Menejmentning tadqiqot usullari
Menejmentda tadqiqotlar samaradorligini ta’minlash prinsiplari
Yüklə 5,01 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
6.4.Menejmentda tadqiqotlar samaradorligini ta’minlash prinsiplari
Menejment boshqaruv ob’ektining ma’lum xulqini shaklllantirishga mo‘ljallangan bo‘lib, uni quidagi ikki aspektga bo‘lish mumkin: iqtisodiy tavsiflar majmuasida aks etadigan iqtisodiy xulq, va kelishish hamda hamkorlikning ijtimoiy tomonini tavsiflaydigan sotsial-psixologik xulq. Haqiqiy amaliyotda ushbu ikki yondashuvni bir-biriga qarama-qarshi qo‘ymaslik kerak. Samarali amaliy menejment formulasi uni ilmiy bilimlar va tavsiyalar, amaliy muvaffaqiyat andazalari, kasbiy tajriba, amaliy ko‘nikmalar va uquvlar, shuningdek boshqaruv san’atidan foydalangan holda qurishni nazarda tutadi. Bularning barchasi muammolarni tahlil qilish, tekshirish, ularning echim variantlarini loyihalash hamda asosli tanlash asosida amalga oshirilishi zarur. Samarali boshqaruv prinsiplari 2-rasmda keltirilgan. 144 Ijodiy 2-rasm. Samarali boshqaruv prinsiplari 1.Menejmentda ustuvorliklar prinsiplari. Ularning asosiylariga inson omili, faoliyatni motivlashtirish, kasb mahorati ustuvorliklari kiradi. 2.Boshqaruvchilik faoliyatini yo‘naltirish prinsiplari. Menejment maqsadi, missiyasi va strategiyasini ishlab chiqish, sifatni ta’minlash, ijodkorlik sharoitlarini yaratish. 3.Keskin omillar prinsiplari. Vaqt omilini hisobga olish, axborot texnologiyalarini rivojlantirish, korporativlik samarali hamkorlik va sheriklik shakli sifatida. Tadqiqotning aniq maqsadga yo‘naltirilgan va talab etiladigan (o‘z vaqtida) prinsipi Tizimlilik prinsipi Ijodiy jarayonlarni boshqarish prinsipi Sifatiy va miqdoriy aniqlik prinsipi Ob’ektivlik prinsipi Tadqiqotning sermashaqqatligini hisobga olish prinsipi Faktologik jihatdan aniqlik prinsipi Quvib etmasdan uzib ketish prinsipi Izchillik (texnologiya) prinsipi Tadqiqotchilik fikrlashni rivojlantirish prinsipi Kreativ salohiyatni ruyobga chiqarish prinsipi |