Microsoft Word KichikBiznes doc

Ulug’ alloma Nasriddin Tusiy ijtimoiy adolatning uch asosiy talabi 
mavjudligi
va jamiyat taraqqiyotini belgilovchi muhim omil ekanini alohida 
o’qtirgan edi:
 
Adolatning birinchi talabi, 
aholi turli tabaqalarining o’zaro uyg’un 
bo’lishini ta’minlashdir.
Adolatning ikkinchi talabi, 
el-ulusning haq-huquqini teng ta’minlagan 
holda kishilarni xizmatga tayinlashda shaxsning salohiyati va imkoniyatlari-
dan kelib chiqish.
Adolatning uchinchi talabi, 
barchaning teng farovonligini himoya qi-
lish bilan birga bu farovonlikni yuzaga keltirishdagi xizmati va huquqiga 
qarab, har bir inson o’z ulushini olishga imkon yaratishdan iborat.
Bu kabi davr va hayot tajribasida tasdiqlangan fikrlar sakkiz asr cha-
masi o’tib, Prezident 
Islom Karimovning
rahbarlik faoliyatida o’ziga xos 
tarzda ifoda topmoqda. Bunga ishonch hosil qilish uchun yurtboshimizning 
ma’ruzalaridan biridagi ushbu fikrga diqqat qilaylik: “Davlat jamiyatning 
keskin tabaqalanishiga – oshib-toshib ketgan boylaru, kambag’al 
qashshoqlarga bo’linib ketishga yo’l qo’ymasligi kerak”.
Adolatning ikkinchi
talabi sifatida Prezident jamiyat taraqqiyoti va 
uning siyosiy muhitini belgilashda rahbar kadrlarni tanlash va ularni joy-
joyiga qo’yishga katta ahamiyat beradi va bu masalaga hal qiluvchi 
ma’naviy-siyosiy omil, tub islohotlarning tayanchi va bosh yo’naltiruvchi 
kuchi, deb qaraydi: “Xalqning dardiga befarq qaraydigan, o’z manfaatidan 
boshqa narsani o’ylamaydigan, xudbin va ta’magir rahbarlar mamlakatimiz 
ravnaqiga, xalqimiz farovonligiga to’siq bo’lmoqda. Endi ular bilan murosa 
qilib bo’lmaydi. Bizga shunday rahbarlar kerakki, toki ular elim deb, yurtim 
deb kuyib-yonib, o’z halovatlaridan kechib mehnat qilsinlar! 
Barcha bo’g’inlarda insofli, diyonatli, bilimdon, tajribali rahbarlar 
boshchilik qilmas yekan, mustaqil mamlakatimizning obro’si, uning manfaati 
uchun mardlik, jonkuyarlik bilan ishlamas yekan ishlarimiz ko’ngildagidek 

---

80 
bo’lmaydi”. 
Adolatli jamiyatda xalqning yertangi kunga ishonchi va bunyodkorlik 
ishiga rag’bati kuchli bo’ladi. Shuning uchun ham Prezidentimiz: “Biz 
shunchaki demokratik davlat emas, balki adolatparvar demokratik davlat 
qurishga intilyapmiz. Adolatga intilish – xalqimiz ma’naviy-ruhiy dunyosiga 
xos eng muhim xususiyat. Adolatparvarlik g’oyasi butun iqtisodiy va ijtmoiy 
munosabatlar tizimiga singib ketishi, ijtimoiy ko’maklashuv mexanizmida 
o’z aksini topishi kerak”, - masalasini dolzarb vazifa qilib qo’ydi.
Ular ishda mardlik, chidamlilik, o’z-o’zini boshqara olish, tashabbus-
korlik kabi hislat va fazilatlarga ega bo’lishadi, o’z xatti-harakatlariga 
hamisha tanqidiy ko’z bilan qaraydilar, doimo olg’a qarab intiladilar, erish-
gan samaralari bilan hyech qachon cheklanib qolishmaydi. Iqtidorli insonlar 
o’z faoliyatlari bilan hatto ba’zi bir kamharakat katta iste’dod egalariga nis-
batan ham jamiyatga ko’proq foyda yetkazishadi.
Qayd qilingan fazilatlar mujassamlanmagan rahbar rahbarlik lavozimi-
ga yoki tanish-bilish yoki qarindosh-urug’chilik, yoinki pora berib erishgan. 
Bu nafaqat davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho’ridir.