239
4.2.Ilg‘or xorijiy mamlakatlarda kasb tanlashga yo‘llash tajribasi.....................87
4.3.Motivlar va ularning mutaxassislar tayyorlashga ta’siri…………….....101
44. Kasb va qiziqish……………………………………….………………….103
5. KASBLARNING PSIXOLOGIK TAVSIFI VA UNING MOHIYATI.110
5.1.Kasb tushunchasining mohiyati…………………………..…….………..110
5.2.Kasblarni tizimlashtirish va kasb tipologiyasi…………………………..113
5.3.Kasbiy shakllanish jarayonida shaxs taraqqiyoti……………………..…….116
6. KASBIY FAOLIYATNING PSIXODIAGNOSTIKASI…………….….130
6.1.Shaxs va kasb hamkorligining psixologik xususiyatlari...........................130
6.2.Muxandis xodimlari faoliyatiga psixologik tavsif………………………..131
6.3.Muhandis tizimida kasbiy qobiliyat va kasbiy mahorat………………….133
6.4.Kasbiy buzilish tushunchasi va ularning oldini olish yo‘llari………..…138
7. KASBIY TANLOVNING UMUMIY MASALALARI VA UNING
TUZILISHI……………………………………………………………..……
144
7.1. Kasbiy tanlov tushunchasining mohiyati......................................................144
7.2. Kasbiy tanlovga ta’sir etuvchi omillar..........................................................146
7.3. Kasbiy tanlov psixologik tomonining asosiy vazifalari................................147
8. KASBIY FAOLIYATNING INDIVIDUAL STILI………….…………151
8.1.Kasbiy sifatlar tushunchasining mazmuni......................................................151
8.2.Kasbiy sifatlar masalasini o‘rganilish holati.................................................155
8.3.Umumiy va maxsus qobiliyatlar.....................................................................158
Dostları ilə paylaş: 
