Əməkhaqqındantutulanməbləğlərindürüstlüyünədəxüsusidiqqət verilməlidir. Əmək haqqından tutulan məbləğlərin(gəlir vergisi, kreditə alınmış mallara görə icra sənədləri, tapşırıq üzrə öhdəliklər və s.) düzgünlüyünü yoxlayarkən onun sənədlə əsaslandırılması və qanunauyğunluğu, tutulan məbləğin təyinatı üzrə vaxtında büdcəyə, ticarət təşkilatına və i.a. köçürülməsi müəyyənedilir.
Mövcud qanunvericiliyə görə işçilərə hesablanmış əmək haqqından aşağıdakılar tutulur:
gəlir vergisi;
sosial sığortaya ayırmalar;
əvvəl verilmiş avans və artıq ödəmə üzrə borc;
təhtəlhesab məbləğ üzrə borcun ödənilməsi;
kommunal xidmətlərin ödənilməsi;
işçinin müəssisəyə vurduğu maddi zərərin ödənilməsi;
kreditə alınmış mallara, qəzet və jurnallara abunəyə görə tutulmalar.
Cari nəzarətin gedişatmda əməyin uçotu üzrə bütün ilkin sənədləri- hesablaşma-ödəmə cədvəllərini başdan başa yoxlamağa cəlb etməklə bütün çatışmazlıqları və pozuntuları aşkar etməkolar.
Yoxlama zamanı müəssisənin idarə heyəti üzvlərinin sayının müəyyən edilməsinin əsaslı olması, vəzifə maaşlarının və ona əlavənin tətbiqinin düzgünlüyü müəyyən edilməlidir.Bütün yoxlanılan sənədlərdə auditor öz qeydini edir. Əgər sənədlərin tutuşdurulması zamanı qeyd olunmamış hər hansı bir hesablama və ödəmə cədvəli və ya soyad qalarsa, bu ikili ödəmə cədvəlinin tərtibini və ya"yalançı" soyadın yazıldığını göstərir.
Əmək haqqı üzrə xərclərin müəyyən növ xərclərə aid edilməsinin düzgünlüyünün yoxlanması da mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Hesablaşma-ödəmə cədvəllərində mühasibatlıq tərəfindən buraxılan səhvlər düzəldilməlidir.
Mövzu 12.Məhsulların (iş və xidmətlərin) maya dəyərinin formalaşmasının auditi Plan: Xərclərin auditinin məqsədi və infоrmasiya mənbələri
