РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА………………………………………………………………...21 2.1. Направления управленческой мысли………………………………….21
2.2. Школа научного менеджмента. Сущность и содержание научных
идей Ф. Тейлора……………………………………………………………………23
2.3.
Принципы
А.
Файола,
представителя
классического
менеджмента………………………………………………………………………..24
2.4. Теории «Х» и «У» Д. Мак Грегора, представителя школы
человеческих отношений…………………………………………………………..26
2.5. Сущность «системного» и современного менеджмента……………..27
2.6. Теоретические основы и принципы менеджмента в Средней Азии...29
ГЛАВА 3. ЦЕЛЬ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ……………………………..31 3.1. Цель управления и основные требования к ней………………………32
3.2. Виды управленческой цели…………………………………………….32
3.3. Сущность и содержание функций управления………………………..36
3.4. Основные, конкретные специфические функции управления……….37
ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ……….40 4.1. Содержание структуры управления…………………………………...40
4.2. Организационные формы структур управления……………………...41
4.3. Методы, формы и пути реорганизации структуры управления……..45
4.4. Сущность и содержание предприятий и фирм нового типа
возникающие в процессе перехода к рыночным отношениям………………….46
ГЛАВА 5. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………..49 5.1. Сущность и содержание методов управления………………………...49
5.2. Организационно-административные методы управления…………...52
5.3. Экономические методы управления………………………………..…54
5.4. Социально-психологические методы управления……………………55
ГЛАВА 6. СТИЛИ РУКОВОДСТВА МЕНЕДЖЕРА………………………...58 6.1. Понятия менеджера и стиля руководства……………………………..58
6.2. Классификация руководителей по стилю руководства………………60
6.3. Мысли Гиппократа о качествах руководителя……………………….62
6.4. Требования к руководителю. Культура руководителя………………63
