ishsizlik nafaqasi belgilanadi? +26 xafta
-35 xafta
-52 xafta
-13 xafta
46#A. Ouken qonuni deganda nimani tushunasiz? +Mamlakat miqyosida tabiiy ishsizlikning 1% oshishi yamm ning 2.5% ga kamayishiga olib keladi;
-Tabiiy ishsizlikning o’sishi hyech qanday o’zgarishga olib kelmaydi;
-Mamlakat miqyosida inflyatsiya darajasining o’rtacha ko’rsatkichi kamayib borsa, yangi ish joylarining barpo etish 50% ortadi;
-Aholi bandligi bilan ishsizlik o’rtasida aloqadorlikni aniqlab beradi.
47#Boshqaruv ilmi deganda nimani tushunasiz? +Mamlakat miqyosida, iqtisodiyotning boshqaruvini tashkil etish
-Ishchi va xizmatchilarni boshqarish;
-Korxona miqyosida, maxsulot ishlab chiqarishni ko’paytirish maqsadida kishilarni ishga yollash natijasida mehnat unumdorligini o’sishini ta’minlash;
-Kadrlar qo’nimsizligini tugatish.
