Moliya bozori

118

kuzatuv kengashining maxsus vakolatini tashkil etuvchi masalalar bundan mustasno.

Aksiyadorlik jamiyati ijroiya organi rahbarining asosiy majbu- riyatlari:

• 
  o‘z vakolati doirasida jamiyatning joriy faoliyatiga rahbarlik qilish, uning samara!i va barqaror ishlashini ta’minlash;
  
• 
  umumiy yig’ilish va kuzatuv kengashi qarorlarining ijrosini tashkil etish;
  
• 
  ishlab chiqarish birliklarining samarali o’zaro hamkorligini ta’minlash;
  
• 
  jamiyatning shartnomaviy majburiyatlarini ta’minlash;
  
• 
  ishlab chiqarishni va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun zarur bo'lgan miqdorda foyda olinishini ta’minlash;
  
• 
  jamiyatni rivojlantirish dasturlari va biznes-rejalarini ishlab chiqishga rahbarlik qilish, ulaming bajarilishini tashkil etish va nazorat qilish;
  
• 
  jamiyat faoliyatida qonun hujjatlariga rioya etilishini ta’minlash;
  
• 
  jamiyatda buxgalterlik hisobi va hisobotining tashkil etilishini, uning zarur holatini va ishonchliligini, har yillik hisobotning va boshqa moliyaviy hisobotlaming, shuningdek, aksiyadorlarga, kreditorlarga yo’naltiriladigan jamiyat faoliyati to'g'risidagi ma’lu- motlarning o‘z vaqtida taqdim etilishini ta’minlash;
  
• 
  jamiyatning kollegial ijroiya oigani majlisining o'tkazilishini tashkillashtirish, jamiyat nomidan hujjatlarga imzo qo’yish;
  
• 
  kadrlami tanlash vajoy-joyiga qo'yish, mehnat va texnologik intizomni saqlash;
  
• 
  ijtimoiy kafolatlarga rioya etilishini va jamiyat xodimlari mehnatining muhofaza qilinishini ta’minlash;
  
• 
  aksiyadorlarning ular tomonidan amaldagi qonun hujjatlarida ko'zda tutilgan axborotning olinishi, aksiyadorlar umumiy yig'ili- shida ishtirok etishi, dividendlaming hisoblab yozilishi va to'lanishiga doir barcha huquqlarini saqlash.
  

Ijroiya organining rahbari jamiyat faoliyatining barcha masala- larini mustaqil ravishda hal qiladi, umumiy yig’ilish va kuzatuv kengashining maxsus vakolatiga kiritilgan masalalar bundan mus­tasno. U quyidagi huquqlarga ega:

• 
  aksiyadorlik jamiyati nomidan ishonch qog’ozisiz harakat qilish, boshqa tashkilotlar bilan o’zaro munosabatlarda uning manfaatlarini ifodalash, shartnomalar, bitimlar, shu jumladan, mehnat shartno- malarini tuzish; *